Klant van Jobbird Braun-Recruitment

Werken bij Braun-Recruitment



Braun-Recruitment


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
Amsterdam Zuidoost
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Ja
Jaar van oprichting
2011

Bedrijfsprofiel

Braun Recruitment is een transparant en niche werving & selectie bureau, met één enkel doel: het invullen van een vacature met de beste kandidaat, in een zo kort mogelijk tijdsbestek en voor een zeer scherpe prijs. Braun Recruitment neemt het hele werving & selectie traject op professionele wijze uit handen van de opdrachtgever. Op basis van uitstekende voorwaarden, zodat de opdrachtgever zich 100% kan focussen op haar bedrijfsvoering De opdrachtgever betaalt Braun Recruitment 12,5% over het basis jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld en eventueel 13e en 14e maand). Er wordt geen percentage berekend over de overige emolumenten. Braun Recruitment werkt op basis van no cure no pay en de facturering vindt pas plaats na het verstrijken van de (eventuele) proeftijd.

Wie zijn wij?

Braun Recruitment is een transparant en niche werving & selectie bureau, met één enkel doel: het invullen van een vacature met de beste kandidaat, in een zo kort mogelijk tijdsbestek en voor een zeer scherpe prijs.

Braun Recruitment heeft jarenlange ervaring op het gebied van werving en selectie en werft en selecteert vooral via social media de juiste kandidaten voor uw vacatures. Braun Recruitment richt zich op vacatures met 0 tot 20 jaar werkervaring op MBO, HBO en Universitaire niveau binnen het MKB en groot zakelijk segment.
De bedrijfsvoering van Braun Recruitment wordt verricht vanuit de filosofie van het nieuwe werken. Dit resulteert in hoge efficiëntie en aanzienlijk lagere kosten voor de opdrachtgever.


Wat bieden wij?

Braun Recruitment werkt via de Paul Braun methode©: Sluiten van een overeenkomst van opdracht tussen Braun Recruitment en opdrachtgever; Gezamenlijk vaststellen van de inhoud van het functieprofiel; Overeengekomen functieprofiel in contact brengen met het Braun Recruitment netwerk ondermeer via social media; Ontvangen, beoordelen, selecteren van curriculae vitae; 1e ronde: Telefonische intake met kandidaten; 2e ronde: Skype/fysiek interview met kandidaten; Referentie, diploma en cijferlijst check; Voorstellen van geselecteerde kandidaten aan opdrachtgever; Indien gewenst het verzorgen van een verklaring van goed gedrag. Onderscheidende kenmerken: Er wordt door middel van de Paul Braun methode© actief gezocht naar beschikbare en ook (nog) niet beschikbare kandidaten Braun Recruitment hanteert een zeer scherpe commissie voor het werving en selectietraject. Braun Recruitment werkt op basis van no cure no pay en de facturering vindt pas plaats na het verstrijken van de (eventuele) proeftijd. Er wordt bij aanvang van de opdracht een reële inschatting gemaakt voor het succesvol invullen van de vacature Paul Braun heeft 15 jaar werkervaring met werving & selectie binnen het bedrijfsleven en weet wat er belangrijk is als je samenwerkt met een werving & selectie bureau


Medewerkers

Paul Braun

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
Braun-Recruitment
Lemelerbergweg 35B 
1101AH Amsterdam Zuidoost
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Paul Braun