Ajilon

Werken bij Ajilon



Ajilon

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Groningen
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee


Medewerkers

Technology Noord

Plan route

Afstand

Vacatures

FSE
Als interne Account Manager ben je omzet verantwoordelijk en beheer je proactief business voor jouw accounts. Deze zijn actief in onder andere machine automatisering en gebruiken bijvoorbeeld robots en sensoren in hun oplossingen. De nadruk in deze functie ligt op relatiemanagement. Je werkt vanuit ons kantoor in Hoofddorp waarbij je de klant met alle moderne communicatiemiddelen kunt bereiken. In deze functie behoort de opstap naar de buitendienst binnen de mogelijkheden.Ben jij commercieel en technisch sterk? Heb je hiernaast goede kennis van de Engelse taal? Dan zijn wij op zoek naar jou!Taken en verantwoordelijkhedenJe bent omzet verantwoordelijk van jouw klanten en de groei van in-house-share business;Je onderhoudt telefonisch contact met bestaande en nieuwe relaties in Nederland en buitenland;Je analyseert klantvragen, speelt in op de wensen en behoeften van de klant;Je voert telefonische onderhandelingen, werkt offertes uit en sluit contracten af;Je vergroot business kansen door proactief Field Application Engineers of sales engineers inzetten om kansen te vergroten;Je verzamelt klant-, en marktinformatie en draagt zorg voor een effectieve registratie en rapportage.Functie-eisenJe hebt een afgeronde technische HBO-opleiding en klaar voor de eerste of tweede in je carrière;Je hebt ervaring in een commerciële business-to-business functie, bij voorkeur binnen de industriële automatisering;Je beheerst de Franse taal;Je bent sociaal en communicatief vaardig en een echte teamplayer;Je bent sterk in het onderhouden van bestaande klanten en nieuwe relaties;Je bent woonachtig in de omgeving Amsterdam, Den Haag of Utrecht.Kortom, ben jij ons nieuwe commerciële talent?ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
Software engineer
Je bent als PLC Software Engineer onderdeel van een projectteam en technisch verantwoordelijk voor jouw projecten en brengt samen met je collega's de projecten tot een gewenst eindresultaat. In rol je als Software Engineer heb je contact met klanten vanaf het offertestadium, de engineering tot en met de inbedrijfstelling en de eindoplevering. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met collega's op andere disciplines binnen de organisatie. Op technisch gebied doorloop je de fases van concept, specificatie, engineering en documentatie evenals (begeleiding tijdens) de in bedrijfstelling.Functie-eisenDe Software Engineer die wij zoeken, herkent zich in de volgende functie-eisen:• je beschikt over een afgeronde HBO opleiding;• je hebt kennis en ervaring op het gebied van Elektrotechniek, Besturingstechniek, Meet en Regeltechniek en Industriële Automatisering;• je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.Daarnaast ben je bekend met projectmatig werken, heb je kennis van besturingen, aandrijftechniek en PLC software en HMI software. Kun je uit de voeten met het lezen van elektrotechnische schema's en PLC besturingen en netwerken. Heb je ervaring met Electrical drives (frequentie regelaars). Kennis van Hydrauliek en Pneumatiek is wenselijk.Als persoon kenmerk jij je met eigenschappen als energiek, gedreven en een echte teamplayer. Ben je communicatief sterk en ga je goed om met stress. Ga je resultaatgericht en kostenbewust te werk. Ben je praktisch, analystisch en innovatief ingesteld. In verband met inbedrijfsstellingen in het buitenland, ben je ook bereid tot internationaal reizen.Wat biedt onze opdrachtgever?Onze opdrachtgever biedt een werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief en innovatie en kenmerkt zich als open en informeel. Ze kent daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder goede opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid tot een vast contract bij onze opdrachtgever.ReagerenVoor meer informatie betreffende deze functie kun je contact opnemen met Floris Schoots op het telefoonnummer +31(0)6-20501994.Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer nu via onderstaande sollicitatiebutton en je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie op je sollicitatie. Voor meer bedrijfsinformatie kijk op www.ajilon.nl. Op de hoogte blijven van al onze vacatures? Voeg mij dan toe op Linkedin: nl.linkedin.com/in/florisschoots/nlArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
Meewerk Stage
