Gemeente Leidschendam-Voorburg

Werken bij Gemeente Leidschendam-Voorburg



Gemeente Leidschendam-Voorburg

Soort organisatie
Werkgever
Branche
Overheid/non profit
Locaties
Voorburg
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie. Want we willen graag alle ruimte aan mensen bieden. Aan collega’s zoals jij, maar ook aan de mensen waarvoor we het doen. Dat vraagt een professionele en klantgerichte organisatie met mensen die de dienstverlening verder professionaliseren. Mensen zoals jij, die bij ons de ruimte krijgen. Met zo´n 74.000 inwoners is Leidschendam-Voorburg een regionale speler van formaat, die naar evenwicht streeft tussen bouwen en groen, tussen stad en land en tussen modern en historisch. De organisatie telt ongeveer 700 medewerkers en kent een open en informele werksfeer.

Wat bieden wij?

Naast een marktconform salaris bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering en een uitstekende regeling voor ouderschapsverlof.

Bedrijfscultuur

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. De organisatie is volop in beweging. Nog meer dan voorheen richten wij ons op de kwaliteit van het eindresultaat van ons werk. Samenwerking tussen de verschillende afdelingen is vanzelfsprekend.
Bij al onze werkzaamheden staan eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit centraal. Wij voeren zakelijk en zelfstandig ons werk uit, maar er is voldoende aandacht voor persoonlijke contacten en teamgeest. De medewerkers zijn loyale, enthousiaste en betrokken collega's die zich met elkaar verantwoordelijk voelen voor het afdelingsresultaat.

RISK!
RISK staat voor onze organisatiecompetenties: resultaatgerichtheid, initiatief, samenwerking en klantgerichtheid. Met resultaatgerichtheid voor goede afspraken waarmee wij de betrouwbaarheid, integriteit en kwaliteit kunnen bieden die onze burgers van ons verwachten. Initiatief voor proactieve medewerkers die voorstellen durven te doen om onze diensten te verbeteren. Samenwerking voor het efficiënt realiseren van de afgesproken resultaten van alle afdelingen. En klantgerichtheid als het centrale thema van alle werkzaamheden van de hele organisatie.



Medewerkers

Team Werving en Selectie

Plan route

Afstand

Vacatures

Informatiemanager (Sociaal Domein)
Ben jij een ervaren informatiemanager? Dan maken wij graag kennis met jou!Wij zijn op zoek naar een:Informatiemanager (Sociaal Domein) voor 36 uur per weekDe Informatiemanager is breed inzetbaar, start met het Sociaal Domein maar kan ook voor andere domeinen worden ingezet.InformatieAls Informatiemanager regisseer je binnen het Sociaal domein de informatievoorziening. Je adviseert, ondersteunt en bent in control over het informatiemanagement. Dit doe je op basis van het organisatiebrede informatiebeleid. Samen met de andere informatiemanagers (onder leiding van de senior) ontwikkel je het totale informatiemanagement.Je adviseert het programma en de betrokken vakafdelingen.Je schetst een langetermijnperspectief voor de informatievoorziening binnen het sociaal domein. Het gaat hierbij om belangrijke keuzes (bijv. applicatievervanging, samenwerkingspartners, projecten) en risico's.Je bent in staat om binnen het je toegewezen domein strategische (richtinggevende) beslissingen te nemen en doelen te stellen die passen binnen de concern brede visie. Dit doe je in overleg met de Senior informatiemanagers en de andere informatiemanagers.Je helpt met de formulering van de behoefte vanuit de vakafdelingen en zorgt voor afstemming tussen de 'business', de applicatieleverancier en IT-beheerder Westland.Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, implementeert eventuele uitkomsten hiervan en rapporteert over de voortgang.Je komt tot een integraal advies door nauw samen te werken binnen het klantteam.Je signaleert proactief risico´s, verbeter- en/of knelpunten en implementeert deze.Je volgt en signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt de mogelijke consequenties naar de afdelingen/ programma's /projecten binnen het sociaal domein en het platform van informatiemanagers.Je bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op bestuurlijk en concernniveau.Functie-eisenAcademisch werk- en denkniveau met een afgeronde HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica.Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van functioneel beheer/informatiemanagement, op het raakvlak tussen business en ICT, bij voorkeur bij een gemeente.Kennis van methoden en standaards op het gebied van functioneel beheer/informatiemanagement, informatieplanning en informatiearchitectuur.Kennis van methoden en standaards op het gebied van project- en programmamanagement (Prince2, MSP) en procesgericht werken (ITIL, ASL, BiSL).Kennis van informatiebeveiliging en de gangbare methoden daarvoor (ISO27001, Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten).Aantoonbare kennis van het Sociaal Domein.Creatieve onafhankelijke denker.Aantoonbare ervaring in een adviseursrol.Initiatiefrijk/ondernemend en creatief, doortastend en resultaatgericht.In staat om conceptueel denkvermogen om te zetten in een concreet plan en deze te implementeren.Uitstekende communicatieve vaardigheden, in staat zijn om met overtuigingskracht te schakelen met directe collega's, de 'business', leidinggevenden, bestuurders en externe partijen.ArbeidsvoorwaardenWij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.721,00 per maand (salarisschaal 11). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad, een eindejaarsuitkering en een collectieve ziektekostenverzekering.ContactinformatieVoor informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert van der Poel (Senior Informatiemanager) telefoonnummer (070) 300 9552. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lex Kroese, telefoonnummer (070) 300 9131.Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Dit houdt in dat medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij de Mobiliteitsbank Haaglanden en die in aanmerking komen voor deze vacature, voorrang hebben in de sollicitatieprocedure.IntegriteitWij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.De organisatieGemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Zo geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.De afdelingDe afdeling Bedrijfsvoering werkt vraaggericht en levert kwalitatief hoogwaardig en integraal advies en ondersteuning aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Bedrijfsvoering doet dit om er voor te zorgen dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de beschikbare middelen en de gestelde kaders. De adviseurs van Bedrijfsvoering zijn onafhankelijk en geven professioneel en integraal advies op basis van wet- en regelgeving en bestuurlijke- en organisatiedoelen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit 80 medewerkers.De adviseurs werken vanuit Klantteams die bestaan uit adviseurs van verschillende disciplines (HR, Informatiemanagement, Juridisch en Financiën). Het doel van een Klantteam is de ambtelijke organisatie en het bestuur integraal te adviseren op het brede terrein van bedrijfsvoering. Als informatiemanager ben je inzetbaar in ieder domein. De informatiemanager die wij zoeken krijgt in eerste instantie het Sociaal Domein toegewezen. Je maakt deel uit van het Klantteam Sociaal en je neemt samen met een senior Informatiemanager deel aan het platform informatiemanagement. Functioneel word je aangestuurd door de programmadirecteur Moderne Overheid. 15 dagen geleden

Contactgegevens
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Postbus 905 
2270AX Voorburg
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Team Werving en Selectie

Mogelijk interessante vacatures

Adviseur contracten / toetscoördinatie
's-hertogenbosch   Van Dijk Employment Services
30+ dagen geleden
Projectmanager groot onderhoud
Amsterdam   Van Dijk Employment Services
30+ dagen geleden
Projectleider stedelijk water
's-hertogenbosch   Van Dijk Employment Services
30+ dagen geleden
Ondersteuner opdrachtgevers infrastructuur
Den Haag   Provincie Zuid-Holland
21 dagen geleden
Vacature regiomanager (sales consultant)
Nederland   Sciopeng
9 dagen geleden
Planologisch juridisch medewerker
Amsterdam   Matchd
7 dagen geleden