Klant van Jobbird CareerFactory

Werken bij CareerFactory



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - CareerFactory - Plaats een review

CareerFactory


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Almere
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee
Onderdeel van
Staffing Associates
Jaar van oprichting
2001
Omzet
5.000.000 - 100.000.000

Bedrijfsprofiel

Bij CAREER FACTORY matchen we talented people. En laten die nou aan beide kanten van de tafel zitten. Onze opdrachtgevers opereren in uiteenlopende sectoren en succesvolle markten. Wij zoeken, vinden en matchen mensen met talent. Onze visie en aanpak stemmen we dagelijks af op de actualiteit. Anticiperen op de toekomst noemen we dat. Daar zijn we ondernemers voor. Benieuwd wat we voor jou kunnen doen? Laten we snel om tafel gaan zitten.

Wie zijn wij?

Op een dag is het duidelijk. Dit is de baan, dit is mijn tak van sport en zo wil ik dat mijn loopbaan is.. Bij CAREER FACTORY noemen we dat inzicht. De weg om er te komen is vanzelfsprekend voor iedereen verschillend. Een optelsom van werk- en levenservaring, woekeren met talenten en het ontdekken van verborgen talenten. En als het zo is dat je talent en ambitie inmiddels groter zijn dan de stoel waarop je nu zit, is het tijd voor een serieuze loopbaan. Goed mogelijk dat je als young professional toe bent aan een nieuwe opdracht of een volgende loopbaan. Maak in dat geval een afspraak met CAREER FACTORY of laat je cv achter. Je kennis, kunde, ervaring en ambitie alvast zelf matchen met een van onze actuele vacatures kan natuurlijk ook.

Wat bieden wij?

Goed mogelijk dat je als young professional toe bent aan een nieuwe opdracht of een volgende carrièrestap. Maak in dat geval een afspraak met CAREER FACTORY of laat je cv achter. Je kennis, kunde, ervaring en ambitie alvast zelf matchen met een van onze actuele vacatures kan natuurlijk ook.


Medewerkers

Career Factory

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Ondernemende Filiaalmanager met alle vrijheid – HBO niveau (FT)

    • Nieuw
    • 1 views
    • Veenendaal
    • 40 uur
    • HBO
    • €1750 - €2500 euro
    Een succesvolle retailer met grote ambitie en groeipotentie wil haar team versterken met ondernemende filiaalmanagers en Assistent Filiaalmanagers. De cultuur van deze ‘persoonlijke' Retail organisatie laat zich het best omschrijven als: geen poeha, maar gewoon doen! De klant is koning! Samen met je team van betrouwbare en eerlijke collega's streven naar een optimaal resultaat!FunctiebeschrijvingRun jij graag jouw eigen winkel? Heb jij bijvoorbeeld visie over de indeling van jouw winkel en hoe je optimaal medewerkers kan coachen en inroosteren? Wil jij trots zijn op het bedrijf waarvoor je werkt? Lees snel verder! Een van de meest ondernemende vaste functies binnen de Retail die er bestaat. Jij bepaalt het winkelbeeld. Waar plaats je welke producten, zodat er een optimaal commercieel resultaat behaald wordt. Van A-tot-Z ben je verantwoordelijk voor jouw winkel. Focus heeft ‘de medewerker' in deze organisatie. Uitgangspunt is ‘wanneer iedere collega met enthousiasme zijn/haar functie uitvoert, volgt het resultaat vanzelf.' Jouw rol als People manager heeft dus focus; van aanname medewerkers tot planning, coaching, begeleiding- en opleiding. Daarbij word je ondersteunt door de academie die je team verschillende cursussen en opleidingen aanbiedt. Je stuurt, afhankelijk van de grootte van de vestiging 2 tot 3 assistent Filiaalmanagers en 40 tot 65 (winkel- en vulploeg)medewerkers aan. Je stelt ook de rapportages op en bespreekt de cijfers met je rayonmanager, aan wie je direct rapporteert. In deze positie werk je vijf dagen per week, waarvan ongeveer 1 avond per week en 1 zaterdag per 3 weken. Een functie waar jij het verschil maakt!Functie-eisenEen van de meest ondernemende vaste functies binnen de Retail die er bestaat. Jij bepaalt het winkelbeeld. Waar plaats je welke producten, zodat er een optimaal commercieel resultaat behaald wordt. Van A-tot-Z ben je verantwoordelijk voor jouw winkel. Focus heeft ‘de medewerker' in deze organisatie. Uitgangspunt is ‘wanneer iedere collega met enthousiasme zijn/haar functie uitvoert, volgt het resultaat vanzelf.' Jouw rol als People manager heeft dus focus; van aanname medewerkers tot planning, coaching, begeleiding- en opleiding. Daarbij word je ondersteunt door de academie die je team verschillende cursussen en opleidingen aanbiedt. Je stuurt, afhankelijk van de grootte van de vestiging 2 tot 3 assistent Filiaalmanagers en 40 tot 65 (winkel- en vulploeg)medewerkers aan. Je stelt ook de rapportages op en bespreekt de cijfers met je rayonmanager, aan wie je direct rapporteert. In deze positie werk je vijf dagen per week, waarvan ongeveer 1 avond per week en 1 zaterdag per 3 weken. Een functie waar jij met je team het verschil maakt!ArbeidsvoorwaardenEen vaste baan binnen een mooie, succesvolle Retail organisatie met duidelijke visie en groeiambitie. Daardoor kan zij potentials niet alleen een baan bieden, maar bij bewezen succesvol functioneren een goede carrière. Wanneer je start binnen deze nuchtere Retail organisatie word je eerst twee maanden opgeleid. Alle facetten van het Retail en management vak komen aan de orde, waarna je bij succesvol afronden van dit traject, je jouw eigen winkel toegewezen krijgt en de ruimte krijgt te ‘ondernemen'. De organisatie biedt een passend salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast biedt de organisatie goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een korting bij het winkelen in jouw winkel . Procedure: Telefonisch kan er helaas geen extra informatie vertrekt worden. Indien u vragen heeft of aanvullende informatie wenst te geven, verzoek ik u dit per email te doen.
  • Juridisch, Bedrijfskundig Support Directie - Company Secretary - WO-niveau (FT)

