Klant van Jobbird St. Antonius Ziekenhuis

Werken bij St. Antonius Ziekenhuis



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - St. Antonius Ziekenhuis - Plaats een review

St. Antonius Ziekenhuis


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Nieuwegein
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Onderdeel van
Santeon is een samenwerkingsverband van zes toonaa
Jaar van oprichting
1910

Bedrijfsprofiel

Werken in het St. Antonius Ziekenhuis betekent dat je verantwoordelijkheid mag dragen en dat initiatief op prijs wordt gesteld. Je werkt in een sfeer waarin mensen het beste uit zichzelf en uit anderen willen halen en open staan voor vernieuwingen. Werken in het St. Antonius Ziekenhuis betekent werken in een ziekenhuis waar medewerkers trots op zijn. En trots op mógen zijn! We realiseren ons dat de kwaliteit van zorg en dienstverlening in grote mate wordt bepaald door onze medewerkers. Daarom willen wij een actief werkgever zijn. Een werkgever die kritisch kijkt naar manieren om de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden te optimaliseren en die medewerkers zoveel mogelijk betrekt bij de organisatie van het werk. Dat zeggen we trouwens niet alleen zelf, dat blijkt ook uit onafhankelijk onderzoek. In 2012 zijn we bijvoorbeeld opnieuw opgenomen in het jaarboek van de vijftig beste werkgevers van Nederland en mogen we ons Top Werkgever noemen.

Wie zijn wij?

Het St. Antonius Ziekenhuis is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland en levert topklinische zorg. Er werken zo’n 5.000 medewerkers. Het ziekenhuis heeft 6 locaties en is bezig met de bouw van een nieuw ziekenhuis met een vernieuwend zorgconcept in stadsdeel Leidsche Rijn, Utrecht. Het ziekenhuis wordt aangestuurd door de driehoofdige Raad van Bestuur.
De cultuur is te omschrijven als innovatief, ambitieus, open en transparant.
 
Het St. Antonius Ziekenhuis scoort zeer goed in landelijke onderzoeken naar de beste ziekenhuizen. Het ziekenhuis neemt op diverse ranglijsten (Elsevier, AD), een toppositie in. In 2012 is het voor de vijfde keer op rij door het onderzoeksbureau CRF uitgeroepen tot Topwerkgever.

Wat bieden wij?

Alleen mensen die met plezier werken, kunnen zichzelf op den duur overtreffen. Plezier in het werk is voor ons dus bijzonder belangrijk. In onze aanvullende arbeidsvoorwaarden zoeken we daarom continu naar mogelijkheden om dat plezier te garanderen. Hoe? Door mee te denken over een goede balans tussen werk en privé bijvoorbeeld, omdat we weten dat de werktijden in de zorg lang niet altijd aansluiten bij elke gezinssituatie; door actief aandacht te hebben voor doorstroming en ontwikkeling, maar ook door binnen de drie ziekenhuislocaties en de verschillende buitenposten te zoeken naar de plek die, om wat voor reden dan ook, het beste bij jou past.

Bedrijfscultuur

In 2005 zijn we gestart met de methodiek van Investors in People. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden om te investeren in onze medewerkers. En omdat we samen steeds beter willen worden. Dat kan volgens ons alleen in een ziekenhuis waar mensen met hart en ziel werken.

Het St. Antonius Ziekenhuis behoort tot de top van de Nederlandse ziekenhuizen. We zijn een veilig en gastvrij ziekenhuis waar uitstekende zorg verleend wordt, maar waar ook bedrijfsmatige aspecten als efficiency en resultaatgericht werken nauwlettend in het oog gehouden worden.

