Moutontrading BV

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Ja
Type: Werkgever
Locatie: Tilburg
Onderdeel van: 1
Opgericht in: 2006
Vakantiedagen: 24

De bedrijfscultuur is vanwege het familie karakter erg informeel zonder poespas een dagelijks merkbare Hiërarchie. Het team is jong ( gemiddeld 26 jaar ) waarbij de de verhouding dames en heren ongeveer gelijk is. Onze missie..., doorgroeien naar de grootste op dit gebied, de beste op dit terrein en de meest bekende met ons eigen huismerk in Europa: O`daddy.

Wie zijn wij?

Moutontrading is een gerenomeerde handelsonderneming opgericht in 2003 door Vader en Zoon , welke zelfstandig producten importeerd en laat produceren onder eigen label en deze verkoopt en distribueerd over geheel Europa. Onze belangrijkste klanten zijn de grotere Internetbedrijven maar in toenemende mate vind de reguliere retail ook zijn weg naar Moutontrading BV . De materie van wetgeving in de verschillende landen, de verschillende talen en gewoonten maakt ons vak niet gemakkelijk , maar zeer boeiend. Het artikelbestand beslaat nu ongeveer 1600 verschillende op gebied van Home & Living - Electronics & Fun - Fashion & Style - Hobby & Tools.

Onze cultuur

Familie bedrijf al bijna 10 jaar bestaande uit een jong team van ca.12 medewerkers in Sales , Backoffice en Logistiek.. Directie is Vader en Zoon die dagelijks actief zijn op de werkvloer. Er heerst een informele , haast niet hierarchische cultuur waarbij " niet lullen maar poetsen "de lijfspreuk is . Ook staat hoog in het vaandel Eerlijkheid en betrokkenheid.

Jouw voordelen

Wij bieden een opmerkelijk ontspannen werksfeer die soms als een storm aantrekt naar windkracht 10 als een klant snel zijn spullen moet hebben. We doen dit in een goed gefaciliteerde omgeving en kantoren. Verder is een hoge mate van collegialiteit erg belangrijk en is iedereen in basis gelijk. We helpen elkaar daar waar kan in welke functie je ook staat. Onze slogan "Succes door Passie " is meer dan merkbaar elke dag weer. We bieden een ruime gelegenheid om privé aankopen te kunnen doen, hebben een goede pensioenregeling en verzekeringen in geval van invaliditeit. We starten met iedereen op een redelijke basis als het om honorering gaat maar trekken dat snel aan als de voldoening er bij beide partijen is. Eerst bewijs en dan eis is ons devies.