expertsIn

Werken bij expertsIn



expertsIn

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Horeca/recreatie/reizen
Locaties
Amstelveen
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2011

Wie zijn wij?

Filosofie Het is onze filosofie dat het menselijk kapitaal van essentieel belang is bij het succesvol voeren van uw bedrijf. Het is daarom ook dat wij zeer veel waarde hechten aan het persoonlijk screenen en selecteren van onze kandidaten. Immers, alleen indien wij in staat zijn om voor u de juiste kandidaat te selecteren, zult u tevreden zijn over onze dienstverlening en zal er sprake zijn van een hechte en langdurige samenwerking. Diensten Voor de midden- en hogere kader functies voeren wij een uitgebreid in-take gesprek waarbij de kandidaat zichzelf aan ons dient te presenteren. Voor de lagere functies verzorgen wij de selectie op basis van duidelijke door u gestelde functieeisen. De matching tussen kandidaat en beschikbare functies wordt verricht door ons automatische back-office systeem. Op dit moment kunnen wij u assisteren bij het volgende: Werving & Selectie van midden en hogere kaderfuncties Automatching op basis van functieeisen en persoonlijke kwalificaties voor de lagere functieniveaus Interim & Project Management Het vinden van de juiste karakters en persoonlijkheden die passen binnen uw organisatie is een belangrijk aspect bij het succesvol werven en selecteren van kandidaten. Het is daarom ook dat wij hier zeer op gefocust zijn. Alleen indien wij in staat zijn om de juiste kandidaat voor u te selecteren zal er sprake zijn van een goede match met uw overige medewerkers, het karakter van uw bedrijf en een succesvolle invulling van de vacante positie.

Wat bieden wij?

De reiswereld is een zeer dynamische branche die altijd in beweging is. Soms door interne- maar meestal door externe factoren. Denk maar aan de aanslagen van 9/11, SARS, de aswolken boven Europa of recentelijk de winterse weersomstandigheden. Toch zijn het juist dit soort momenten waarom iemand vaak binnen de reisbranche werkzaam wil zijn. De dynamiek van de reiswereld spreekt velen tot de verbeelding. Juist in deze situaties dienen alle zeilen bijgezet te worden en is iedereen binnen de organisatie maar met één ding bezig. Het behartigen van de belangen van de reizigers. Immers, hiermee kun je je als bedrijf duidelijk onderscheiden van je concurrenten. expertsIn biedt zowel nieuwkomers in de reiswereld als doorgewinterde professionals uitstekende mogelijkheden om zichzelf persoonlijk (verder) te ontwikkelen. Nieuwkomers Altijd al gedroomd van een carrière in de reiswereld? Dan ben je bij expertsIn op het juiste adres. Wij helpen je graag bij het vinden van een passende baan afgestemd op je opleiding, ervaring en persoonlijke interesses. Wij bemiddellen op alle functieniveaus en kunnen daardoor altijd een rol spelen om ook jou deel uit te laten maken van de grote groep enthousiaste reisprofessionals in Nederland. Professionals De afgelopen jaren hebben onder de Nederlandse reisbedrijven vele reorganisaties plaatsgevonden. Deze aanpassingen waren nodig om financieel gezond te worden of te blijven en om de continuïteit van de bedrijven voor de lange termijn te garanderen. Dit heeft echter geleid tot grondige aanpassingen op de organisatiestructuur van veel bedrijven. Organisaties zijn “platter” geworden en bieden daardoor voor ervaren medewerkers steeds minder mogelijkheden om door te groeien binnen hetzelfde bedrijf. Als je toch de ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen kan expertsIn je wellicht helpen bij het vinden van een nieuwe baan die meer aansluit bij je eigen (ambitie)niveau. Her-intreders Voor met name vrouwen die binnen het gezin enige jaren de zorg voor de kinderen op zich hebben genomen is het opnieuw vinden van een leuke en passende baan (in de directe woonomgeving) vaak een moeilijke klus. Toch zijn er wel degelijk mogelijkheden. Ook in de reisbranche wordt steeds meer gebruik gemaakt van oudere werknemers en behoort al dan niet gedeeltelijk thuiswerken steeds vaker tot de mogelijkheden. Niet alleen binnen zakelijke reisorganisaties maar ook in het leisure segment. Bedrijven realiseren zich dat het weer in dienst nemen van zgn. “herintreders” vaak veel voordelen met zich mee brengt. Hierbij moet je o.a. denken aan ervaring en continuïteit. Voor werkgevers vormt het verloop onder veelal jonge medewerkers en de structurele mobiliteitsproblemen waar mee we in ons land te maken hebben een steeds grotere zorg.Stabiele werknemers vormen dan vaak voor rust binnen de organisatie. Bovendien wordt door het aannemen van Her-intreders ook een goede mix verkregen in het totale werknemersbestand.


Medewerkers

Léon Jansen

Plan route

Afstand

Contactgegevens
expertsIn
Lien Gisolflaan 12 
1180AA Amstelveen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Léon Jansen

Mogelijk interessante vacatures

Inside Sales bij Google in Amsterdam.
Amsterdam   Salestoppers
30+ dagen geleden
Accountmanager Social Media in Utrecht, OTE € 94.000,-
Utrecht   Salestoppers
30+ dagen geleden
Junior Accountmanagers FMCG in Haarlem, OTE € 64.000,-
Haarlem   Salestoppers
19 dagen geleden
Stage: Ambitieuze Marketing stagiair(e)
Gieten   Rico Recreatie
6 dagen geleden
Accountmanager Horeca in Hilversum
Hilversum   Salestoppers
22 dagen geleden
Inside Sales bij Google in Haarlem.
Haarlem   Salestoppers
21 dagen geleden