In dat kader wil het St. Antonius graag een excellente werkgever zijn. Om dat te worden, om een bedrijf naar het hart van onze medewerkers te worden, zijn we in 2005 gestart met IiP, Investors in People. 
Het St. Antonius Ziekenhuis is een 'Bedrijf naar je Hart', want:
  • Je levert een bijdrage aan de doelen van het ziekenhuis en je weet ook wat die bijdrage is;
  • Je mag meedenken over de plannen op je afdeling;
  • Je hebt een eigen ontwikkelingsplan, waarover je regelmatig spreekt met je leidinggevende en waarbinnen je ook ruimte krijgt om je verder te scholen;
  • Je eigen behoeftes worden betrokken in je ontwikkelingsplan;
  • Je leidinggevende zorgt ervoor dat je je werk optimaal kunt doen en stimuleert je;
  • Je krijgt te horen wat je goed doet en waarom. Ook worden verbeterpunten aangegeven. Aan de andere kant wordt ook van je verwacht dat je feedback geeft aan je collega's en aan je leidinggevende; 
  • Je krijgt erkenning en waardering van je collega's, leidinggevende en van het ziekenhuis; 
  • Samen met je collega's, je afdeling en het ziekenhuis word je steeds beter. En dat merk je.
Nadat in 2005 een diagnose is gesteld, een soort nul-meting, van hoe we ervoor stonden, is er keihard gewerkt. Niet zonder resultaat. In 2007 bleek uit een medewerkersenquête dat we al veel meer een 'Bedrijf naar het Hart' waren geworden. Medewerkers waren beter op de hoogte van de plannen van het ziekenhuis en konden die plannen ook beter uitleggen. Ook over de manier van leidinggeven waren de medewerkers meer tevreden.

Vijf eenheden kregen vervolgens de kans om de IiP-erkenning te behalen. Die vijf afdelingen waren daarmee de eerste afdelingen van een Nederlands ziekenhuis met een dergelijk keurmerk. In 2008 werden de certificaten uitgereikt aan: de Zorgeenheid Heelkunde, Zorgeenheid Moeder en Kind, Cluster Acute Zorg, Zorgeenheid Hart-Long en Faciliteiten en Services.
Met die deelcertificering zijn we natuurlijk niet klaar. Bovendien is één van de kenmerken van de IiP systematiek dat je eigenlijk nooit klaar bent: verbeteren is een continu proces. Daarom zijn we in 2008 ook direct gestart met het project Leiderschap. Eerder , in 2007, is al een nieuw sociaal plan afgesloten dat past bij een 'Bedrijf naar je Hart'.

Ook nu lopen er nog diverse projecten. Zo werken we aan een strategisch opleidingsplan met als doel ervoor te zorgen dat de ontwikkelingsplannen van elke werknemer passen bij de ontwikkelingsplannen van de organisatie. Verder is er een nieuw introductie- en inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers ontwikkeld en werken we aan een duurzame inzetbaarheid. We zoeken daarbij naar mogelijkheden die ervoor zorgen dat werk en werktijden zo optimaal mogelijk aansluiten op de levensfase waarin onze medewerkers zich bevinden.

In 2009 is het St. Antonius Ziekenhuis, als eerste ziekenhuis in Nederland, volledig IiP gecertificeerd. Dat is mooi, maar het schept vooral ook verplichtingen voor de toekomst. Verplichtingen die we als werkgever graag aangaan. Om ervoor te zorgen dat we ook in de toekomst een 'Bedrijf naar het Hart' van onze medewerkers zijn.


Medewerkers

Ronald Dankers

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Administratief medewerker per 1 augustus op basis van een min-max contract 24 tot 36 uur per week, Utrecht | Nieuwegein (tijdelijk)

