Klant van Jobbird Skip Projects

Werken bij Skip Projects



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Skip Projects - Plaats een review

Skip Projects


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Amsterdam
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2013

Bedrijfsprofiel

Skip Projects ziet dat er terughoudend wordt gereageerd bij organisaties om hoger opgeleide starters direct uit de opleiding aan te nemen. Daarbij wordt er met de huidige manier van werving en selectie veel talent over het hoofd gezien. Tijd om dit structureel anders aan te pakken! Skip Projects biedt de mogelijkheid hiertoe aan zowel de kandidaat als (MKB) organisaties. Wij bieden hbo/wo starters een podium waarmee ze zichzelf direct van hun beste kant kunnen laten zien. Nu eens buiten het traditionele CV/sollicitatiebrief om. Kijk voor meer informatie op onze website.

Wie zijn wij?

Skip Projects helpt hoger opgeleide starters met het opdoen van gerichte werkervaring (op projectbasis) en daarnaast helpen wij organisaties met het (voor het eerst) aannemen van hbo/wo starters. Wij signaleren een gedeelde problematiek bij beide activiteiten: organisaties zijn terughoudend om starters direct uit de opleiding aan te nemen en vragen om enkele jaren werkervaring. Met de onze aanpak en de juiste begeleiding voor zowel kandidaat als organisatie pakken we deze uitdaging aan! Enerzijds door uitdagende klussen te zoeken binnen het bedrijfsleven en deze aan te bieden aan kandidaten om werkervaring mee op te doen. Anderzijds door organisaties kennis te laten maken met een groep geïnteresseerde starters waarbij de organisatie zichzelf kan presenteren. Eerst kennismaken, dan pas verder met een selectietraject. Skip Projects ziet dat er nu veel talent niet aan bod komt met de huidige manier van werving en selectie. Daarom bieden wij gepast maatwerk voor de verschillende klussen.  Kijk op onze website voor meer informatie en de huidige openstaande projecten/vacatures.  

Wat bieden wij?

Wij beiden uitdagende projecten in verschillende disciplines waarmee hoogopgeleide starters werkervaring kunnen opdoen. Hierbij vragen wij of je als starter wilt werken voor de werkervaring aan korte projecten (+/-6 weken, 32 uur per week). Ook organiseren wij events waarbij een organisatie zichzelf voorstelt aan een groep kandidaten voor een functie. Hierbij kan de organisatie vertellen over de cultuur, het type werkzaamheden en wat ze zoekt in een ideale kandidaat. Is er dan een klik met jou, dan pas start het selectietraject.

Bedrijfscultuur

Skip Projects is opgericht met als doel hoogopgeleide starters een duwtje in de rug te geven op de arbeidsmarkt. Met dit als basis zijn wij continu op zoek naar mogelijkheden om werk te vinden wat nu niet op de arbeidsmarkt aanwezig is. Projecten die bij organisaties op de plank blijven liggen wegens een gebrek aan tijd, kennis of budget. Wij denken dat solliciteren ook anders kan. Daarom bieden we graag een podium aan onze kandidaten aan waar zij zichzelf van hun beste kant kunnen laten zien, buiten de normale sollicitatiebrief om.


Medewerkers

Stephan van Gorp
0614335807
Stephan van Gorp
CoFounder/CoOwner
0614335807

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Traineeship Marketing Operations @ Mavim

    • Premium
    • 1332 views
    • Amsterdam
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    Wil jij jezelf ontwikkelen op het snijvlak van Marketing en Sales en ben je goed in staat een complex (lees uitgebreid) product te doorgronden? Dan maken we graag kennis met jou tijdens ons avondevent op donderdag 22 juni in Amsterdam. De organisatieMavim is een van de meest innovatieve Nederlandse softwareontwikkelaars op het gebied van kwaliteitsmanagement en Business Process Management. Met ‘Rules’ leveren zij één systeem om alle proces gerelateerde informatie te kunnen verbinden, beheren en communiceren. Dit systeem wordt door vele diverse klanten en sectoren binnen Nederland gebruikt. Het product, en de verschillende carrièrepadenOm wat meer inzicht te geven in het product staat op onze website een introductiefilmpje. Op deze pagina staan ook de vier ontwikkeltrajecten (Marketing, Sales, Alliances en Finance) die de organisatie aanbiedt. Ontwikkel jij jezelf binnen 3 jaar van een rol in Marketing Operations naar Segment Manager óf van Account Manager tot (International) Alliances Manager? Lees en kijk op deze pagina verder! http://www.skipprojects.nl/werken--mavim.html Het event en vervolgMavim zal meer vertellen over zichzelf, hoe het eraan toegaat binnen de organisatie, wat je kunt verwachten maar ook wat ze van jou verwachten. Daarnaast wil Mavim jou ook leren kennen. Ben je enthousiast na de kennismaking? Dan volgt de introdag op het kantoor bij Mavim. Tijdens de introdag in Noordwijk presenteer je een opdracht en volgen er enkele gesprekken met vertegenwoordigers van de verschillende disciplines binnen Mavim. Zo leer je jouw toekomsige collega`s gelijk kennen, en zij jou natuurlijk! Laat jij zien dat je een goede match bent met de organisatie? Dan ligt er een uitdagend carrière op je te wachten!  22 juni - Kennismakingsdag en case bespreking (Amsterdam). 6 juli Introdag - Selectiedag bij Mavim op kantoor (Noordwijk). Vragen? Neem dan contact op met Stephan van Gorp, 0614335807, – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –

Contactgegevens
Skip Projects
Amsterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Stephan van Gorp
0614335807