Klant van Jobbird Stichting Jeugdformaat

Werken bij Stichting Jeugdformaat



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Stichting Jeugdformaat - Plaats een review

Stichting Jeugdformaat


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Den Haag
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Jeugdformaat is de organisatie voor Jeugd & Opvoedhulp in Haaglanden. Wij bieden professionele hulp aan kinderen, jongeren en hun ouders die het op eigen kracht (even) niet redden. Bij alle hulp die we organiseren staat het kind, de jongere centraal. 
Hierbij stellen we ons voortdurend de vraag: wat zou je doen als het je eigen kind was? Vanuit deze visie bieden onze betrokken medewerkers laagdrempelige en deskundige hulp aan ruim 6.500 gezinnen per jaar. 


Medewerkers

Stichting Jeugdformaat
070-3512751

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Jeugdzorgwerker B - Gezinshuizen

    10-11-2017 00:00:00
    • 15 dagen geleden
    • 4 views
    • Rijswijk Rijswijk NL
    • 24-32 uur
    • HBO
    Ben jij de professional die goed kan samenwerken met meerdere partijen en kan binden?Je komt te werken binnen het team ‘Gezinshuizen'. Hierin ondersteun je gezinshuisouders bij de ontwikkeling van de kinderen en waar mogelijk werk je aan terugkeer naar huis. Je bent verantwoordelijk voor de hulp op maat aan kinderen van 0 t/m 23 jaar waarbij veelal sprake is van diverse problematiek als hechtings-, verslavings- en gedragsproblemen. Samen met de gezinshuisouder, pedagogisch medewerker en gedragswetenschapper vorm je een kernteam en maak je plannen voor de aanpak van complexe ontwikkelings- en/of ernstige gedragsproblemen van het kind. Het hulpverleningstraject binnen het gezinshuis wordt afgestemd op maat. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. De ondersteuning is er op gericht om de ontwikkeling van de kinderen te bevorderen, de vaardigheden van de biologische ouders te vergroten en de onderlinge communicatie te verbeteren. Het doel is dat het kind weer terug naar huis gaat en dat het biologische gezin op eigen kracht -en met steun van mensen uit de omgeving- weer verder kan. Wanneer dit niet mogelijk is wordt gekeken of een kind de overstap naar een pleeggezin kan maken of dat het perspectief in het gezinshuis ligt tot aan zelfstandigheid.Als ambulant hulpverlener ben je allround inzetbaar (ongeacht de leeftijd en problematiek van het kind) en coördineer je het hele hulpverleningstraject. Je begeleidt het formele en informele netwerk, waaronder ook het (netwerk)weekend. De werkzaamheden kenmerken zich door inhoudelijke verantwoordelijkheid vanuit zelfstandig en professioneel handelen. Je straalt zelfvertrouwen uit en je bent een volwaardig gesprekspartner naar alle partijen. Daarbij ben je in staat tot meerzijdige partijdigheid en ben je je ervan bewust dat de cliënt niet op zichzelf staat, maar deel uitmaakt van een groter geheel. Deze basishouding is van belang om op een goede manier om te gaan met existentiële loyaliteit. Je hebt namelijk altijd te maken met meerdere partijen: het kind, gezinshuisouders, biologische ouders en het netwerk eromheen. Je bent betrokken, kunt je inleven in de verschillende belangen van de betrokkenen, maar weet professionele afstand te bewaren. Binnen het team heerst een professionele werksfeer vol ambitie en collegialiteit.Functie-eisenWij vragen:•Een afgeronde Hbo-opleiding (SPH, MWD, Pedagogiek, Psychologie);•Minimaal drie jaar werkervaring in de jeugdzorg;•Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor HBO-jeugdzorgwerkers;•Kennis van het hulpverleningsaanbod en methodieken (VIB, Sings of Safety);•Bereid om op de woensdag en vrijdag te werken.Verder is het voor de functie van belang dat je in de regio Haaglanden woont, bereid bent tot het deelnemen aan onze bereikbaarheidsdiensten en kennis hebt van de sociale kaart. ArbeidsvoorwaardenWij bieden jou een baan waar geen dag hetzelfde is.Je krijgt als medewerker alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en verantwoordelijkheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega of leidinggevende. Doordat elke jongere en zijn/haar situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt minimaal €2.454,34 en kan oplopen tot maximaal €3.665,68 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO-Jeugdzorg.Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen.Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:•Eindejaarsuitkering van 8,3%;•200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;•Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;•Gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;•Mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering;•Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via de Jeugdformaat KennisAcademie.Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar. Bij goed functioneren hebben we de intentie om het contract te verlengen. Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) en de SKJ-registratie (Jeugdzorgwerker / Jeugd- en gezinsprofessional) zijn voorwaarden voor je aanstelling.
  • Gezinshuisouders in regio Haaglanden

