Klant van Jobbird OKE4U

Werken bij OKE4U



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - OKE4U - Plaats een review

OKE4U


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Advies/consultancy
Locaties
Heerlen
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Wij helpen werkgevers en werknemers met het vinden van de optimale work life balance.

Wie zijn wij?

OKE4U staat voor Organisatieadvies, Kennisinstituut en Emplooi voor U (O K E 4 U). 
 
Iedereen zoekt de ideale "work life balance". OKE4U ondersteunt werkgevers en werknemers daarbij door flexibel maatwerk te leveren op het gebied van:
  • Organisatie (advies),
  • Kennis (opleidingen, trainingen, workshops)  en
  • Emplooi (HRM diensten) .
Een breed scala aan diensten om de juiste personen op de juiste plaats binnen uw organisatie te krijgen, maar ook om de juiste “work life balance” te kunnen vinden tussen werk en privé-leven voor werkgever en medewerker. Want als de medewerkers beter in hun vel zitten zal de organisatie ook beter kunnen excelleren!
 

Wat bieden wij?

De juiste persoon op de juiste plek. Dat is belangrijk voor u als kandidaat en voor uw toekomstige werkgever. Alle onze diensten staan in het teken om medewerkers en bedrijfsprocessen binnen organisaties verder te optimaliseren. Naast werving en selectie verzorgen wij ook (aanvullende) opleidingen om de kennis zo optimaal mogelijk aan te laten sluiten bij de functie-eisen.


Medewerkers

André van Loon

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Projectleider diversiteit

    • 30+ dagen geleden
    • 9 views
    • Heerlen
    • 32-40 uur
    • HBO
    De samenleving verandert en dat vraagt om een sterkere verbinding met de samenleving. De toenemende digitalisering, globalisering en diversiteit in de samenleving maakt dat conflicten die elders in de wereld plaats hebben ook worden gevoeld in ons land. Om deze problematiek het hoofd te kunnen bieden, zowel preventief als reactief, is het noodzakelijk dat de politie nog meer aansluiting bewerkstelligt. Diversiteit is een operationele noodzaak om goed politiewerk te leveren. Begin 2016 is een landelijk programma opgestart om deze beweging te ondersteunen. Tbv dit programma zijn wij op zoek naar een Projectleider/Coach Diversiteit voor de eenheid Zeeland West Brabant. DoelstellingHet regisseren van een verandertraject dmv het tot uitvoer (laten) brengen van de beschreven teamplannen en het bewerkstelligen van de bewustwording op dit onderwerp. VerantwoordelijkhedenDe opdrachten zijn beschreven in het plan politie voor iedereen. Hij/zij voert uit onder verantwoordelijkheid van de portefeuillehouder diversiteit. Vakmatige takenOrganisatorische coordinatie van projectenCoachen TeamontwikkelingAdvies mbt diversiteitVergroten bewustzijn bij politiemedewerkers op het gebied van diversiteitHet op gang krijgen van een veranderdialoog tussen alle nivo’s binnen de organisatie. Leidinggevende takenFunctioneel aansturen projectleden. ContactenInterne stakeholders en medewerkers op operationeel, tactische en strategische niveau. Inzet in de lijn of projectProject OpleidingMinimaal een afgeronde erkende HBO-opleiding bij voorkeur richting (Culturele) Antropologie, Sociale Wetenschappen, Sociologie. WerkervaringAantoonbare kennis en werkervaring met diversiteits projecten/thema's binnen bij voorkeur publieke organisaties;Aantoonbaar bekend met verschillende culturen en deze verschillen van binnenuit hebben ervaren;Aantoonbare werkervaring als adviseur/coach/begeleider van implementatie-, verbeter- en verandertrajecten;Ervaring met teamontwikkeling, begeleiden van  groepsdynamische processen;Ervaring in het vakgebied werving is een pre. CompetentiesCoachenOvertuigingskrachtUitstekende Mondelinge PresentatieKrachtige persoonlijkheid/optredenOrganisatiesensitiefInlevingsvermogen ResultaatgerichtSamenbindend (bege)leiding geven ProjectduurStart:             1 novemberEind:              31 oktober 2018 (mogelijkheid tot 1 x 12 maanden verlenging)Uren:             32-36/weekStandplaats:   TilburgCode:             P1224Sluitingsdatum reacties: 20 september 17.00 uur Uw Reactie:Als u aan bovenstaande eisen voldoet dan ontvangen wij van u graag vóór de hierboven aangegeven sluitingsdatum:Een chronologisch CV (.word)Motivatie gericht op dit project (maximaal 2000 tekens)Uw uurtarief (inclusief reis- en verblijfkosten en ex BTW)Uw mogelijke startdatum en eventuele vakantieplannenWij verwachten van u exclusiviteit om te voorkomen dat u meerdere malen op dit project bij onze opdrachtgever wordt aangeboden. Mochten wij van uw aanbod geen gebruik maken dan zullen wij u hierover uiteraard nader informeren. 
  • Projectleider individuele beoordeling

