Stichting Jeugdformaat

Werken bij Stichting Jeugdformaat



Stichting Jeugdformaat

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Rijswijk
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee


Medewerkers

Stichting Jeugdformaat
070-3512751

Plan route

Afstand

Vacatures

Ambulant hulpverlener Integraal Ambulant Team
Jeugdformaat biedt hulp bij het opgroeien en opvoeden. We ondersteunen ouders en kinderen die het op eigen kracht (even) niet meer redden. Dat doen we bij voorkeur in de thuissituatie, maar ook via schoolmaatschappelijk werk. Daarnaast vangen we jeugdigen op in pleeggezinnen, gezinshuizen en in onze voorzieningen.Bij al onze hulp staat het kind centraal. Hierbij stellen we ons voortdurend de vraag: wat zou je willen als het je eigen kind was? Met die visie als basis bieden onze betrokken medewerkers deskundige jeugdzorg aan ongeveer 7.000 gezinnen per jaar in de regio Haaglanden. Zodat zij na onze hulp weer verder kunnen, zoveel mogelijk zelfstandig en met steun uit hun omgeving. FunctiebeschrijvingJe begeleidt intensief gezinnen waar opvoedingsproblematiek speelt in combinatie met psychiatrische problematiek en/of licht verstandelijke beperking. Als Ambulant Hulpverlener van het Integraal Ambulant Team (IAT) ben je samen met collega's, met wie je integraal samenwerkt, verantwoordelijk voor ondersteuning en begeleiding van circa 4 gezinnen.Je biedt en organiseert samen met je collega('s) de ondersteuning en hulp die nodig is en brengt het netwerk in kaart. Daarbij richt je je op het versterken van de eigen kracht van het gezin met behulp van het netwerk. Ook betrek je relevante externe partijen en werk je nauw samen met de aanmelder vanuit de gemeente. Daarnaast bepaal je gezamenlijk de trajectduur en zorg je voor een goede overdracht naar de reguliere hulpverlening. Tot die tijd (gemiddeld 3-6 maanden) verzorg jij samen met jouw collega('s) zowel de zorgcoördinatie, de hulpverlening als de praktische ondersteuning. Elk traject is maatwerk, waardoor het accent van de werkzaamheden elke keer weer anders ligt. Je komt te werken in een gemotiveerd team van ongeveer 15 Ambulant Hulpverleners IAT, waaronder hoofdbehandelaars en een leidinggevende. Je werkt altijd samen met één of  meer collega's in één gezin.Functie-eisenMet jouw ervaring weet je als geen ander wat voor impact multiproblematiek op een gezin teweeg kan brengen. Je overziet snel de situatie en waarborgt de veiligheid van het gezin. Lastige situaties weet jij feilloos het hoofd te bieden. Je durft door te pakken en weet zonder voorbereiding de juiste interventies te plegen. Daarnaast weet je ook tijdig een stapje terug te doen om ruimte te creeren voor goede observatie en analyse, zodat je samen met je collega's tot een methodische aanpak kunt komen, waarbij het uitgangspunt de oplossingsgerichte methodiek van Signs of Safety is. Indien nodig kom je met creatieve, praktische oplossingen die misschien niet direct voor de hand liggen. Je bent in staat snel een samenwerking op te bouwen en kunt vanuit die samenwerking de wensen van het gezin volgen en confronteren. Je bent actiegericht (zowel regisserend als uitvoerend) en flexibel in houding en werktijden. Verder is het voor de functie van ambulant hulpverlener IAT van belang dat je beschikt over:•een afgeronde hbo-opleiding (MWD, SPH of Pedagogiek) aangevuld met een voor de jeugdhulpverlening relevante opleiding;•minimaal drie jaar werkervaring, met één-op-één situaties en groepswerk in de jeugdhulpverlening;• een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor HBO-jeugdzorgwerkers (graag vermelden in je C.V.);•kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken, o.a. de methodiek oplossingsgericht werken en Signs of Safety; •kennis van de sociale kaart;•analytisch vermogen om op korte termijn te komen tot actie, diagnose en interventie;•een rijbewijs B en een eigen auto. ArbeidsvoorwaardenMet het IAT bieden we binnen één team ondersteuning en behandeling bij licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek. Zo kunnen we sneller, beter en effectiever te werk gaan. Het IAT is een pilot voor één jaar, geïnitieerd door de H10 voor de gemeenten Westland en Delft.Door deze werkwijze zijn geen doorverwijzingen meer nodig, maar directe inzet van alle partijen zonder urenbeperking én indien nodig voor inzet buiten kantooruren. Twee of meer hulpverleners, met ieder hun eigen expertise, begeleiden een gezin in hun eigen omgeving binnen een periode van een half jaar. Op deze manier kunnen we verschillende problemen snel, intensief en tegelijkertijd behandelen.Het IAT legt een nieuwe basis om verder te kunnen bouwen , zodat kinderen zich in een veilige en stabiele omgeving verder kunnen ontplooien. Eventuele vervolghulp kan in overleg met het gezin en de gemeente door één van de betrokken organisaties of vanuit een ander regulier aanbod ingezet worden.  