Zoals gezegd gaat het om een meewerkstage. Dit houdt in dat je je bezig gaat houden met diverse werkzaamheden die gepaard gaan met onze business:- Het bijhouden van een kandidatendatabase;- Het schrijven en posten van vacatures;- Het selecteren van kandidaten voor tijdelijke opdrachten;- Het genereren van content voor onze social media-uitingen;- Het doen van onderzoek naar kandidaten (hoe kunnen we ze bereiken?);- Het opstellen en uitvoeren van een concurrentieanalyse.Functie-eisenWij zoeken een enthousiaste en leergierige student die het leuk vindt om opgedane theorie in de praktijk te brengen. Meedenken en gevraagd en ongevraagd advies durven geven zijn hierin belangrijk. Verder breng je mee:- Kennis en ervaring in het doen van onderzoek (kwalitatief en kwantitatief);- Enige werkervaring, bij voorkeur in een kantooromgeving;- Affiniteit met arbeidsbemiddeling (bij voorkeur);- Je volgt een HBO-studie in een bedrijfseconomische richting (CE, MER of HR);- Je woont in de directe omgeving van Amsterdam. Wat bieden wij?Ajilon biedt jou de kans om ervaring op te doen als volwaardig lid van een team. Bij ons is je titel wellicht Stagaire, maar in de praktijk doe je niet onder voor de rest. Jouw mening en input zijn even belangrijk als die van je collega’s. Daarbij ontvang je vanzelfsprekend een marktconforme stagevergoeding en verlofdagen. Hebben we je interesse gewekt? Neem dan contact op met Shewanie Tewarie op 020-3018066 of mail haar via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – o.v.v. stage.ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
NPI Quality Engineer - 201616432
Job Summary:The Principal Quality Engineer is responsible for: • Intrinsic quality in new developed products, compliant with customer quality requirements as well as NXP guidelines (QRS, DfX, Safe Launch). This means writing qualification plans, execution of the qualification and reporting. • Execute a thorough risk-analysis on the development of product/process/ package concepts based on FMEA analysis, knowledge of structural similarity rules and applicable quality specifications and translate this to a qualification strategy.• Analyze and conclude on failures in reliability testing in cooperation with failure & material analysis • Prepare customer documentation: customer requirements review, customer quality documentation (PQP/PPAP/PCN/ Questionnaires), complaints (CQC system), alerts and risk assessments, • Quality interface to diffusion/assembly/test-fabs (review ECN, qualplans, waivers, 8D’s, risk-assessments, non-conformances)• Participate and/or drive 8D-teams related to New product introduction with suppliers and manufacturing sites.Functie-eisenJob Qualifications:• HBO/University (Physics, Electronics• In depth knowledge of IC technology (diffusion process & package technology), quality & reliability• Expert knowledge of quality tools (FMEA, PDCA, DOE, 8D, 6ó etc) and application• Analytical thinker, problem solver • Good organizational skills, project leader skills and high level of independence.• Creative and taking initiative• High drive, result oriented and teamworker• Strong in communication, interaction, presentation and reporting. • Flexible in working off-office hours to ensure realizing commitments.Additional Information:We are looking for a Quality Engineer that will work in a design team. We are looking for candidates that can start per 1st December 2016 but no later than 1st January 2017.ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
Reporting specialist met accountancy achtergrond
Zoals gezegd is deze afdeling van groot belang binnen de organisatie en op jouw beurt ben jij weer een belangrijk onderdeel van de afdeling. - Je houdt je bezig met het grootboek en de benodigde consolidaties;- Je verzorgd de interne en externe reporting conform de daarvoor geldende wet- en regelgeving (compliance);- Je bewaakt de betrouwbaarheid van de administratie- Je werkt mee aan de interim jaarverslagen voor de externe klanten- Je bent het aanspreekpunt voor vragen over de financiële ontwikkelingen.Functie-eisenJij bent een ambitieuze young professional (2-4 jaar werkervaring) die nog lang niet uitgeleerd is. Je bent zelfs bereid om, als je deze nog niet bezit, je RA of RC titel te gaan halen. En dat je werkgever je daarin ondersteund (ook financieel) spreekt je zeer aan. Je hebt een tijdje in de accountancy gewerkt en hebt besloten om toch die stap naar een vaste ‘opdrachtgever’ te maken. De verantwoordelijkheid voor het tijdig en juist opleveren van rapportages en kwalitief hoogstaande analyses; daarvan gaat jouw hart sneller kloppen! In zowel jouw zakelijk als privéleven sta je bekend om je communicatieve skills. Collega’s zijn voor jou ontzettend belangrijk. Wederzijds respect en behulpzaamheid zijn belangrijke thema’s voor jou. Applicaties als Simcorp, Business Objects of Hyperion zijn jouw allesbehalve vreemd en wellicht ben je nog bekend met meer systemen. Daarnaast heb je bij voorkeur kennis van vermogensbeheer en mocht dat niet zo zijn, dan zou je die natuurlijk graag alsnog opdoen.ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
Talentmanager