    • Nieuw
    • 1 views
    • Den haag
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    • €3500 - €5000 euro
    Onze opdrachtgever is ‘jong' en een van de snelst groeiende spelers in haar branche; zakelijke dienstverlening - arbeidsbemiddeling. Er wordt hard gewerkt om met het team (van graduates tot professionals) de beoogde commerciële doelstellingen te bereiken. De bedrijfscultuur laat zich omschrijven als: commercieel, bewegend, ondernemend, direct, nuchter, hands-on en ‘getting-things-done'. Vanwege groei en ambitie is er een nieuwe functie ontstaan.FunctiebeschrijvingJe bent de sparringpartner en biedt inhoudelijke support voor de directie binnen deze commerciële en resultaatgerichte organisatie! In deze hectische omgeving waar verandering en groei de enige constanten zijn, fungeer jij in jouw rol als de ‘inhoudelijke support' van de Directie. De organisatie groeit autonoom, maar ook door overnames. Je bent de gesprekspartner van de Algemeen Directeur en rapporteert ook direct aan hem. Naast dat je de diverse meetings zorgvuldig voorbereid, zodat optimale efficiency bereikt wordt, neem je ook deel aan MT-meetings en andere belangrijke vergaderingen (bijvoorbeeld t.b.v. overnames). Je neemt dan de rol aan van notulist. Een actieve, advies rol wordt van je gevraagd. Je zet lijnen/ acties uit , bewaakt deze en ziet erop toe dat acties naar tevredenheid worden opgevolgd. Doordat je communicatief sterk bent en inlevingsvermogen hebt, weet jij bij genomen besluiten, de directie te adviseren hoe, wanneer en wat te communiceren aan de organisatie. Ook neem je geregeld zelf deze verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw interesses en expertise zal de rol eventueel uitgebreid kunnen worden met extra verantwoordelijkheden en/of projecten. Je kunt denken aan het zelfstandig deelnemen aan verschillende meetings in overname-trajecten. Kortom een veelzijdige, inhoudelijke functie waarbij je samen met de Directeur in een complementair team, vele resultaten gaat realiseren.Functie-eisenJe hebt een universitaire studie (Rechten of Bedrijfskunde) afgerond en circa 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt als directiesecretaris, company secretary of een andere bedrijfskundige juridische support rol bijvoorkeur in een beursgenoteerde organisatie. Ook vragen wij kandidaten met een HBO opleiding en relevante werkervaring te reageren. Persoonlijkheid is belangrijk in deze functie. Sleutelwoorden in jouw kandidatuur zijn: organisatiesensitief, resultaatgericht, discreet, no nonsense en proactief. Doordat je vak volwassen bent en organisatorisch sterk, heb jij altijd ‘controle'. Je beschikt over uitstekende kennis van Nederlandse taal (in woord en geschrift) en je hebt je bewezen in een rol waarbij je gesprekspartner bent van de board. Je signaleert en weet goed om te gaan met de verschillende belangen. Kortom, je bent de communicatief sterke professional met passie voor het vak en commerciële, resultaatgerichte drive! ArbeidsvoorwaardenEen nieuwe functie, die ontstaan is omdat de organisatie hard groeit en haar ambities wil verwezenlijken. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in een mooi kantoorpand in Den Haag. Het kantoor is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Jouw werk heeft grote impact. Je hebt veel bewegingsvrijheid om invulling aan je rol te geven. Er wordt een passend salaris geboden van circa E 4.000,- tot E 4.500,--, afhankelijk van opleiding en ervaring. Tevens biedt de organisatie goede secundaire arbeidsvoorwaarden.. Bij gebleken geschiktheid kan de organisatie goede groeimogelijkheden bieden. Zij groeit hard, waardoor er mogelijkheden zijn om mee te groeien met de organisatie. Referentie:005
  • Ondernemende Filiaalmanager met alle vrijheid – HBO niveau (FT)

