Klant van Jobbird St. Antonius Ziekenhuis

Werken bij St. Antonius Ziekenhuis



St. Antonius Ziekenhuis


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Nieuwegein
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Onderdeel van
Santeon is een samenwerkingsverband van zes toonaa
Jaar van oprichting
1910

Bedrijfsprofiel

Werken in het St. Antonius Ziekenhuis betekent dat je verantwoordelijkheid mag dragen en dat initiatief op prijs wordt gesteld. Je werkt in een sfeer waarin mensen het beste uit zichzelf en uit anderen willen halen en open staan voor vernieuwingen. Werken in het St. Antonius Ziekenhuis betekent werken in een ziekenhuis waar medewerkers trots op zijn. En trots op mógen zijn! We realiseren ons dat de kwaliteit van zorg en dienstverlening in grote mate wordt bepaald door onze medewerkers. Daarom willen wij een actief werkgever zijn. Een werkgever die kritisch kijkt naar manieren om de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden te optimaliseren en die medewerkers zoveel mogelijk betrekt bij de organisatie van het werk. Dat zeggen we trouwens niet alleen zelf, dat blijkt ook uit onafhankelijk onderzoek. In 2012 zijn we bijvoorbeeld opnieuw opgenomen in het jaarboek van de vijftig beste werkgevers van Nederland en mogen we ons Top Werkgever noemen.

Wie zijn wij?

Het St. Antonius Ziekenhuis is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland en levert topklinische zorg. Er werken zo’n 5.000 medewerkers. Het ziekenhuis heeft 6 locaties en is bezig met de bouw van een nieuw ziekenhuis met een vernieuwend zorgconcept in stadsdeel Leidsche Rijn, Utrecht. Het ziekenhuis wordt aangestuurd door de driehoofdige Raad van Bestuur.
De cultuur is te omschrijven als innovatief, ambitieus, open en transparant.
 
Het St. Antonius Ziekenhuis scoort zeer goed in landelijke onderzoeken naar de beste ziekenhuizen. Het ziekenhuis neemt op diverse ranglijsten (Elsevier, AD), een toppositie in. In 2012 is het voor de vijfde keer op rij door het onderzoeksbureau CRF uitgeroepen tot Topwerkgever.

Wat bieden wij?

Alleen mensen die met plezier werken, kunnen zichzelf op den duur overtreffen. Plezier in het werk is voor ons dus bijzonder belangrijk. In onze aanvullende arbeidsvoorwaarden zoeken we daarom continu naar mogelijkheden om dat plezier te garanderen. Hoe? Door mee te denken over een goede balans tussen werk en privé bijvoorbeeld, omdat we weten dat de werktijden in de zorg lang niet altijd aansluiten bij elke gezinssituatie; door actief aandacht te hebben voor doorstroming en ontwikkeling, maar ook door binnen de drie ziekenhuislocaties en de verschillende buitenposten te zoeken naar de plek die, om wat voor reden dan ook, het beste bij jou past.

Bedrijfscultuur

In 2005 zijn we gestart met de methodiek van Investors in People. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden om te investeren in onze medewerkers. En omdat we samen steeds beter willen worden. Dat kan volgens ons alleen in een ziekenhuis waar mensen met hart en ziel werken.

Het St. Antonius Ziekenhuis behoort tot de top van de Nederlandse ziekenhuizen. We zijn een veilig en gastvrij ziekenhuis waar uitstekende zorg verleend wordt, maar waar ook bedrijfsmatige aspecten als efficiency en resultaatgericht werken nauwlettend in het oog gehouden worden.