Medewerkers van Jeugdformaat krijgen de vrijheid om het werk vanuit eigen inzicht en verantwoordelijkheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega of leidinggevende. Doordat elke gezinssituatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging.   Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.414,50 en kan oplopen tot maximaal € 3.606,18 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het salaris is vastgesteld volgens de salarisregeling uit de CAO-jeugdzorg (functieprofiel ambulant hulpverlener, schaal 9). Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en korting op verzekeringen.Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:•een eindejaarsuitkering van 8,3%; •200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;•een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;•gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;•volop de kans om te laten zien wat je kunt en de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen vide de Jeugdformaat KennisAcademie. Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag is verplicht.Meer informatieBen je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie!Acquisitie stellen wij niet op prijs. 4 dagen geleden
Pedagogisch medewerker daghulp 0-12 jaar in regio Haaglanden
Jeugdformaat biedt hulp bij het opgroeien en opvoeden. We ondersteunen ouders en kinderen die het op eigen kracht (even) niet meer redden. Dat doen we bij voorkeur in de thuissituatie, maar ook via schoolmaatschappelijk werk. Daarnaast vangen we jeugdigen op in pleeggezinnen, gezinshuizen en in onze voorzieningen.Bij al onze hulp staat het kind centraal. Hierbij stellen we ons voortdurend de vraag: wat zou je willen als het je eigen kind was? Met die visie als basis bieden onze betrokken medewerkers deskundige jeugdzorg aan ongeveer 7.000 gezinnen per jaar in de regio Haaglanden. Zodat zij na onze hulp weer verder kunnen, zoveel mogelijk zelfstandig en met steun uit hun omgeving. FunctiebeschrijvingJonge kinderen begeleiden in een vertrouwde omgeving.Als pedagogisch medewerker daghulp kom je te werken met kinderen tussen de 0 – 12 jaar, waarbij twijfels of zorgen zijn over de ontwikkeling.  De kinderen hebben om verschillende redenen hulp nodig.  Vaak is er sprake van opvoed- of ontwikkelingsproblemen. Kinderen die bijvoorbeeld moeilijk met anderen om kunnen gaan, emotionele problemen hebben of niet willen luisteren.  Je gaat bij voorkeur naar de plek waar het kind is. Dat kan zijn op het kinderdagverblijf, de peuterspeelzaal, school of een sportclub.  Het gaat erom dat je het kind hulp biedt in een vertrouwde omgeving.  Als dit niet voldoende is, kunnen de kinderen tijdelijk naar een daghulplocatie komen. Je observeert hun gedrag en versterkt  de sociaal-emotionele ontwikkeling van deze kinderen. Taal, spraak, beweging en spel staan daarbij centraal. Ook biedt je ondersteuning aan de ouders. Je geeft hen praktische adviezen over de zorg en opvoeding van hun kind.Binnen het team van de daghulp werk je intensief samen met je collega pedagogisch medewerkers en gedragswetenschappers. Je  overlegt regelmatig over de  gewenste aanpak van een kind. Ook werk je geregeld samen met andere disciplines zoals bijvoorbeeld een kinderarts, verpleegkundige, logopedist, fysiotherapeut en het onderwijs.Functie-eisenEen ervaren pedagogisch medewerker met een positieve en flexibele werkhouding, die het leuk vindt om op verschillende locaties te werken.Door jouw ervaring weet je hoe je met jonge kinderen moet omgaan. Je staat stevig in je schoenen en bent  in staat om ingewikkelde gesprekken met ouders aan te gaan.  