    10-11-2017 00:00:00
    • 15 dagen geleden
    • 14 views
    • Rijswijk Rijswijk NL
    • 40 uur
    • MBO
    • €2500 - €3500 euro
    FunctiebeschrijvingDit ga je doenAls gezinshuisouder vang je kinderen met pittige (gedrags)problemen in de leeftijd tot circa 18 jaar op in je eigen huis. Het gaat om 24 uur per dag en 7 dagen in de week. Je treedt op als plaatsvervangende ouder/opvoeder en bent als professional verantwoordelijk voor de opvoeding en begeleiding van de kinderen in nauwe samenwerking met ouders en het netwerk. Je kunt 1 tot maximaal 4 kinderen opvangen in je eigen huis.Hoe werkt het?Binnen een zo alledaags mogelijke stabiele leef- en opvoedsituatie volg je de ontwikkeling van de kinderen, biedt ze structuur, leert ze sociale- en praktische vaardigheden en werkt met ze aan de verbetering van hun gedrag. Dit gebeurt op basis van het hulpverleningsplan, dat op systematische wijze wordt uitgevoerd. Zo houd je bij hoe de ontwikkeling van het kind verloopt en lever je binnen het teamoverleg input voor het overleg en het hulpverleningsplan.In een gezinshuis is sprake van een zo gewoon mogelijk gezinsleven: het leef ritme en de leefregels zijn in overeenstemming met de waarden en normen van de gezinshuisouder binnen de kwaliteitsnormen van Jeugdformaat. Omdat gezinshuisouders in hun eigen huis werken, lopen werk en privé door elkaar. Dit houdt in dat de werktijden niet standaard zijn en dat het opnemen en opvoeden van een gezinshuiskind effect heeft op de gezinssituatie. Samen in een teamJe vormt samen met de gedragswetenschapper, ambulant hulpverlener en de pedagogisch medewerker een team rondom het kind. De gedragswetenschapper heeft de leiding bij het vormgeven van het hulpverleningsplan. Je zorgt samen met de ambulant hulpverlener voor een zo goed mogelijk contact met het netwerk van het kind en begeleidt hen in de omgang met het kind. De pedagogisch medewerker ondersteunt jou in het dagelijkse werk bij de opvoeding.Functie-eisenDit ben jijAls gezinshuisouder woon en werk je in je eigen huis. Je beschikt over: •een afgeronde pedagogische of sociaal maatschappelijke opleiding (MBO-4, HBO of WO);•een stabiele gezinssituatie (alleenstaand, samenwonend met of zonder eigen kinderen);•voldoende woonruimte, ieder gezinshuiskind heeft recht op een eigen kamer;•kennis van en inzicht in de relevante hulpverleningsmethodieken;•ervaring met het werken met kinderen of duidelijke affiniteit met kinderen;•woonachtig in de regio Haaglanden of bereid om naar deze regio te verhuizen.•doorzettingsvermogen, creativiteit, stressbestendigheid en improvisatievermogen;•goed reflectievermogen en bent in staat om daar lering uit te trekken;•een activerende en interculturele werkwijze;•goede sociale en communicatieve vaardigheden;ArbeidsvoorwaardenDaarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:•onregelmatigheidstoeslag van 14%;•tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;•vergoeding voor de verzorging van het kind;•vergoedingen voor o.a. dienstreizen, schoonmaak en oppas;•200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;•recht op 23 vrije weekenden per jaar.Het is mogelijk om een contractvariant te hebben waarbij je zelf de vrije weekend- en vakantieopvang regelt in ruil voor extra werktijd en onkostenvergoeding.Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent gedrag is een voorwaarde voor je aanstelling. Ook voor je eventuele partner en (eigen) inwonende kinderen van 18 jaar of ouder.Een online competentieanalyse maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.Meer informatieBen je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past! Op woensdagavond 21 november 2012 organiseert Jeugdformaat een informatieavond gezinshuizen. Wil je ook gezinshuisouder worden, kom dan naar deze avond. Voor aanmelden en meer informatie kijk op www.jeugdformaat.nl/gezinshuizen. Wil je eerst meer informatie? Kijk dan op www.jeugdformaat.nl/gezinshuisouder
  • Adviseur Veiligheid en Gezondheid (Beleidsmedewerker A)

