Klant van Jobbird Oldenburg bonsèl & associates bv

Werken bij Oldenburg bonsèl & associates bv



Oldenburg bonsèl & associates bv


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
Hoorn
Aantal medewerkers
11-50
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2013

Bedrijfsprofiel

Oldenburg Bonsèl & Associates is een aanbieder van kwalitatief hoogstaande business controllers voor de publieke sector. Wij leiden WO-ers zelf op tot kwalitatief hoogstaande controllers. De dynamische sector heeft dringend behoefte aan goed opgeleide business controllers om de uitdagingen waar de sector mee te maken heeft het hoofd te kunnen bieden.

Wie zijn wij?

Oldenburg Bonsèl & Associates is een dynamisch bedrijf met een missie: Analytisch sterke WO-ers opleiden tot kwalitatief hoogwaardige business controllers en deze inzetten binnen de publieke sector. Het is geen verrassing als wij stellen dat wij ervan overtuigd zijn de in de komende jaren vooral de zorgsector met grote veranderingen geconfronteerd zal worden waar de individuele instellingen een antwoord op zullen moeten formuleren. De veranderingen en de noodzakelijke antwoorden vragen in toenemende mate om kwalitatief hoogstaande controllers die organisaties helpen om de effecten van veranderingen in te kunnen schatten en de impact ervan voor de organisatie inzichtelijk kunnen maken.

Wat bieden wij?

Via Oldenburg Bonsèl & Associates bieden wij je een driejarig development programma aan waarbij je de mogelijkheid hebt om je niet alleen persoonlijk te ontwikkelen maar ook inhoudelijk verslaggeving en controleleer in de praktijk te brengen. Van ons krijg je een contract voor 40 uur in de week. Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers in op verschillende afdelingen, zodat je jezelf breed ontwikkelt. In de uitvoering van je opdrachten word je bijgestaan door een ervaren finance professional – supervisor - van Oldenburg Bonsèl & Associates. Dit heet “training on the job”(TOJ) . Verder krijg jijzelf de verantwoordelijkheid voor de succesvolle uitvoering van de opdracht. Daarnaast wordt 8 uur per twee weken besteed aan trainingen en vakinhoudelijke verdieping op ons kantoor. Dit gebeurt in de vorm van intervisie, theoretische verdieping vanuit ons bedrijf tot begeleiding door externe docenten van onze partners die in kleine groepen dieper op specifieke vraagstukken ingaan.

Bedrijfscultuur

Oldenburg Bonsèl & Associates kenmerkt zich door de aanwezigheid van jonge, hoogopgeleide professionals. Er heerst een open cultuur waar mensen elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden en prestaties waarbij het geven van feedback over en weer wordt gestimuleerd en gewaardeerd.

Kernwaarden en activiteiten

-


Medewerkers

Erik Schuppers
Accountmanager
0229-782500

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Manager Marketing Personeel & Sales

    • 16 dagen geleden
    • 95 views
    • Hoorn
    • 32-40 uur
    • WO/Universitair
    Voor onze groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een Manager Marketing Personeel & Sales.  In deze functie ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van young professionals voor Oldenburg Bonsèl & Associates en professionals voor  Oldenburg Bonsèl & Consultancy. Je geeft daarbij vorm aan de opzet en uitvoering van campagnes en de inrichting van processen. Om aan de groeiende vraag van klanten te kunnen voldoen, ligt een belangrijke prioriteit bij het werven van nieuwe talenten voor onze organisatie. Daarnaast ben je  verantwoordelijk voor het verder door ontwikkelen van de positionering in de markt van zowel Oldenburg Bonsèl & Associates als Oldenburg Bonsèl & Consultancy. Plaats in de organisatie De Manager Marketing Personeel & Sales maakt onderdeel uit van Oldenburg Bonsèl Groep, geeft leiding aan één medewerker werving & accountmanagement, rapporteert direct aan de Algemeen directeur en is onderdeel van het managementteam van de organisatie.  Kerntaken en verantwoordelijkheden • Het nader vormgeven aan de wervings- & selectie proces binnen de werkmaatschappijen • Het opstellen en implementeren van een werving & selectie plan; • Informatievoorziening aan de interne organisatie over wervings- en sales activiteiten; • Het positioneren van de propositie van Oldenburg Bonsèl Groep bij de klant doelgroepen; • Proactief benaderen van wervingsdoelgroep en zorg dragen voor nieuwe sollicitanten; • Het opstellen en implementeren van een sales plan; • Proactief benaderen van bestaande klanten en het genereren van nieuwe klanten; • Signaleren van nieuwe plaatsingsmogelijkheden; • Wervings- en salesrapportage aan leidinggevende en MT Functie-eisen Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Manager Marketing en Werving & Selectie met WO werk- en denkniveau, twee tot vijf jaar relevante werkervaring en affiniteit met zakelijke dienstverlening. Je hebt een universitaire opleiding afgerond in de richting van bijvoorbeeld Communicatie of Bedrijfskunde. Daarnaast vind je het een uitdaging om te helpen bij het bouwen aan een groeiende onderneming. De Manager Marketing Sales & Personeel die wij zoeken voldoet aan het onderstaande profiel: Vaardigheden en eigenschappen • Ervaring met wervings- en/of accountmanagement binnen de zakelijke dienstverlening; • Commerciële praktijkervaring in de zorg- of non profit sector is een pré; • Legt gemakkelijk contact met verschillende doelgroepen (van jonge academici tot directie); • Representatieve persoonlijkheid; • Excellente kwaliteit willen leveren; • Ondernemend, denkt in termen van kansen en mogelijkheden; • Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden; • Initiatiefrijk, proactief, meedenkend, adviserend; • Stevige persoonlijkheid, betrouwbaar, open en besluitvaardig; • Loyaal; • Zelfstandig Competenties • Opbouwen en onderhouden van relaties  (netwerken); • Stressbestendigheid; • Vasthoudendheid; • Plannen en organiseren; • Resultaat, service en commercieel gericht; • Realiseren van doelen; • Teamspeler Cultuur Oldenburg Bonsèl Groep is een bedrijf met een informele en prestatiegerichte cultuur, gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers en de organisatie als kenniscentrum. Loyaliteit is daarbij één van de kernwaarden die zich uit door deze te tonen in het dagelijks werk naar elkaar en naar onze klanten. Wij geloven dat alleen wanneer je iets voor elkaar over hebt en vertrouwen in elkaar hebt, je tot een lerende organisatie kunt komen waar mensen zich durven en kunnen ontwikkelen. Onze organisatie geeft veel ruimte voor jouw eigen input en ideeën. Ons aanbod Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden; een marktconform salaris met bonusregeling, lease auto en mobiele telefoon. Oldenburg Bonsèl Groep biedt een contract voor 40 uur in de week. De werkzaamheden vinden plaats vanuit ons kantoor in Hoorn. Onze opdrachtgevers en potentiële sollicitanten zijn landelijk gevestigd, waardoor geregeld dient te worden gereisd.

Contactgegevens
Oldenburg bonsèl & associates bv
Bierkade 
1621BE Hoorn
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Erik Schuppers
0229-782500

Mogelijk interessante vacatures

Administratief medewerker
Flex Impuls   Papendrecht
1 dag geleden

Accountmanager / consultant interim- en projectmanagement
Van Dijk Employment Services   Dordrecht
1 dag geleden

Fulltime administratief medewerker bank
Work-On   Zwolle
1 dag geleden

Programmasecretaresse
PIA Project Interim Advies   Den Haag
1 dag geleden


Accountmanager Ad Hoc Zwolle
Ad Hoc   Zwolle
2 dagen geleden