In dat kader wil het St. Antonius graag een excellente werkgever zijn. Om dat te worden, om een bedrijf naar het hart van onze medewerkers te worden, zijn we in 2005 gestart met IiP, Investors in People. 
Het St. Antonius Ziekenhuis is een 'Bedrijf naar je Hart', want:
  • Je levert een bijdrage aan de doelen van het ziekenhuis en je weet ook wat die bijdrage is;
  • Je mag meedenken over de plannen op je afdeling;
  • Je hebt een eigen ontwikkelingsplan, waarover je regelmatig spreekt met je leidinggevende en waarbinnen je ook ruimte krijgt om je verder te scholen;
  • Je eigen behoeftes worden betrokken in je ontwikkelingsplan;
  • Je leidinggevende zorgt ervoor dat je je werk optimaal kunt doen en stimuleert je;
  • Je krijgt te horen wat je goed doet en waarom. Ook worden verbeterpunten aangegeven. Aan de andere kant wordt ook van je verwacht dat je feedback geeft aan je collega's en aan je leidinggevende; 
  • Je krijgt erkenning en waardering van je collega's, leidinggevende en van het ziekenhuis; 
  • Samen met je collega's, je afdeling en het ziekenhuis word je steeds beter. En dat merk je.
Nadat in 2005 een diagnose is gesteld, een soort nul-meting, van hoe we ervoor stonden, is er keihard gewerkt. Niet zonder resultaat. In 2007 bleek uit een medewerkersenquête dat we al veel meer een 'Bedrijf naar het Hart' waren geworden. Medewerkers waren beter op de hoogte van de plannen van het ziekenhuis en konden die plannen ook beter uitleggen. Ook over de manier van leidinggeven waren de medewerkers meer tevreden.

Vijf eenheden kregen vervolgens de kans om de IiP-erkenning te behalen. Die vijf afdelingen waren daarmee de eerste afdelingen van een Nederlands ziekenhuis met een dergelijk keurmerk. In 2008 werden de certificaten uitgereikt aan: de Zorgeenheid Heelkunde, Zorgeenheid Moeder en Kind, Cluster Acute Zorg, Zorgeenheid Hart-Long en Faciliteiten en Services.
Met die deelcertificering zijn we natuurlijk niet klaar. Bovendien is één van de kenmerken van de IiP systematiek dat je eigenlijk nooit klaar bent: verbeteren is een continu proces. Daarom zijn we in 2008 ook direct gestart met het project Leiderschap. Eerder , in 2007, is al een nieuw sociaal plan afgesloten dat past bij een 'Bedrijf naar je Hart'.

Ook nu lopen er nog diverse projecten. Zo werken we aan een strategisch opleidingsplan met als doel ervoor te zorgen dat de ontwikkelingsplannen van elke werknemer passen bij de ontwikkelingsplannen van de organisatie. Verder is er een nieuw introductie- en inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers ontwikkeld en werken we aan een duurzame inzetbaarheid. We zoeken daarbij naar mogelijkheden die ervoor zorgen dat werk en werktijden zo optimaal mogelijk aansluiten op de levensfase waarin onze medewerkers zich bevinden.

In 2009 is het St. Antonius Ziekenhuis, als eerste ziekenhuis in Nederland, volledig IiP gecertificeerd. Dat is mooi, maar het schept vooral ook verplichtingen voor de toekomst. Verplichtingen die we als werkgever graag aangaan. Om ervoor te zorgen dat we ook in de toekomst een 'Bedrijf naar het Hart' van onze medewerkers zijn.


Medewerkers

Ronald Dankers

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Verpleegkundige afdeling Beschouwend (5A), 32 uur p/w | Locatie Utrecht

