Klant van Jobbird MPLOI Recruitment

Werken bij MPLOI Recruitment



MPLOI Recruitment

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Breda
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2012

Wie zijn wij?

Sparren met iemand die verstand heeft van recruitment om de ontwikkelingen op de (arbeids)markt te bespreken, advies over jouw Werving en Selectie en je recruitmentprocessen. Iemand die je kan helpen bij het invullen van een vaste aanstelling of met tijdelijke inzet jouw probleem op kan lossen. Graag kom ik eens langs om de mogelijkheden met je te bespreken. Geheel vrijblijvend en aan het einde van het gesprek kunnen we gezamenlijk vaststellen wat de volgende stap zal zijn. Wat, wie is MPLOI. MPLOI is Ronald Dankers. Een recruitment specialist, die al jaren actief is in het recruitmentvak. Eerst een tijd ervaring opgedaan in de Horeca en vervolgens de stap gemaakt naar de Werving & Selectiebusiness. Begonnen als recruitment consultant bij een Werving & Selectie-bureau en na een aantal jaar de overstap gemaakt naar een Executive Search-bureau en werkzaam geweest als headhunter. De laatste jaren geacteerd als corporate recruiter en daarna de stap gemaakt om onder eigen vlag de opgedane kennis en ervaring op eigen wijze uit te kunnen dragen. Veel ervaring met alle aspecten van recruitment, maar ook social media en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast ook actief inzetbaar als inhoudelijke partner bij het opstellen van recruitmentplannen en het bepalen van de recruitmentstrategie. Maar vooral stap ik graag operationeel aan boord, voor een enkele vacature, meerdere posities of het overnemen van het gehele proces. Maar altijd met de insteek om gewoon vacatures in te vullen. Dat is mijn vak, dat is recruitment. Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn: procesoptimalisatie, kostenbewaking, kwaliteitsverbetering, maar vooral klanttevredenheid..

Wat bieden wij?