    • Premium
    • 38 views
    • Nieuwegein
    • 0-8 uur
    • HBO
    E rvaring als administratief medewerker en het talent om in een hectische omgeving je hoofd koel te houden? Dan staat bij ons de deur wagenwijd voor jou open. Polikliniek Interne Geneeskunde van het St. Antonius Ziekenhuis zoekt een enthousiaste collega die per 1 augustus op basis van een min-max contract voor 24 - 36 uur per week beschikbaar is.Jouw nieuwe baanJouw werkdag is elke dag anders. Zo ben je verantwoordelijk voor de planning en organisatie rondom en tijdens de spreekuren van de specialisten (patiënten aanmelden, complexe afspraken maken, voorbereiden van de spreekuren) en help je onze patiënten telefonisch bij vragen. Een flexibele instelling is belangrijk. Niet alleen moet je goed kunnen schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en subspecialismen, maar ook tussen werkdagen (je bent flexibel inzetbaar van 24 tot 36 uur) en onze verschillende locaties.Binnen de poliklinieken lopen diverse projecten die gaan leiden tot veranderingen in het werk op de polikliniek en waarbij jouw inbreng van grote waarde is. We zitten midden in een fusie met het ziekenhuis in Woerden en de invoering van een nieuw elektronisch patiënten dossier. We zijn continu bezig met het verbeteren van onze dienstverlening. Gastvrijheid staat daarbij hoog in het vaandel binnen ons ziekenhuis. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen. Als administratief medewerker ben je het visitekaartje van de polikliniek. Jij kunt daadwerkelijk het verschil maken voor de patiënt!Onze nieuwe collega… heeft een diploma op MBO of HBO niveau (HBO is een pre) en administratieve ervaringweet de begrippen patiëntvriendelijkheid en servicegerichtheid vorm en inhoud te gevenheeft affiniteit met gezondheidszorg (kennis van medische terminologie is een pre)is enthousiast, positief en proactieflaat zich in een hectische omgeving niet gek maken, weet de rust te bewaren en kan prioriteiten stellendurft zelfstandig beslissingen te nemen en handelt hier naarkan goed communiceren op verschillende niveaus en werkt accuraattoont een flexibele werkhouding en gezonde dosis relativeringsvermogenis vanaf 24 uur per week beschikbaar. Je werkt in een weekrooster, waarbij je minimaal 24 uur per week werkt en maximaal 36 uur per week. Het aantal uur en werkdagen kunnen per week verschillend zijn.Wij bieden: een tijdelijk (tot eind 2017) flexcontract van24 tot 36 uur per week (over 2 locaties)een uitdagende werkomgeving waarin je het beste uit jezelf kunt haleneen salaris op basis van FWG 30, maximaal € 2442,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweekgoede secundaire arbeidsvoorwaarden (Collectieve pensioenregeling, flexibele arbeidstijden, individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.)InformatieVoor vragen bel je met het team van Antonius@Work, T 088-3208640.SollicitatieGaat je hart sneller kloppen van deze baan? Ben je per 1 augustus beschikbaar en heb je vanaf dan geen zomervakantie meer gepland staan? Stuur ons jouw cv en een enthousiaste brief waarin je je motivatie voor deze functie met argumenten onderbouwt en overtuig ons waarom jij de juiste kandidaat bent om ons team te versterken. Je kunt solliciteren tot, 30 juni, via de sollicitatiebutton.Op 20 juli vinden de sollicitatiegesprekken plaats in de vorm van een speeddate. Hou je deze dag vast vrij? Let op: Wij ontvangen doorgaans veel reacties op deze vacature. Als we voldoende reacties hebben ontvangen, sluiten wij deze vacature eerder zodat we niet onnodig veel mensen teleur hoeven te stellen. Er kan er immers maar 1 deze baan krijgen. Heb je interesse? Reageer dan snel! Het St Antonius ZiekenhuisHet St. Antonius Ziekenhuis is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland, met als klinische speerpunten: Hart en Vaat, Longen en Kanker. We bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze belangrijkste ambitie is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg & service. Goed opgeleide zorgprofessionals halen hiervoor dagelijks het beste uit zichzelf. Bij ons kun je werken met de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Ruim 6.000 medewerkers zetten zich in voor onze missie Samen zorgen voor kwaliteit van leven. We hopen dat deze missie ook bij jou past. Onze cultuur omschrijven wij als innovatief, ambitieus, open en transparant. Leuk om te melden is dat we in 2017 voor de tiende keer op rij door het onderzoeksbureau TEI zijn uitgeroepen tot Topwerkgever. Polikliniek Interne GeneeskundeDe polikliniek Interne Geneeskunde en Reumatologie is een dynamische en afwisselende werkplek. Naast de algemene interne geneeskunde zijn er op onze poli nog 6 subspecialismen (nefrologie, hematologie, oncologie, diabetologie, endocrinologie en reumatologie).Gastvrijheid staat bij ons voorop. Onze medisch specialisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers leveren samen, ieder vanuit hun eigen professie, een bijdrage aan de kwaliteit van onze patiëntenzorg. Daarnaast vinden we collegialiteit en gezelligheid binnen onze polikliniek erg belangrijk en helpen we elkaar graag.
  • Doktersassistent polikliniek Gynaecologie en Urologie, per direct o.b.v. nulurencontract, Nieuwegein en Utrecht