    • Nieuw
    • 0 views
    • Utrecht
    • 0-8 uur
    • HBO
    De afdeling Beschouwend, afdeling 5A locatie Utrecht, zoekt een enthousiaste collega-verpleegkundige die op zoek is naar een brede functie waarbij je veel diversiteit aan ziektebeelden kunt leren. Vind je het leuk om in een jong team te werken en heb je zin in een uitdagende plek? Dan zijn de medewerkers van afdeling Beschouwend zeker op zoek naar jou.Wat ga je doen?Wij vinden het belangrijk dat mensen hun verpleegkundige carrière goed beginnen. Om deze reden hebben we een uitgebreide leerunit waar ruimte is om te ontwikkelen en het vak goed onder de knie te krijgen. Binnen deze unit(s) worden starters door professionele collega's (verpleegkundigen en artsen) begeleid tot 'allround verpleegkundige'. Je levert een actieve bijdrage aan de veranderingen op de afdeling.Naast deze inhoudelijke ontwikkeling is er ook aandacht voor persoonlijke ontwikkeling om jouw talenten beter te leren kennen en optimaal te benutten. Daarmee ben je goed in staat te bepalen waar jouw interesse naar uitgaat: blijven werken op onze afdeling en inhoudelijk groeien, je verder ontwikkelen binnen de dagbehandeling, je oriënteren op een specialisatie of een groei doormaken naar (team)hoofd. Jouw capaciteiten, je eigen plan en je einddoel staan centraal in de begeleiding van de te kiezen route. Kortom, afdeling beschouwend is de beste start voor jouw carrière! We hebben binnen ons team zowel ruimte voor de startende verpleegkundige als de ervaren verpleegkundige die een coachende rol ambieert.WerktijdenParttime werken is mogelijk. Het team werkt met een zelfroostersysteem, waarbij je privé en werk goed op elkaar kan afstemmen. Je bent inzetbaar in alle diensten en alle dagen.Als verpleegkundige op afdeling 5A ben je nét (of bijna?) gediplomeerd HBO Verpleegkundige of heb je de ambitie en het vermogen HBO geschoold te gaan worden in de toekomstben je leergierig en houd je van aanpakkenwerk je graag op een afdeling met zeer gevarieerde patiëntenzorghecht je veel waarde aan kwaliteit van zorgheb je een gastvrije en klantvriendelijke houding en uitstralingdraag je kwetsbare (en oudere) mensen een warm hart toeben je sterk coachend ingesteld wanneer je de ambitie hebt om een coach te zijn voor de startende verpleegkundigenvind je de veranderingen op de afdeling een uitdaging. Naast deze verwachtingen zoeken we een stress-bestendige, collegiale verpleegkundige met gevoel voor humor en omgeving.Wij biedenWij bieden een contract voor de duur van 1 jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Concreet heb je recht op salariëring volgens FWG 45, wat kan oplopen tot € 2916,- afhankelijk van je ervaring en aantal contracturen. We bieden naast een uitdagende werkomgeving goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling en een persoonlijk levensfase budget, bijvoorbeeld in te zetten voor ouderschapsverlof.Eerst meer weten of direct solliciteren?Spreekt dit jou aan of wil je een dagdeel meelopen? Hiervoor kun je terecht bij Jan van Bruggen, afdelingshoofd tel 088-3203702 of Agnes Schipper, teamhoofd 06-52741141, zij vertellen je er graag meer over.Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij het Recruitment team Antonius@Work, tel 088 - 320 86 40.SolliciterenJe kunt direct solliciteren tot 12 maart 2017 via onderstaande solliciteerbutton.Het St Antonius ZiekenhuisHet St. Antonius is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland, met als klinische speerpunten: Hart, Longen en Kanker. Het biedt (hoog)-complexe zorg op meerdere locaties. De belangrijkste ambitie van het St. Antonius is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg & service. Goed opgeleide specialisten en verpleegkundigen halen hiervoor dagelijks het beste uit zichzelf. Uiteraard kunnen zij rekenen op de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Er werken ruim 6.000 medewerkers. De cultuur is te omschrijven als innovatief, ambitieus, open en transparant. Onze missie is: samen zorgen voor kwaliteit van leven. In 2016 is het St. Antonius voor de negende keer op rij door het onderzoeksbureau CRF uitgeroepen tot Topwerkgever.Wat maakt werken als verpleegkundige op afdeling Beschouwend uitdagend?Als je op zoek bent naar een dynamische werkomgeving waar je het verpleegkundig vak onder de knie kunt krijgen of juist al veel ervaring hebt en dat anderen kunt aanleren, dan is onze afdeling Beschouwend dé plek. Het is de opleidingsplek voor zowel verpleegkundigen als artsen. Op onze afdeling vind je alle aspecten van het verpleegkundig vak: van het leveren van basiszorg en het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen tot het bieden van palliatieve begeleiding. Samen met 34 maatschappen leveren we gastvrije zorg aan reuma-, interne-, MDL- en longpatiënten. Door ons brede specialisme biedt de afdeling zorg aan diverse patiëntengroepen, van jong tot oud. Onze oudere patiënten hebben daarbij onze warme en speciale aandacht.Wij zoeken nieuwe collega's die verandering een uitdaging vinden! In 2017 gaat onze afdeling een transitieperiode door waarbij wij een beroep doen op je flexibiliteit en creativiteit om zo je bijdrage te leveren in het vormen van twee nieuwe verpleegkundige teams die zorg gaan dragen voor interne geneeskunde & neurologie en longgeneeskunde.Het team van de afdeling Beschouwend 5A werkt nauw samen met de collega's op afdeling 5B (met dezelfde specialismen interne en longen, en als kankercentrum een belangrijke focus voor het ziekenhuis) en met de collega's op de dagbehandeling afdeling 4B. Ook daar gelden dezelfde specialismen uitgebreid met neurologie.
  • Student Anesthesiemedewerker, start opleiding september 2017