MPLOI Recruitment MPLOI ondersteunt organisaties bij de inrichting, opzet, uitvoering en verbetering van het recruitmentproces. Alle werving & selectie werkzaamheden worden uit naam van de klant uitgevoerd. Betreft het nu een enkele vacature, alle vacatures, flexibele inzet of het uit handen nemen van het volledige recruitmentproces, MPLOI is hiervoor jouw partner. De traditionele W&S aanpak wordt omgebouwd naar een attractieve aanpak voor zowel jouw organisatie als de kandidaat. MPLOI doet het net even anders. Vaak heb je als organisatie niet de juiste kennis in huis om de juiste kandidaat te werven. Daarnaast is zelf werven tijdrovend en levert het bovendien niet altijd de juiste kandidaat op. Je werft dus niet effectief, waardoor de kosten hoog uitvallen. Werven via bureaus staat je ook vaak tegen, aangezien ze duur zijn en de processen vaak lang duren. MPLOI heeft hiervoor een methodiek ontwikkelt die precies de gulden middenweg bewandelt. Wel een externe partij inschakelen, maar op een zodanige manier dat de kandidaat het gevoel heeft direct bij jouw organisatie te solliciteren, waarbij MPLOI gebruik maakt van de laatste technieken binnen de branche. Kort gezegd; je huurt tegen een scherp tarief een externe partij in die namens jouw organisatie de juiste kandidaat werft voor de betreffende vacante positie. Het liefst zie je “gewoon” goede kandidaten die voldoen aan de eisen die je stelt en waarbij je aan het einde van de rit alleen nog maar de juiste persoon uit de rij hoeft te kiezen. Dat is niet eenvoudig, dat heet recruitment. En waar is MPLOI goed in, recruitment. Dus MPLOI wordt jouw recruiter. De juiste kandidaat is jouw recht. MPLOI biedt een transparant proces, waarin binnen vier à vijf weken resultaat wordt geboden. MPLOI gaat er vanuit dat binnen de gestelde termijn de juiste kandidaat gevonden wordt. In het allerslechste geval lukt dat niet en doen wij de gehele procedure kosteloos opnieuw. Jij hebt namelijk recht op die kandidaat die aan jouw vacature met verve invulling gaat geven. Hoe werkt MPLOI Recruitment MPLOI is makkelijk en snel in te zetten en dat maakt MPLOI onderscheidend. MPLOI vindt voor je in een aantal stappen, binnen uiterlijk vijf weken, de juiste kandidaat voor jouw organisatie. De eindselectie is aan jou. MPLOI stappenplan: 1. Inventarisatie en opstellen vacaturetekst; Ieder werving- en selectieprocedure start met een zorgvuldige inventarisatie van de organisatie, de opdracht en het kandidaat- en competentieprofiel. Iedere opdracht is maatwerk waarbij de functie-inhoud en de marktsituatie bepalend zijn voor de aanpak. 2. Uitgebreide online mediacampagne; Op basis van het samengestelde organisatie-, functie- en competentieprofiel wordt er een pakket samengesteld van vacaturesites (generieke, regionale, niche, social media en content-sites) die het beste passen bij het profiel. Op basis hiervan starten we met het plaatsen van online advertenties. Het plaatsen van deze campagne doen wij uit naam van jouw organisatie. De advertenties worden geplaatst met het logo en het bedrijfsprofiel van jouw organisatie. 3. Search naar goede kandidaten; Gelijktijdig starten de file search activiteiten. We benaderen geschikte kandidaten uit databanken en beoordelen tevens de binnengekomen reacties op de online advertenties. 4. Uitgebreide voorselectie; Alle potentiële kandidaten worden eerst zorgvuldig telefonisch gescreend en bij voldoende aanknopingspunten uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, waarin uitgebreid ingegaan wordt op ervaring, kennis en kunde, competenties en persoonlijkheid. Met name de werkervaring en de competenties van de kandidaat zullen onder de loep genomen worden. Ook wordt gekeken naar de persoonlijke kenmerken van de kandidaat in relatie tot de bedrijfscultuur van de opdrachtgever. 5. Voorstellen van de juiste kandidaat en eindrapportage; Op basis van de gevoerde gesprekken wordt een shortlist samengesteld van de meest geschikte kandidaten met een bijbehorend persoonlijk profiel. Deze kandidaten worden aan je gepresenteerd en samen plannen we de sollicitatiegesprekken in. Hopelijk kun je dan op korte termijn een keuze maken en een nieuw personeelslid aanstellen. MPLOI Interim Recruitment MPLOI Recruitment biedt ook tijdelijke of projectmatige ondersteuning voor recruitmentprocessen. Direct operationeel inzetbaar, ‘hands-on’ recruitment, searchen, sourcen, screenen, interviewen, inregelen van assessments en eventueel salarisonderhandelingen. Full time of slechts enkele uren per week/maand. Dit kan op uren- of projectbasis. Bij (directe) inzet kun je kiezen uit de volgende mogelijkheden of een combinatie hiervan: • Totale recruitmentvraag ( Opstellen recruitmentstrategie & recruitmentplan; Implementeren recruitmentplan; In kaart brengen van markt en concurrentie) • Functieprofiel. Het zorgvuldig opstellen van functieprofiel(en) aan de hand van een uitgebreid oriënterend gesprek met de vacaturehouder en eventuele stakeholders. • Werving (Search van geschikte kandidaten; (Inhouse) werven en selecteren van urgente open posities; Werving (databaseearch, referral, netwerken, mediasearch en eventuele externe uitbesteding); Mediaplanning voor vacatureadvertenties (printed- en/of online media); Selectie en tevens aanspreekpunt voor externe partijen (uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus, jobsites en mediainkoopbureaus); Optimaliseren van de arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding) • Selectie (Afhandelen instroom van CV’s; Ondersteuning bij en/of uitvoering van sollicitatiegesprekken met kandidaten; Selectie kandidaten, kandidaten uitnodigen, inplannen & afwijzen; Correspondentie met kandidaten) Ook kan jouw organisatie ondersteund worden met voortgangrapportages, het opzetten van procedures voor recruitment, de selectie en implementatie van een recruitmentsysteem. Tevens kan er begeleiding gegeven worden bij het ontwerp, design en implementatie van een nieuwe wervingssite. Ook training en begeleiding van nieuwe recruiters behoort tot de mogelijkheden. Verder kunnen wij ook voor u bemiddelen. MPLOI heeft in de loop van de jaren een uitgebreid netwerk van interim recruitment-professionals opgebouwd. Deze doelgerichte recruiters staan garant voor flexibiliteit en kwaliteit, waardoor jij als klant grip op de vacaturevraag kunt houden en de invulling van vacatures sterk kunt verbeteren. Voor elke doelgroep of branche heeft MPLOI Interim Recruitment de juiste recruiter.


Medewerkers

Ronald Dankers

Plan route

Afstand

Contactgegevens
MPLOI Recruitment
Poolseweg 101 
4800CA Breda
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Ronald Dankers