    • Premium
    • 15 views
    • Nieuwegein
    • 0-8 uur
    • MBO
    Jij bent een gediplomeerd doktersassistent en je zoekt een flexibele baan die je goed kunt combineren met je privésituatie. Met een nulurencontract bij de polikliniek Gynaecologie en Urologie van het St. Antonius Ziekenhuis hebben wij de perfecte baan voor jou!Wat ga je doenAls doktersassistente op de polikliniek Gynaecologie en Urologie is elke dag anders. Zo ben je verantwoordelijk voor de planning en organisatie rondom de spreekuren en je assisteert de arts bij verrichtingen. Je verricht administratieve taken zoals balie- en backoffice werkzaamheden, waarbij triage een belangrijke rol speelt. Binnen de poliklinieken lopen diverse projecten die gaan leiden tot veranderingen in het werk op de polikliniek en waarbij jouw inbreng van grote waarde is, zoals onder meer de invoering van een nieuw elektronisch patiënten dossier (EPIC). Gastvrijheid staat daarbij hoog in het vaandel binnen ons ziekenhuis. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, verbetervoorstellen en persoonlijke ontwikkeling, we zijn continu bezig met het verbeteren van onze dienstverlening (LEAN). Als doktersassistente ben je het visitekaartje van de polikliniek en kun je daadwerkelijk het verschil maken voor de patiënt! Wij zoeken voor beide poliklinieken een doktersassistent voor oproepdiensten, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.Werktijden en locatieJouw werkdagen en -tijden zijn flexibel, binnen de volgende dienstroostertijden: van 07.30 - 16.00 uur, van 7.45 tot 16.15 uur, van 8.00 tot 16.30 uur of van 8.30 tot 17.00 uur. De poli Gynaecologie is in het weekend ook in de ochtend geopend en op dinsdag is er een avondspreekuur. Je gaat werken op beide locaties (Nieuwegein en Utrecht).Jij brengt meeJe geeft alles voor onze patiënten en ziet het als een uitdaging om in de dagelijkse hectiek de rust te bewaren en een glimlach op het gezicht van patiënten te toveren. Met jouw gastvrije benadering lukt jou dat (bijna) altijd. Je houdt van afwisseling in je werk en je hebt interesse in en ervaring met het gynaecologische en urologische vakgebied. Je bent een positief ingesteld mens, vol energie en enthousiasme. Jouw goede gevoel voor kwaliteit van zorg komt tot uiting in jouw nauwkeurigheid, discretie en deskundigheid. Je bent gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling.Om als doktersassistent op de polikliniek Urologie en Gynaecologie aan de slag te kunnen, heb je in elk geval: diploma doktersassistentenkele jaren werkervaring als doktersassistente (of een gerelateerde functie)ben je net afgestudeerd en enthousiast over deze functie, voel je dan ook vrij om te reageren!Wij bieden jou Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen; salaris in FWG 35 (€ 1.727,- tot € 2.567,- op basis van een 36-urige werkweek);Flexibele werktijden op basis van een nulurencontract; in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, individuele loopbaanbegeleiding en ruime opleidingsmogelijkheden;Sterk-in-je-werk platform voor interne medewerkers als centrale ontmoetingsplek voor alles op het gebied van werk en loopbaan. Met informatie over de thema's werkwaarden, balans, ontwikkeling, talenten & kwaliteiten, gezondheid en levensfasebewust werken.InformatieVoor meer informatie over deze functie bel je met Lidy Strijker, Teamhoofd polikliniek gynaecologie, T 088 - 320 6201 of Eddy Voogd, Teamhoofd polikliniek urologie, T 088 - 320 2581.Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij het Recruitment team Antonius@Work, tel.088 - 320 86 40.SollicitatieBen je enthousiast om als doktersassistent op onze poli aan de slag te gaan? Stel jezelf dan snel aan ons voor door je sollicitatie voor 10 juli 2017 in te sturen via de solliciteerbutton.AangenaamHet St. Antonius Ziekenhuis is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland, met als klinische speerpunten: Hart en Vaat, Longen en Kanker. We bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze belangrijkste ambitie is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg & service. Goed opgeleide zorgprofessionals halen hiervoor dagelijks het beste uit zichzelf. Bij ons kun je werken met de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Ruim 6.000 medewerkers zetten zich in voor onze missie Samen zorgen voor kwaliteit van leven. We hopen dat deze missie ook bij jou past. Onze cultuur omschrijven wij als innovatief, ambitieus, open en transparant. Leuk om te melden is dat we in 2017 voor de tiende keer op rij door het onderzoeksbureau TEI zijn uitgeroepen tot Topwerkgever.AfdelingDe poliklinieken Gynaecologie en Urologie vallen onder de eenheid Man, Vrouw & Kind. Onder deze eenheid vallen ook de specialismen Psychiatrie, Psychologie, Kindergeneeskunde en Verloskunde. Op de polikliniek Gynaecologie speelt, naast gynaecologie, de voortplantingsgeneeskunde een grote rol. De polikliniek Urologie richt zich, naast de basis urologie, met name op oncologische zorg. Professionaliteit en samenwerking zijn twee zeer belangrijke componenten die bijdragen aan de kwalitatief goede zorg die wordt geleverd. Op de poliklinieken werken verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, doktersassistentes en administratieve medewerkers. Zij verrichten hun werkzaamheden in nauw overleg met de artsen en met elkaar.
  • ANIOS Anesthesiologie Nieuwegein | Utrecht