Je bent gericht op samenwerking en binding in het belang van het kind.  Je bent bereid om kritisch naar jezelf te kijken en te leren van situaties. Omdat je op verschillende locaties komt te werken ben je flexibel inzetbaar én op alle dagen van de week beschikbaar.  Verder is het voor de functie van pedagogisch medewerker Daghulp van belang dat je beschikt over: • een afgeronde MBO opleiding SPW niveau 4 of daaraan gelijkgestelde opleiding;• een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; • creativiteit, stressbestendigheid en improvisatievermogen;• een activerende en gezinsgerichte werkwijze;• sociale en communicatieve vaardigheden.ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan waar je elke dag weer bijleert. Bij ons krijg je als pedagogisch medewerker daghulp de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt. Doordat elk kind en elke situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het salaris van de pedagogisch medewerker daghulp bedraagt minimaal € 2.132,00 en kan oplopen tot maximaal € 3.046,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het salaris is vastgesteld volgens de salarisregeling uit de CAO-jeugdzorg (functie: pedagogisch medewerker B, schaal 7). Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en korting op verzekeringen.Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:• eindejaarsuitkering van 8,3%;• 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, die je deels flexibel kunt besteden;• tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;• mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering.Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag is verplicht.Meer informatieBen je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past. Wij stellen geen prijs op acquisitie. 10 dagen geleden
Pedagogisch Medewerker Invalpoule
Jeugdformaat biedt hulp bij het opgroeien en opvoeden. We ondersteunen ouders en kinderen die het op eigen kracht (even) niet meer redden. Dat doen we bij voorkeur in de thuissituatie, maar ook via schoolmaatschappelijk werk. Daarnaast vangen we jeugdigen op in pleeggezinnen, gezinshuizen en in onze voorzieningen.Bij al onze hulp staat het kind centraal. Hierbij stellen we ons voortdurend de vraag: wat zou je willen als het je eigen kind was? Met die visie als basis bieden onze betrokken medewerkers deskundige jeugdzorg aan ongeveer 7.000 gezinnen per jaar in de regio Haaglanden. Zodat zij na onze hulp weer verder kunnen, zoveel mogelijk zelfstandig en met steun uit hun omgeving. FunctiebeschrijvingProfessionele ondersteuning en versterking bieden binnen alle residentiële voorzieningen van Jeugdformaat.Met de inzet van ons ondersteuningsteam kunnen we de continuïteit en rust in de residentiële voorzieningen garanderen. Door een gedegen en brede aanpak wordt de druk op de medewerkers van de residenties bij uitval opgevangen. Het team wordt aangestuurd door een leidinggevende die garant staat voor goede werkbegeleiding en ondersteuning.Heb jij relevante ervaring als pedagogisch medewerker en wil je je blik verbreden? Ontdek dan de afwisseling van het werken via ons ondersteuningsteam, dat ingezet wordt bij alle residentiële voorzieningen die Jeugdformaat heeft (logeerhuizen, 16+ en intensief). Op deze manier kom je overal terecht, kun je verschillende teams versterken en kunnen zij leren van jouw ervaring.Je wordt niet langer dan 2 weken achter elkaar ingezet op 1 voorziening, dus saai wordt het nooit! Omdat je op alle verschillende voorzieningen kan worden ingezet, kun je multimethodisch aan de slag.Voor dit team is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent; je draait een onregelmatig rooster en kan overal ingezet worden. Houd je van afwisseling en ben je flexibel? Dan is deze plek echt iets voor jou! Om stabiliteit van ons ondersteuningsteam en daarmee de stabiliteit binnen de residenties te garanderen, blijf je minimaal een half jaar in het team. Daarna kun je er altijd voor kiezen om op een vaste vacature bij een voorziening te reageren.Functie-eisenEen all round pedagogisch medewerker met veel ervaring die overal inzetbaar is ter ondersteuning en versterking.Je werkt in een professioneel en ervaren team waarmee je regelmatig overleg hebt. Aangezien je op elke plek binnen