    • Nieuw
    • 0 views
    • Nieuwegein
    • 0-8 uur
    • HAVO
    Heb jij passie voor de zorg én interesse in techniek? De opleiding Anesthesiemedewerker bied je de kans om je op te laten leiden voor een beroep waarin deze twee zaken samen komen.Wij hebben plaats voor drie studenten Anesthesiemedewerker voor 32 tot 36 uur per week voor de opleidingsgroep die in september 2017 start.BeroepsbeeldAls anesthesiemedewerker ben je werkzaam binnen een operatiecomplex en soms ook daarbuiten. Je begeleidt patiënten vanaf het moment dat je ze ophaalt van een zo geheten holding, tot het moment waarbij je de patiënt overdraagt aan de afdeling recovery of andere bewaakte afdelingen (medium of intensive care). Jouw voornaamste taak is het assisteren van de anesthesioloog bij het onder algehele anesthesie brengen van patiënten of induceren van een andere anesthesiologische techniek (ruggenprik of lokale verdoving in combinatie met sedatie). Gedurende de ingreep stuur je, waar nodig, de anesthesie bij en bewaak je de vitale functies van de patiënt en houd je daarbij de anesthesioloog op de hoogte van de voortgang en je zorgt voor verslaglegging. In het laatste gedeelte van je opleiding word je ook ingewerkt op cardiovasculaire ingrepen (open hart operaties). Dit is een exclusieve toevoeging, omdat dit een groot deel van de patiëntenpopulatie betreft.De opleiding.De driejarige opleiding tot anesthesiemedewerker combineert leren en werken tegelijk. De opleiding start met een beroepsvoorbereidende periode van 6 maanden, waarin naast oriënterende stages in het ziekenhuis voornamelijk theoretisch onderwijs wordt gegeven. Daarna wordt in 2,5 jaar theorie op school en praktijk in het ziekenhuis afgewisseld. Het praktijkgedeelte van de opleiding vindt plaats op drie locaties van ons ziekenhuis. De opleiding start ieder jaar in maart en september en wordt voor het theoretische deel gevolgd bij het opleidingscentrum van het UMCU; de UMC Utrecht Academie.De eerstvolgende opleidingsgroep start in september 2017.Je profielOm in aanmerking te komen voor een opleidingsplaats verwachten we van jou een ambitieuze en professionele leer- en werkhouding. Je hebt je verdiept in de opleiding en het beroep zodat je weet wat je kan verwachten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je durft beslissingen te nemen. Je werkt graag samen in een team, maar je bent ook goed in staat om zelfstandig te werken.Je bent toelaatbaar met de volgende vooropleiding: diploma HAVO/VWO, bij voorkeur het profiel "natuur en gezondheid" of "natuur en techniek"diploma MBO-niveau 4.een afgeronde opleiding tot verpleegkundige is een pre.Wanneer je niet aan de toelatingseisen voldoet, maar je hebt vergelijkbare opleidingen gedaan, dan kun je een ontheffing van de vooropleidingseisen aanvragen bij het CZO via de link: http://www.czo.nl/procedure-ontheffing-vooropleidingseis.Wij bieden Persoonlijke en deskundige begeleiding gedurende de gehele opleiding;Tijdens de beroepsvoorbereidende periode ontvang je zakgeld;Het salaris gedurende de rest van de opleiding is afhankelijk van leeftijd en leerjaar.Het contract is voor de duur van de opleiding.De werkgever betaalt de kosten. Er geldt een terugbetalingsregeling op het moment dat je tussentijds de opleiding beëindigd.InformatieVoor meer informatie over deze opleiding kun je contact opnemen met Peter van Rijsbergen (Anesthesiemedewerker/ Mentor studenten AM ) via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of 030-6093027 (telefonisch alleen op donderdagen bereikbaar).SollicitatieWij ontvangen je gemotiveerde sollicitatie en CV graag via de solliciteerbutton.De sluitingsdatum voor deze vacature is op 1 mei 2017.Na deze sluitingsdatum vindt er een briefselectie plaats en kun je uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek zal eind juni 2017 plaatsvinden.Het St Antonius ZiekenhuisHet St. Antonius is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland, met als klinische speerpunten: Hart, Longen en Kanker. Het biedt (hoog)-complexe zorg op meerdere locaties. De belangrijkste ambitie van het St. Antonius is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg & service. Goed opgeleide specialisten en verpleegkundigen halen hiervoor dagelijks het beste uit zichzelf. Uiteraard kunnen zij rekenen op de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Er werken zo'n 5.000 medewerkers. De cultuur is te omschrijven als innovatief, ambitieus, open en transparant. Onze missie is: samen zorgen voor kwaliteit van leven. In 2016 is het St. Antonius voor de negende keer op rij door het onderzoeksbureau CRF uitgeroepen tot Topwerkgever.De afdelingOns OK-Centrum heeft in totaal 32 operatiekamers en is verdeeld over drie locaties. Tijdens je opleiding werk je op de drie locaties Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Een belangrijk deel van de patiënten ondergaat een cardio-thoracale- of vaatchirurgische ingreep; daar staat ons ziekenhuis om bekend. Maar ook alle andere specialismen zijn vertegenwoordigd. Als anesthesiemedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan de operatie van onze patiënten. Je bent verantwoordelijk voor het bedrijfsklaar maken van de operatiekamer en het opvangen van de patiënt. Gedurende de operatie ben je verantwoordelijk voor de medische ondersteuning op anesthesiologisch gebied.
  • Verpleegkundige Zorgeenheid Heelkunde, 32-36 uur p/w, Utrecht

