RegioTechniek EIndhoven BV

Werken bij RegioTechniek EIndhoven BV



RegioTechniek EIndhoven BV

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Eindhoven
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2004

Wie zijn wij?

RegioTechniek stelt alles in het werk om jou als kandidaat aan de ideale baan te helpen en te voorzien van de juiste begeleiding. We kijken niet alleen naar het CV, maar we vinden de persoon achter het CV zeker zo belangrijk. Wij luisteren naar jouw wensen en staan open voor jouw ideeën. Om je de optimale hulp te bieden, bestaat ons begeleidingsproces uit drie fasen.

Wat bieden wij?

Fase 1: De intake Het eerste gesprek is belangrijk om elkaar te leren kennen. We willen achterhalen waar je werkelijk goed in bent, wat je wensen zijn en welke werkomgeving het beste bij je past. Daarbij zullen we je technische vaardigheden, competenties, persoonlijkheid en generatiekenmerken testen, want die zijn daarbij natuurlijk erg belangrijk. Met deze kenmerken kunnen alle betrokkenen goed beoordelen in welke rol of organisatie jij past. Fase 2: Voorbereiding van het sollicitatiegesprek In de tweede fase van het begeleidingsproces kunnen we je een brede keuze aan uitdagingen bieden, doordat we een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers hebben. We hebben kennis van de markt en vakgebieden en daarmee helpen we jou de juiste keuze te maken. Op die manier is de kans dat je voor onaangename verrassingen komt te staan een stuk kleiner. Een ander bijkomend voordeel is: we bemiddelen alleen in vaste banen en permanente functies bij onze klanten. Wanneer het gaat om werk voor kortere periodes, wordt dat vooraf besproken. RegioTechniek vraagt een referentie over jou op en helpt je bij het opmaken van een curriculum Vitae (CV). Daarnaast zullen we je voorstellen bij onze klanten. Uiteraard zorgen wij voor een positieve mening waarom wij juist jou geselecteerd hebben voor de vacature van de opdrachtgever. Voordat we daadwerkelijk overgaan tot de arbeidsbemiddeling, bereiden we je voor op het sollicitatiegesprek. Op die manier kun jij daar met een gerust hart heen en dat draagt bij aan een betere sfeer. Fase 3: Begeleiding en transfer Arbeidsbemiddeling voor technici is vergelijkbaar met transfers in de sport. Topsporters zijn ook vaak op zoek naar een andere club die beter betaalt, beter presteert of meer uitstraling heeft. In de periode van deta-naar-vast begeleiden we jou intensief bij een succesvolle overgang naar de klant. Dat betekent dat je als technisch specialist bij een opdrachtgever in dienst treedt na een vooraf afgesproken flexibele periode. Hier zal onze begeleiding beëindigen en dan zal de opdrachtgever met je verder gaan in coaching, carrièreontwikkeling, training en bezoek van werknemers op de werkvloer. Dat is onze techniek.


Bedrijfsfilm

Medewerkers

Aytekin Demirci
Aytekin Demirci
Aytekin Demirci

Plan route

Afstand

Contactgegevens
RegioTechniek EIndhoven BV
Wezelstraat 2 
5622AM Eindhoven
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Aytekin Demirci