    • Nieuw
    • 1 views
    • Amsterdam
    • 40 uur
    • HBO
    • €1750 - €2500 euro
    Een succesvolle retailer met grote ambitie en groeipotentie wil haar team versterken met ondernemende filiaalmanagers en Assistent Filiaalmanagers. De cultuur van deze ‘persoonlijke' Retail organisatie laat zich het best omschrijven als: geen poeha, maar gewoon doen! De klant is koning! Samen met je team van betrouwbare en eerlijke collega's streven naar een optimaal resultaat!FunctiebeschrijvingRun jij graag jouw eigen winkel? Heb jij bijvoorbeeld visie over de indeling van jouw winkel en hoe je optimaal medewerkers kan coachen en inroosteren? Wil jij trots zijn op het bedrijf waarvoor je werkt? Lees snel verder! Een van de meest ondernemende vaste functies binnen de Retail die er bestaat. Jij bepaalt het winkelbeeld. Waar plaats je welke producten, zodat er een optimaal commercieel resultaat behaald wordt. Van A-tot-Z ben je verantwoordelijk voor jouw winkel. Focus heeft ‘de medewerker' in deze organisatie. Uitgangspunt is ‘wanneer iedere collega met enthousiasme zijn/haar functie uitvoert, volgt het resultaat vanzelf.' Jouw rol als People manager heeft dus focus; van aanname medewerkers tot planning, coaching, begeleiding- en opleiding. Daarbij word je ondersteunt door de academie die je team verschillende cursussen en opleidingen aanbiedt. Je stuurt, afhankelijk van de grootte van de vestiging 2 tot 3 assistent Filiaalmanagers en 40 tot 65 (winkel- en vulploeg)medewerkers aan. Je stelt ook de rapportages op en bespreekt de cijfers met je rayonmanager, aan wie je direct rapporteert. In deze positie werk je vijf dagen per week, waarvan ongeveer 1 avond per week en 1 zaterdag per 3 weken. Een functie waar jij het verschil maakt!Functie-eisenEen van de meest ondernemende vaste functies binnen de Retail die er bestaat. Jij bepaalt het winkelbeeld. Waar plaats je welke producten, zodat er een optimaal commercieel resultaat behaald wordt. Van A-tot-Z ben je verantwoordelijk voor jouw winkel. Focus heeft ‘de medewerker' in deze organisatie. Uitgangspunt is ‘wanneer iedere collega met enthousiasme zijn/haar functie uitvoert, volgt het resultaat vanzelf.' Jouw rol als People manager heeft dus focus; van aanname medewerkers tot planning, coaching, begeleiding- en opleiding. Daarbij word je ondersteunt door de academie die je team verschillende cursussen en opleidingen aanbiedt. Je stuurt, afhankelijk van de grootte van de vestiging 2 tot 3 assistent Filiaalmanagers en 40 tot 65 (winkel- en vulploeg)medewerkers aan. Je stelt ook de rapportages op en bespreekt de cijfers met je rayonmanager, aan wie je direct rapporteert. In deze positie werk je vijf dagen per week, waarvan ongeveer 1 avond per week en 1 zaterdag per 3 weken. Een functie waar jij met je team het verschil maakt!ArbeidsvoorwaardenEen vaste baan binnen een mooie, succesvolle Retail organisatie met duidelijke visie en groeiambitie. Daardoor kan zij potentials niet alleen een baan bieden, maar bij bewezen succesvol functioneren een goede carrière. Wanneer je start binnen deze nuchtere Retail organisatie word je eerst twee maanden opgeleid. Alle facetten van het Retail en management vak komen aan de orde, waarna je bij succesvol afronden van dit traject, je jouw eigen winkel toegewezen krijgt en de ruimte krijgt te ‘ondernemen'. De organisatie biedt een passend salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast biedt de organisatie goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een korting bij het winkelen in jouw winkel . Procedure: Telefonisch kan er helaas geen extra informatie vertrekt worden. Indien u vragen heeft of aanvullende informatie wenst te geven, verzoek ik u dit per email te doen.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
CareerFactory
Magneetveld 23
1359JB Almere
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Career Factory
0362340004

Mogelijk interessante vacatures

Senior Accountant - leidinggevend
Rousch   Middelburg
1 dag geleden


Ervaren Belastingadviseur
Rousch   Hoofddorp
1 dag geleden

Senior Manager Auditpraktijk
Rousch   Rotterdam
1 dag geleden

Salarisadministrateur- Leidinggevende functie
Rousch   Tilburg
1 dag geleden

Belastingadvsieur MKB - goede arbeidsvoorwaarden
Rousch   Bergen op Zoom
1 dag geleden