    3-11-2017 00:00:00
    • 22 dagen geleden
    • 7 views
    • Rijswijk Rijswijk NL
    • 16-24 uur
    • HBO
    De afdelingDe functie is gepositioneerd op de afdeling HR. Samen met de HR Manager, de vier HR Adviseurs en de HR Beleidsadviseur vorm je het HR-team.Wat ga je doenIn deze uitdagende functie fungeer je als adviseur voor het directieteam, leidinggevenden, de medewerkers en onze ondernemingsraad op het gebied van veilige werkomstandigheden en gezondheidsmanagement in de breedste zin van het woord. Je beweegt en communiceert makkelijk in alle lagen van de organisatie en bent pas tevreden als jouw adviezen zijn omgezet in beslissingen en daden. Het betreft een nieuwe functie die veel ruimte biedt om, binnen kaders en in overleg met de Manager HR, verder in te vullen.Als ambassadeur voor veilig en gezond werken stimuleer je op verschillende niveaus in de organisatie het nemen van maatregelen die bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving en aan het algehele welzijn van onze medewerkers. Daarbij heb je niet alleen aandacht voor maatregelen achteraf maar vooral ook voor preventie. Je adviseert over de effecten van psychosociale arbeidsfactoren op de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Je adviseert vanuit je eigen kennis en kunde over verbeteringen in beleid en protocollen en borgt een en ander in het Arbo-beleid en aanpalende beleidsnotities.Je bent voorzitter van de Arbo-commissie, stelt de Arbo-jaarplanning op en monitort de voortgang.Daarnaast ben je prominent lid van de incidentencommissie: je voert onderzoek uit naar incidenten, analyseert ze methodisch en adviseert over maatregelen die leiden tot minder incidenten of een betere afhandeling er van. Je leidt projecten op het terrein van veiligheid en gezondheid: je organiseert de RI&E en coördineert het medewerkersonderzoek. Over vorderingen of stagnaties in de uitvoering rapporteer je aan het directieteam.In de rol van preventiemedewerker verricht jij, op aanvraag en voor nieuwe medewerkers, een werkplekonderzoek uit en je instrueert medewerkers op locaties in het instellen van werkplekken. Verder onderhoud je contacten met en ben je het aanspreekpunt voor o.a. de commissie VGWM van de ondernemingsraad, de vertrouwenspersoon, de bedrijfsarts, het Instituut voor Psychotrauma en re-integratiedienstverleners.Functie-eisenWat neem je meeWij zoeken een oplossingsgerichte, zelfstandige en proactieve Arbo Adviseur die beschikt over:• een afgeronde, relevante HBO of universitaire opleiding aangevuld met trainingen en cursussen;• minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functieArbeidsvoorwaardenWij bieden jouEen uitdagende functie en de vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht uit te voeren: jij weet immers wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega's of je leidinggevende. Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt minimaal €2.670,58 en kan oplopen tot maximaal €4.012,02 bruto per maand bij 36 uur (schaal 10 CAO-Jeugdzorg), volgens inschaling functie ((Beleidsmedewerker A). Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen. Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:• eindejaarsuitkering van 8,3%;• 200 verlofuren bij 36 uur, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;• tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20, - bruto per maand;• gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;• mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering.Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hebben we de intentie om het contract te verlengen. Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor je aanstelling.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Stichting Jeugdformaat
Nieuwe Parklaan 95
2587BN Den Haag
Nieuwe Parklaan 95 Den Haag, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Stichting Jeugdformaat
070-3512751
070-3512751