Wat ga je doen?Jij gaat mensen helpen. Inspireren. Motiveren. Inzicht geven in hun eigen talenten en hoe ze die het beste kunnen inzetten om het verschil te maken. In alle opzichten. Vakinhoudelijk en persoonlijk. Voor onze klanten is het werken met een starter vaak ook nieuw, dus ook hen begeleid je in dit traject. Voor hen ben je echt een sparringpartner. En je ontzorgt ze. En als je toch vaak bij de klant zit, kan je commerciële signalen gelijk opvolgen. Je doet dus eigenlijk heel veel. Maar alles met als doel om de Trainees dé kickstart te geven van hun carrière!Klinkt leuk hè, maar hoe ziet jouw dag er dan uit?Je wekker gaat. Normaal gesproken niet het leukste moment, maar jij hebt een vette baan, dus jou maakt het niet uit. Bij AjilonYP ben jij elke dag weer bezig om het beste uit mensen te halen. Je ziet de Young Professionals mede door jouw coaching, begeleiding en tips elke dag weer groeien en dat geeft echt heel veel voldoening. Superleuk team ook waar je in werkt, dat is je ook veel waard. Energiek, gedreven, bevlogen met wat ze doen. Jij gaat dus fluitend naar je werk. Vandaag heb je een drukke dag. Je begint met een contractbespreking met een nieuwe Trainee die volgende maand gaat beginnen. Jouw collega’s van Recruitment hebben deze nieuwe Trainee geworven en alle papier liggen voor je klaar. Deze contractbespreking is het ideale moment om kennis te maken en alvast te peilen waar de talenten en ontwikkelbehoeftes zitten. In het gesprek zie je de potentie en gedrevenheid van de Trainee en hebt al wat ideeën qua begeleiding. Je handen jeuken en je hebt er nu al echt zin in!Daarna stap je in de auto, want je hebt vandaag 2 afspraken buiten de deur. Je reist door het hele land en dat vind je erg leuk om te doen. De eerste afspraak is een driehoeksgesprek met een Trainee en de Opdrachtgever. Luisteren, spiegelen, doelen stellen en afstemming zijn in dit soort gesprekken sleutelwoorden. In het gesprek hoor je tussen neus een lippen door de opdrachtgever zeggen dat zijn collega teamleider wellicht ook behoefte heeft aan een Trainee. Proactief als je bent, stap je er na jullie gesprek meteen even op af. Hij heeft nu geen tijd, maar je maakt wel direct een afspraak met hem om samen met jou en de Accountmanager van AjilonYP over de mogelijkheden te sparren. Commercieel interessant én een hele mooie gelegenheid voor een toekomstig nieuwe Trainee. Een win-win situatie dus!Jouw tweede afspraak is een eindpresentatie van een Trainee die je de afgelopen 2 jaar hebt begeleid. Je zit vol trots te kijken en luisteren. Je weet nog goed dat hij twee jaar geleden echt een starter was. Vol ambitie, maar groen als gras. En moet je hem nu zien. Samen hebben jullie keihard gewerkt. Goede gesprekken gehad, soms ook confronterend. Doelen gesteld om zijn ontwikkeling en het succes hiervan zichtbaar te maken. Echt een band gecreëerd. En nu staat hij vol vertrouwen te presenteren voor een grote groep managers. En heeft hij ook nog eens een vast contract met een dikke promotie binnengehaald. Je denkt bij jezelf hoe gaaf het wel niet is dat jij een bijdrage hebt mogen leveren aan die ontwikkeling, aan het ontluiken van zijn potentieel. Wow!Je rijdt terug naar kantoor om daar nog even je administratie te doen. Je deelt jouw ervaringen met je team en je brengt de Accountmanagers ook van alles op de hoogte. Je handelt je mail af en daarna is het mooi geweest. Je hebt echt een topdag gehad. Als Talentmanager ben je ontwikkelaar, vraagbaak, rustpunt, troubleshooter, sparringpartner, HR Adviseur en trajectbewaker in één. En vandaag was een afspiegeling van dit alles. Maar aangezien jij een bezig bijtje bent, een aanpakker die er van houdt om alle ballen in de lucht te houden, zou jij het niet anders willen.Maar nu is het toch echt tijd voor een welverdiende borrel met het team om de week in stijl af te sluiten. Proost! Volgende week weer zo’n week!Functie-eisenWat vragen wij van jou?• Minimaal HBO werk- en denkniveau• Ervaring in de HR branche en met de begeleiding/coaching van (bij voorkeur Young) Professionals• Energiek en erg gedreven• De wil om jezelf voortdurend te ontwikkelen• Een positieve houding, een work hard – play hard mentaliteit• Rijbewijs B en fulltime beschikbaarheidWat bieden wij jou?• Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sales en consultancy• Werken in een enthousiast, trots team met energieke collega’s• Expertise in het ontwikkelen en begeleiden van ambitieuze, jonge talentenEn nu…? Solliciteren?Nou, je bent doorgegaan met lezen en ook helemaal aan het einde van dit profiel gekomen. Betekent dat je sowieso interesse hebt. En nu moet je dus kiezen of je wil solliciteren of niet. Motivatie en gedrevenheid zijn voor ons écht van doorslaggevend belang, dus dit is een keuze die je helemaal zelf moet maken. Kunnen wij je helaas niet bij helpen…Maar als talentontwikkelaar geven we je natuurlijk wel een klein duwtje in de juiste richting. Dus: Wil jij een zorgen voor een kickstart van jonge, ambitieuze talenten? Een sparringspartner zijn voor onze opdrachtgevers? Werken in een hele afwisselende, uitdagende rol, ook nog eens in een jong, enthousiast en bevlogen team…? Niet te lang nadenken dan, gewoon solliciteren! CV en motivatie of iets anders origineels mailen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of bellen naar 033-4600020, dan kan jouw nieuwe carrière als Talentmanager bij AjilonYP eindelijk écht beginnen! Wij hebben er zin in! Jij ook?ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden

Contactgegevens
Ajilon
Hereplein 1 
9711GA Groningen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Technology Noord