    • 30+ dagen geleden
    • 11 views
    • Heerlen
    • 32-40 uur
    • WO/Universitair
    Op grond van nieuwe wet- en regelgeving wordt de implementatie van de zogenaamde ‘Individuele Beoordeling van slachtoffers’ voorbereid en uitgevoerd. Het project valt binnen programma Slachtofferzorg, dat loopt tot en met 2018. De eenheden dienen te worden voorbereid op deze complexe implementatieopdracht. Daartoe is een landelijk implementatieplan geschreven dat moet worden uitgevoerd. Hiervoor is een projectleider (PL) nodig, die intern de kar gaat trekken, in samenwerking met de eenheden en twee landelijke implementatiemanagers Slachtofferzorg. Tevens is externe afstemming nodig, vooral met het Openbaar Ministerie, Slachtofferhulp Nederland en het ministerie van Veiligheid en Justitie. De opdracht bestaat uit het ontwikkelen van een ICT-voorziening, trainingsmodule(s), communicatiemateriaal en beinvloeden van medewerkers en leiding op de benodigde kennis, kunde, houding en gedrag t.a.v. slachtoffers van strafbare feiten. DoelstellingZorgdragen dat de medewerkers voldoende zijn toegerust om in de praktijk hun werk te kunnen doen m.b.t. het individueel beoordelen van slachtoffers van strafbare feiten. Zodat kwetsbare slachtoffers beter beschermd worden tegen herhaald slachtofferschap, secundaire victimisatie, intimidatie en vergelding waar nodig.Verantwoordelijkheden Werkzaamheden Voorbereiden van de implementatieopdracht, uitvoeren van (delen van) de implementatieopdracht en zorgen voor het maken van de benodigde project – en managementproducten;Toetsten bestaande proces aan de criteria van de Individuele Beoordeling volgens de criteria uit de EU Richtlijn minimumnormen slachtoffers;Uitkomsten worden vertaald in aanpassing van de ICT component die ondersteunend is aan het gehele werkproces (in de keten);Voorbereiden en begeleiden lokale implementatie: het ontwikkelen van 'performance support' voor de werkvloer (HRO-producten, samen met HRO en Communicatie) en dit uitzetten in de eenheden;Helpen aanpassen bestaande opleidingen (samenwerken met Politieacademie).Aansturen projectteam.Vakmatige takenOplevering van productenWerkinstructies en factsheets over registratie en bescherming van slachtoffers en over informatievoorziening aan slachtoffers bij eerste contact. Het gaat hier om volwaardige en gecontroleerde en gevalideerde producten, zodat de werkvloer de IB kan uitvoeren. Daarnaast gaat het om een gebruiksvriendelijke module Individuele Beoordeling in de ICT, ter ondersteuning van de medewerkers, met waar nodig automatische koppelingen met andere systemen.Voorbereiding en begeleiding implementatieHouden van presentaties, worskhops, etc.   Leidinggevende takenN.v.t. ContactenIntern: Met de twee landelijke implementatiemanagers, projectleiders in de eenheden, collega's in de operatie, bedrijfsvoering, etc.Extern: Met de projectleiders van de ketenpartners. Inzet in de lijn of projectProject. De in te huren projectleider wordt operationeel aangestuurd door de landelijke implementatiemanagers Slachtofferzorg en valt onder de verantwoordelijkheid van de programmamanager van programma Dienstverlening en Slachtofferzorg. De projectleider werkt gedurende het nog openstaande traject (tot 2019) samen met de landelijke implementatiemanagers en in afstemming met de operatie (m.n. de lokale projectleiders in de eenheden). OpleidingAfgeronde WO opleiding, bij voorkeur BedrijfskundePrince 2 gecertificeerd WerkervaringEis: Aantoonbare ervaring met projectmanagement, met aantoonbare resultatenEis: Aantoonbare ervaring met aansturen van projectteamsWens: Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in de strafrechtsketen of bij een van de ketenpartnersWens: Ervaring met het thema beschermen van slachtoffers CompetentiesEis: Om kunnen gaan met verschillende culturen en diverse managementlagen op de diverse locaties. Goede sociale antenne: aantoonbare goede communicatieve vaardigheden, op diverse niveaus. Staat dus stevig in zijn/haar schoenen.Eis: Theorie en praktijk aan elkaar kunnen verbinden ProjectduurStart:             20 oktoberEind:              31 maart 2018 (mogelijkheid tot verlenging tot max eind 2018)Uren:             36/weekStandplaats:   ZeistCode:             P1237Sluitingsdatum reacties: 20 september 17.00 uur Uw Reactie:Als u aan bovenstaande eisen voldoet dan ontvangen wij van u graag vóór de hierboven aangegeven sluitingsdatum:Een chronologisch CV (.word)Motivatie gericht op dit project (maximaal 2000 tekens)Uw uurtarief (inclusief reis- en verblijfkosten en ex BTW)Uw mogelijke startdatum en eventuele vakantieplannenWij verwachten van u exclusiviteit om te voorkomen dat u meerdere malen op dit project bij onze opdrachtgever wordt aangeboden. Mochten wij van uw aanbod geen gebruik maken dan zullen wij u hierover uiteraard nader informeren. 
  • Adviseur Strategisch Omgevingsmanagement