de residenties van Jeugdformaat ingezet kunt worden heb je het volgende nodig:minimaal twee jaar ervaring binnen een relevante werkomgeving (denk hierbij aan functies als pedagogisch medewerker B, woonbegeleider, sociotherapeut, medewerker binnen de gehandicaptenzorg of buitenschoolse opvang)diploma SPW- 4 en/of SPH/Pedagogiekflexibiliteit qua inzetbaarheidHet oproepcontract houdt in dat je elke maand dat je oproepcontract voortduurt, in elk geval een vergoeding ontvangt gelijk aan het salaris voor 30 uur per maand, ongeacht of er van je diensten gebruik wordt gemaakt. Je kunt vooraf wensen aangeven met betrekking tot het rooster.Wanneer je alleen ervaring hebt binnen de kinderopvang heeft het geen zin om te reageren.ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en afwisselende baan waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en je zelfstandig kunt werken.Bij deze afwisselende baan horen goede arbeidsvoorwaarden die zijn geregeld volgens de CAO jeugdzorg.Het salaris van een pedagogisch medewerker B bedraagt maximaal € 3.046,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); vastgesteld volgens de salarisregeling uit de CAO-jeugdzorg, schaal 7. Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen.Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:eindejaarsuitkering van 8,3%200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt bestedentegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand50% doorbetaling bij opname ouderschapsverlofmogelijkheid tot parttime werkenmogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevorderingBij Jeugdformaat krijg je een jaarcontract, wat bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsvoering wordt verlengd. Meer informatieBen je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past!De selectiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 december. Wij stellen geen prijs op acquisitie.  10 dagen geleden
Gedragswetenschapper Ambulante Hulp
Jeugdformaat biedt hulp bij het opgroeien en opvoeden. We ondersteunen ouders en kinderen die het op eigen kracht (even) niet meer redden. Dat doen we bij voorkeur in de thuissituatie, maar ook via schoolmaatschappelijk werk. Daarnaast vangen we jeugdigen op in pleeggezinnen, gezinshuizen en in onze voorzieningen.Bij al onze hulp staat het kind centraal. Hierbij stellen we ons voortdurend de vraag: wat zou je willen als het je eigen kind was? Met die visie als basis bieden onze betrokken medewerkers deskundige jeugdzorg aan ongeveer 7.000 gezinnen per jaar in de regio Haaglanden. Zodat zij na onze hulp weer verder kunnen, zoveel mogelijk zelfstandig en met steun uit hun omgeving. FunctiebeschrijvingDe gedragswetenschapper is werkzaam binnen het jeugdteam. Binnen het jeugdteam zijn medewerkers uit verschillende organisaties werkzaam. Het jeugdteam richt zich op vragen rondom opvoeden en opgroeien. De hulpvragen en daarmee de inzet van zorg variëren van lichte opvoedvragen tot multi problem. Het team is verdeeld in multi disciplinaire teams en de gedragswetenschapper stuurt het hulpverleningsproces aan.Je geeft advies en ondersteuning aan de medewerkers uit het jeugdteam en m.b.t. de uitvoering van de hulpverlening. Indien nodig geef je ook advies voor aanvullende hulp en coach je de betrokken medewerkers bij het inzetten van de desbetreffende methodiek, bijvoorbeeld door het geven van werkbegeleiding.Kernkwaliteiten die gevraagd worden zijn: kritisch, opbouwend, transparant, coachend en flexibel. Functie-eisenEen stevig opgeleide en ervaren gedragswetenschapper die de weg weet binnen de jeugdzorg.Je bent deskundig en ervaren op het gebied van GGZ en LVB problematiek. Je werkt zelfstandig, maar je kan ook goed samenwerken. Je bent breed inzetbaar, betrokken en je werkt klantgericht. Je vindt het prettig om in een dynamische werkomgeving te werken. Ook weet je de weg te vinden tussen alle sociale partners in de regio Haaglanden. Voor de functie van gedragswetenschapper is het van belang dat je beschikt over:• een academische opleiding ontwikkelingspsychologie, (ortho)pedagogiek of GZ-psycholoog;• minimaal 5 jaar werkervaring als gedragswetenschapper (met ouders en jeugd in diverse leeftijden);• basisaantekening psychodiagnostiek;• een SKJeugd goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister (graag vermelden in CV);• ervaring in het onderwijsveld; • de kunst om de theorie met de praktijk te kunnen verbinden;• bereidheid tot het werken op diverse locaties in de regio Haaglanden;• taak- en resultaatgerichtheid.ArbeidsvoorwaardenEen zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waar je de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Je salaris is afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring. Hat salaris van een gedragswetenschapper bedraagt minimaal € 3004,84 en kan oplopen tot maximaal € 4540,71 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het salaris is vastgesteld volgens de salarisregeling uit de CAO-jeugdzorg (functieprofiel: gedragswetenschapper, schaal 11). Verder heb je recht op vakantietoeslag van 8%, een goede pensioenregeling (PFZW), reiskostenvergoeding, fietsenplan en korting op verzekeringen. Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op: • eindejaarsuitkering van 8,3%• 200 verlofuren bij fulltime dienstverband (36 uur), waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden• tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;• gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof• mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering. Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag is verplicht.Meer informatieBen je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past! De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 25 november a.s. Wij stellen geen prijs op acquisitie. 18 dagen geleden
Nachttoezichthouder 10-16 uur per week
De veiligheid van onze jongeren waarborgen gedurende de nacht. Als nachttoezichthouder ben je verantwoordelijk voor de orde en veiligheid in en rondom het 16+ logeerhuis. Hierin wonen 14 jongeren van 16 jaar en ouder, die om verschillende redenen uit huis zijn geplaatst. Je loopt brand-, sluit- en controlerondes. Bij onregelmatigheden treedt je resoluut op, waarmee je de orde snel weet te herstellen. Op alarmerende situaties reageer je snel en efficiënt en maak je gebruik van het elektronisch beveiligingssysteem, de brandmeldcentrale en de intercom. Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht aan de pedagogisch medewerkers en leidinggevende. Indien nodig informeer je ook de ouders en/ of politie. Daarnaast bevorder je een goede sfeer op de groep. Je ziet er op toe dat de jongeren de regels naleven. Mocht het nodig zijn, dan spreek je jongeren aan op hun gedrag. Bij afwezigheid van de pedagogisch medewerker zorg jij voor de opvang en verzorging van de jongeren gedurende de nacht.Samen met je collega nachttoezichthouders draai je een wisselend rooster en neem je deel aan het teamoverleg.Functie-eisenEen assertieve nachttoezichthouder met gezag en opvoedkwaliteiten. Je bent hulpvaardig, tactvol en maakt makkelijk contact. Omdat je op een groep werkt met jongeren met gedragsproblemen is het van belang dat je goed met lastige situaties kan omgaan. Bij bedreiging en/ of agressie weet je de situatie positief om te buigen. Voor de functie van nachttoezichthouder is het van belang dat je beschikt over:• een afgeronde MBO opleiding (beveiliging/ bewaking of daaraan gelijkgestelde opleiding);• aanvullende opleidingen zoals BHV, EHBO en vakcursussen;• minimaal 1 jaar relevante werkervaring als beveiliger, bewaker of toezichthouder, bij voorkeur binnen de (jeugd)zorg;• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;• de capaciteit om samen te werken in een multidisciplinair team.ArbeidsvoorwaardenEen zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid. Je salaris is afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 1847,17 en kan oplopen tot maximaal € 2612,22 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het salaris is vastgesteld volgens de salarisregeling uit de CAO Jeugdzorg (functie: beveiligingsfunctionaris, schaal 5). Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen.Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:• eindejaarsuitkering van 8,3%; • 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;• tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20, - bruto per maand;• 50% doorbetaling bij opname ouderschapsverlof.Bij Jeugdformaat krijg je een jaarcontract, wat bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsvoering wordt verlengd. Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag is verplicht.Graag in de brief aangeven welk aantal uur de voorkeur heeftMeer informatieInteresse in deze vacature: Ben je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past! De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 8 december. Wij stellen geen prijs op acquisitie. 18 dagen geleden