    • Premium
    • 5 views
    • Nieuwegein
    • 0-8 uur
    • WO/Universitair
    Binnen het St. Antonius Ziekenhuis hebben we voor de maatschap Anesthesiologie ANIOS-plaatsen.InformatieBinnen de afdeling Anesthesiologie bestaan voor de jaren 2018 en 2019 een aantal vacatures voor ANIOS Anesthesiologie, betreffende de IC, Anesthesiologie POS-poli, afgewisseld met OK-activiteiten voor de locaties Nieuwegein en Utrecht. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid om op termijn in opleiding te gaan.InformatieVoor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer dr. P. Bruins, opleider Anesthesiologie of met de heer dr. D.J.F. Nieuwenhuijs, plaatsvervangend opleider Anesthesiologie, telefoon 088 320 2304.SollicitatieUw motivatiebrief kunt u, vergezeld van uw curriculum vitae, vóór 15 augustus a.s. richten aan: St. Antonius ziekenhuis t.a.v. secretariaat maatschap Anesthesiologie, postbus 2500,3430 EM Nieuwegein of per email: – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –Let op: wij verzoeken u vriendelijk voor deze vacature géén gebruik te maken van de sollicitatiebutton, maar uw sollicitatie per mail te versturen aan het hiervoor genoemde mailadres.AangenaamHet St. Antonius Ziekenhuis is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland, met als klinische speerpunten: Hart, Longen en Kanker. We bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze belangrijkste ambitie is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg & service. Goed opgeleide zorgprofessionals halen hiervoor dagelijks het beste uit zichzelf. Bij ons kun je werken met de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Ruim 6.000 medewerkers zetten zich in voor onze missie 'Samen zorgen voor kwaliteit van leven'. We hopen dat deze missie ook bij jou past. Onze cultuur omschrijven wij als innovatief, ambitieus, open en transparant. En last but nog least: in 2017 zijn we voor de 10e keer op rij door het onderzoeksbureau TEI uitgeroepen tot Topwerkgever!
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
St. Antonius Ziekenhuis
Koekoekslaan 1
3435CM Nieuwegein
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Ronald Dankers

Mogelijk interessante vacatures

Verzorgende IG
Bring at Work  
Vandaag

Verpleegkundige niveau 4
Bring at Work  
Vandaag


Wil jij ex-verslaafden en ex-daklozen helpen in hun eigen woonomgeving?
Interfact uitzendburo   Amsterdam
27 dagen geleden

Receptionist fulltime M/V
Ordentall   Rotterdam
6 dagen geleden

Verpleegkundige
Zorgwerk   Zwolle
2 dagen geleden