    • 30+ dagen geleden
    • 12 views
    • Arnhem
    • 16-24 uur
    • HBO
    TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 22.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt, op de integratie van duurzame energie en onze safety performance. Safety is een belangrijke kernwaarde voor TenneT. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further. Functie-informatie Voor de afdeling Public Affairs zijn wij binnen Offshore NL voor het project Hollandse Kust (noord) op zoek naar een ervaren interim Adviseur Strategisch Omgevingsmanagement. Verwachte inzet: vanaf 1 september tot medio 2018, voor gemiddeld circa 20 uur per week. Wat doe je als Adviseur Strategisch Omgevingsmanagement bij TenneT? Je maakt deel uit van het projectteam Hollandse Kust (noord) binnen Offshore NL. Je bent binnen het projectteam het eerste aanspreekpunt voor omgevingsmanagement, werkt binnen het projectteam onder de verantwoordelijkheid van de projectleider en werkt nauw samen met de andere leden van het projectteam en andere afdelingen binnen TenneT. Vanuit het project ben je ook de verbindingsschakel naar de afdeling Public Affairs NL, waar het omgevingsmanagement van TenneT centraal is ondergebracht. Voor het project maak je het speelveld van alle belanghebbende partijen inzichtelijk, en samen met het kernteam van het project (waar jij deel van uitmaakt) en het Ministerie van Economische Zaken wordt bepaald op welke wijze de stakeholders worden benaderd. Je bent de vertegenwoordiger van de omgeving in het projectteam. Je opereert in een omgeving waarin actiegroepen, ambtenaren, bestuurders en het bedrijfsleven een rol spelen. Je legt contacten binnen en buiten de organisatie en maakt de verschillende belangen inzichtelijk, en stelt een concreet stakeholderbenaderingsplan op en regisseert de uitvoering. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het Team HKN. De belangrijkste werkzaamheden • Identificeren van relevante interne en externe stakeholders voor het project; • Pro-actief signaleren van belangrijke aandachtspunten voor stakeholders, het doen van voorstellen voor het benaderen van stakeholders en het (laten) uitvoeren van de afgesproken acties; • Het coördineren van de aanpak in het benaderen van stakeholders en het bewaken van het overzicht; • Volgen van de actualiteit en ontwikkelingen en de vertaalslag maken naar relevantie voor de andere projecten o.a. via het PA-team; • Aanleggen en bijhouden van dossiers over relevante onderwerpen en stakeholders; • Inhoudelijke bijdrage leveren aan het voorbereiden van communicatie (presentaties, voorlichtingsmateriaal) i.s.m de communicatie-adviseur; • Deel uitmaken van het projectteam en deelnemers voorzien van actuele dossierinformatie omtrent de stakeholders. Functie-eisen • Een afgeronde academische c.q. HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde of ruimtelijke ordening of vergelijkbaar. • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van omgevingsmanagement. • Ervaring met stakeholder-management in (grootschalige) infrastructurele projecten in de vergunnings-/voorbereidingsfase. • Zo mogelijk een relevant netwerk in Noord-Holland. • Je bent een zelfstandige, stevige persoonlijkheid en analytisch ingesteld, je kunt goed in scenario's denken en snel handelen. Je bent diplomatiek en representatief. • Je bent een uitstekende teamplayer, communicatief een topper, zorgvuldig en initiatiefrijk. • Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor (politieke) verhoudingen. • Op basis van eigen kennis en ervaring een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van omgevingsmanagement binnen TenneT. • Kennis van de wereld van stroom en in het bijzonder van TenneT is een pre. Aanbod Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen deze technisch zeer interessante werkomgeving, onder meer door de complexe hoogspanningsvraagstukken waarmee TenneT te maken heeft. Standplaats voor deze functie is Arnhem. Bij inhuur wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. ProjectduurStart:             zsmEind:              medio 2018Uren:             20/weekStandplaats:   ArnhemCode:             731-t2Sluitingsdatum reacties: 18 september 16.00 uur Uw Reactie:Als u aan bovenstaande eisen voldoet dan ontvangen wij van u graag vóór de hierboven aangegeven sluitingsdatum:Een chronologisch CV (.word)Motivatie gericht op dit project (maximaal 2000 tekens)Uw uurtarief (inclusief reis- en verblijfkosten en ex BTW)Uw mogelijke startdatum en eventuele vakantieplannenWij verwachten van u exclusiviteit om te voorkomen dat u meerdere malen op dit project bij onze opdrachtgever wordt aangeboden. Mochten wij van uw aanbod geen gebruik maken dan zullen wij u hierover uiteraard nader informeren. 
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
OKE4U
Jan Campertstraat 
6416SG Heerlen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
André van Loon
0648960047