Ambulant Hulpverlener Daghulp
De ontwikkeling van kinderen in de daghulp bevorderen en de vaardigheden van de ouders/ verzorgers  vergroten.Als ambulant hulpverlener daghulp ben je verantwoordelijk voor hulp op maat aan kinderen van 0 tot en met 12 jaar, waarbij twijfels of zorgen zijn over de ontwikkeling. De kinderen hebben om verschillende redenen hulp nodig. Vaak is er sprake van opvoed- of ontwikkelingsproblemen. De kinderen krijgen hulp binnen een vertrouwde omgeving, zoals het kinderdagverblijf, peuterspeelzaal, school of een sportclub.  Als dat niet voldoende is, kunnen de kinderen ook tijdelijk naar de daghulplocatie komen.Als ambulant hulpverlener ben je allround inzetbaar (ongeacht de leeftijd en problematiek van het kind) coördineer je het hele hulpverleningstraject. Je begeleidt het formele en informele netwerk, waaronder ook de ouders/ verzorgers. Je werkt nauw samen met de pedagogisch medewerkers en de gedragswetenschapper van de daghulp. De ondersteuning is er op gericht om de sociaal-emotionele ontwikkeling van de kinderen te bevorderen, de vaardigheden van de ouders/ verzorgers te vergroten en de onderlinge communicatie te verbeteren.Binnen het ambulante team heerst een professionele werksfeer vol ambitie en collegialiteit. Er is altijd ruimte om te sparren met je collega ambulant hulpverleners of om advies te vragen aan je leidinggevende of aan de gedragswetenschapper.  Functie-eisenEen zelfstandig en zelfbewust persoon met systeemgerichte ervaring.Met jouw ervaring weet je als geen ander hoe belangrijk het is dat je goed kunt samenwerken met meerdere partijen. Je bent uitstekend in staat om het effect van de begeleiding te optimaliseren. Je bent flexibel en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed luisteren en je standpunten onderbouwen met solide argumenten. Ook weet je creatief verschillende methoden in te zetten en ben je sterk in plannen en organiseren van je caseload.Verder is het voor de functie van ambulant hulpverlener daghulp van belang dat je beschikt over:• een afgeronde hbo-opleiding (MWD, SPH of Pedagogiek);• minimaal 3 jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening;• een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor HBO-jeugdzorgwerkers (graag vermelden in je C.V.);• ervaring met het werken in een ambulante setting;• kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken;• goede coördinerende en communicatieve vaardigheden;• een rijbewijs B en een eigen auto.ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en afwisselende functie waarbij je elke dag weer bijleert..Als ambulant hulpverlener krijg je een uitgebreid inwerktraject en de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 2.414,50 en kan oplopen tot maximaal € 3.606,18 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het salaris is vastgesteld volgens de salarisregeling uit de CAO-jeugdzorg (functie ambulant hulpverlener B, schaal 9). Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en korting op verzekeringen.Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:• een eindejaarsuitkering van 8.3%;• 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;• tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;• gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof.Bij Jeugdformaat krijg je een jaarcontract, dat bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsvoering wordt verlengd.Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag is verplicht. Meer informatieBen je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past.De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 15 november. Wij stellen geen prijs op acquisitie. 30+ dagen geleden

Contactgegevens
Stichting Jeugdformaat
Fleminglaan 
2289CP Rijswijk
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Stichting Jeugdformaat
070-3512751