    • 2 dagen geleden
    • 15 views
    • Utrecht
    • 0-8 uur
    • HBO
    Ben jij een verpleegkundige die kortdurende zorg in combinatie met complexe zorg een uitdaging vindt? En wil je graag je bijdrage leveren aan de veranderende zorg binnen het St Antonius Ziekenhuis? Dan zijn wij zeker op zoek naar jou!Wat ga je doen?Je bent als verpleegkundige verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorgverlening voor de aan jou toegewezen patiënten. Hierbij is het doelmatig leveren van pré- en postoperatieve zorg belangrijk. Het verstrekken van informatie aan patiënten is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.Wat vragen we van jou?'Samen zorgen voor kwaliteit van leven', dát is waar het St. Antonius voor staat. Dit betekent voor ons dat wij van jou verwachten dat je onze patiënten gastvrij benadert en je al jouw kennis en ervaring pro actief inzet om hen excellente zorg te bieden. Je staat ervoor open om nieuwe ontwikkelingen binnen onze veranderende zorg te omarmen en daaraan proactief een bijdrage te leveren. In deze functie werk je alle diensten.Je bent in het bezit van diploma verpleegkunde MBO-niveau 4 of HBO-V en BIG-registratie;enthousiast, ambitieus en communicatief vaardigklantgericht en flexibelWij bieden jou: Een contractomvang van 32-36 uur per week. Wil je liever 24 uur werken, dan is dat bespreekbaar;Professionele inwerking/begeleiding door vakbekwame, enthousiaste collega's die ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt in ons ziekenhuis;De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Deze functie is ingedeeld in FWG 45, max. € 2.960,- bij 36 uur p/w. Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een dertiende maand, individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden;Naast dit alles hebben wij een platform ontwikkeld speciaal voor interne medewerkers. Het portaal vormt de centrale ontmoetingsplek voor alles op het gebied van werk en loopbaan. Je vindt er onder meer informatie over Sterk in je Werk en de thema's die daarbij horen: werkwaarden, balans, ontwikkeling, talenten & kwaliteiten, gezondheid en levensfasebewust werken.Meer informatie?Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie en afdeling? Voor informatie kun je contact opnemen met Clarie Muis, Verpleegkundig Afdelingshoofd, 06 - 52741172. Zij beantwoordt graag al je vragen.Wil je graag eerst eens een kijkje nemen op onze afdeling? Dat kan natuurlijk! Het is mogelijk om een dag mee te lopen. Maak hiervoor een afspraak met Clarie Muis.Solliciteren?Ben je direct al enthousiast over deze functie, dan ontvangen we jouw gemotiveerde sollicitatie graag via de solliciteerbutton.Het St Antonius ZiekenhuisHet St. Antonius is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland, met als klinische speerpunten: Hart, Longen en Kanker. Het biedt (hoog)-complexe zorg op meerdere locaties. De belangrijkste ambitie van het St. Antonius is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg & service. Goed opgeleide specialisten en verpleegkundigen halen hiervoor dagelijks het beste uit zichzelf. Uiteraard kunnen zij rekenen op de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Er werken ruim 6.000 medewerkers. De cultuur is te omschrijven als innovatief, ambitieus, open en transparant. Onze missie is: samen zorgen voor kwaliteit van leven. In 2016 is het St. Antonius voor de negende keer op rij door het onderzoeksbureau CRF uitgeroepen tot Topwerkgever.Wat maakt jouw werk binnen afdeling 4A uitdagend?Geen dag is hetzelfde! Je verpleegt samen met een team enthousiaste collega's patiënten, van meerdere specialismen, die chirurgische zorg nodig hebben. Wij bieden patiëntenzorg op het gebied van plastische chirurgie, kaakchirurgie, KNO en een deel algemene chirurgie. Vanaf 1 januari 2018 worden de specialismen gynaecologie en urologie verplaatst in verband met een herindeling van de zorg. Hiervoor in de plaats komen de specialismen mammacare en bariatrische zorg. Wij werken volgens het leanprincipe 'opnemen zonder bed', waarbij de patiënt op de afdeling operatieve opname wordt opgenomen en pas na de operatie op onze verpleegafdeling komt. Met deze nieuwe manier van werken kunnen wij excellente patiëntenzorg bieden. Wij vinden groei en ontwikkeling van onze zorgprofessionals belangrijk en hebben daarom een scholingsprogramma om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen. De afdeling is onderdeel van de zorgeenheid Heelkunde. Graag willen wij jouw ervaring en kwaliteiten benutten om onze afdeling verder te ontwikkelen.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
St. Antonius Ziekenhuis
Koekoekslaan 1 
3430AA Nieuwegein
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Ronald Dankers

Mogelijk interessante vacatures



37 Verpleegkundige-5 somatiek Ouderenzorg
Captise   Leiden
1 dag geleden

Wijkverpleegkundige in Katwijk niveau 4/5
Captise   Katwijk
1 dag geleden

Psychiater
Brakestein Arts en Interim B.V.   Zeeland
1 dag geleden