Klant van Jobbird Volder Managementondersteuning, Organisatieadvies en Personeel

Werken bij Volder Managementondersteuning, Organisatieadvies en Personeel



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Volder Managementondersteuning, Organisatieadvies en Personeel - Plaats een review

Volder Managementondersteuning, Organisatieadvies en Personeel


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
Halfweg
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2012
Omzet
< 100.000

Bedrijfsprofiel

U heeft de eerste stap gezet naar een stuk uitbesteding van recruitment, of naar de inhuur van een betrouwbare adviseur, zonder fratsen, zonder verrassingen. Door de korte teksten per onderwerp te lezen, krijgt u een eerste indruk van mijn werk en mijn persoon. Dat laatste is misschien nog wel het belangrijkst: Er moeten aanknopingspunten zijn tussen u en mij. Daarna of daarnaast kunt u mij altijd benaderen voor tekst en uitleg op specifieke onderwerpen, of voor ad hoc kwesties. Ik nodig u tevens van harte uit om mij te volgen op . Daarnaast publiceer ik op met enige onregelmaat een goed leesbare blog over verschillende onderwerpen, in mijn eigen, onnavolgbare stijl en met een meer of minder zakelijk karakter. Reacties zijn altijd welkom. Een connectie maken op linkedIn kan zinvol zijn en als u wilt, dan bezoekt u mijn zakelijke pagina. U vindt de diverse buttons op deze pagina`s. Qua social media is het dat wel zo`n beetje. Ik zal u graag ontmoeten.

Wie zijn wij?

Ik houd er als ondernemer een wellicht afwijkende mening en stijl op na, dus mijn bedrijf is vast niet voor iedereen de aangewezen dienstverlener. Massawerk, modieuze managementkreten en andere vage aanduidingen waar de (potentiële) klant geen chocola van kan maken … ik moet er niets van hebben. Mijn klanten zijn rasondernemers, harde werkers die met beide benen in de modder staan en hun product door en door kennen. Specialisten op hún gebied, boksers dus en geen praatjesmakers. Soms ruwe bolsters met tevens een beetje ruwe pit, maar met respect voor mens, dier en natuur. Veelal familiebedrijven en zeker MKB. Grotere bedrijven zijn natuurlijk welkom, maar zullen niet vaak met een eenmanszaak in zee gaan, een soort old school en – in mijn ogen - wereldvreemde bedrijfswetmatigheid. Het zijn ondernemers die inzien, dat zij juist niet alles zelf kunnen of moeten aanpakken, dat er taken zijn die je beter, tijdelijk of goedkoper aan een specialist kunt uitbesteden. Mensen die de crisis hebben doorstaan en nog steeds een loyale groep personeelsleden, klanten en leveranciers om zich heen hebben. Mensen die over en weer voor elkaar door het vuur gaan, zonder aanzien des persoons, geslacht, afkomst of religie. Bij wie ook geldt Afspraak = Afspraak. Met dergelijke mensen heb ik al gauw een klik en meestal is dat wederzijds. Zonder die klik heeft het ook geen zin om samen aan de slag te gaan. Voor een optimaal resultaat bij minimale kosten is het simpelweg noodzakelijk dat je met elkaar “spoort”, dezelfde normen en waarden aanhangt en elkaar de waarheid durft te zeggen. Mensen die inzien, dat communicatie alles is en dat aannames de moeder van alle narigheid zijn. De drie belangrijkste disciplines waarmee ik deze bedrijven van dienst wil zijn en mijn benadering van die onderwerpen | recruitment, | organisatieadvies en | managementondersteuning staan meer uitgebreid beschreven op hun eigen pagina’s op deze website. U bent van harte welkom voor een – hopelijk - niet al te vrijblijvend kennismakingsgesprek, waarvoor ik geen kosten in rekening breng.

Wat bieden wij?

Weet u waar de pijnpunten zitten in uw organisatie? Waarom er zo`n groot verloop is in uw personeelbestand? Waarom vaak dezelfde zaken mis gaan? Hoe komt het, dat er geen aanwas van nieuwe klanten is? Zijn het de procedures die klemmen? Staan de systemen in dienst van de business en de medewerkers, of lijkt het andersom te zijn? Hoe zit het met de intrinsieke motivatie van uw mensen? Zomaar enkele vragen waar uw misschien spontaan geen antwoord op heeft, maar die u wel regelmatig bezighouden. Er moet iets gebeuren, maar wat? Heeft u gelegenheid om dieper in uw organisatie te duiken? Prima, dan is dat de beste manier : Zelf doen. U bent aan zet maar weet niet wat u ermee aan moet, of waar u zou moeten beginnen? Dan kunt u dit werk vertrouwd uitbesteden aan een specialist met gevoel voor MKB en familiebedrijf. Voorkom dat u wordt schaak gezet en houd het initiatief. Bellen met Ivar Volder op 06 21 26 01 08 of mailen naar ivar@volderenco.nl is de meest logische openingzet. WhatsApp mag ook.

Bedrijfscultuur

Ik wil zoveel mogelijk bereikbaar zijn, ook buiten de normale kantooruren. Op ingesproken of e-mail berichten komt altijd snel reactie, WhatsApp werkt ook. Teneinde zo min mogelijk tijd aan reizen te verliezen en/of in rekening te moeten brengen, richt ik mij qua acquisitie vooral op de regio Noord Holland alsmede het noorden van Zuid Holland. Utrecht en Flevoland sluit ik echter niet uit. Het intakegesprek is kosteloos; voor vervolg gesprekken wordt het uurtarief gedeclareerd. Als een opdracht buiten mijn competenties valt, zal ik deze weigeren en de opdrachtgever zo mogelijk door verwijzen naar een betrouwbare specialist, met wie verder zonder mijn tussenkomst kan worden ge-en onderhandeld. De inhoud van mijn opdracht zal altijd schriftelijk worden bevestigd aan de opdrachtgever, die daarop schriftelijk zijn akkoord aan mij bevestigt. Voor headhunting, recruitment, werving & selectie en detachering geldt dat ik liever geen aanbieding doe, dan dat ik een twijfelgeval als kandidaat naar voren schuif. Ik ben namelijk geen over-geautomatiseerde CV-mitrailleur; maatwerk is standaard. In het kader van een wederzijdse afwijzing van meer vrijblijvende vormen van samenwerking zoals no cure-no pay, worden opdrachten aanvaard op basis van exclusiviteit of -in een ander geval -na betaling door de opdrachtgever van mijn startvergoeding. Deze laatste is afhankelijk van aard en zwaarte van de te vervullen functie en wordt vermeld in de opdrachtbevestiging. Een heldere, tussentijdse verslaggeving of het plegen van ruggespraak heeft grote invloed op het succes van het project en de klanttevredenheid. Gedurende iedere opdracht kan de opdrachtgever daarom rekenen op de consequente communicatie omtrent de voortgang, minimaal eenmaal per week, doorgaans per e-mail maar ook telefonisch of persoonlijk, afhankelijk van wat de situatie vereist. Van de opdrachtgever verwacht ik in alle gevallen, naast heldere en eerlijke informatie, zijn maximale medewerking teneinde het beste resultaat te kunnen boeken. Uurtarieven en bemiddelingsvergoedingen worden volgens opdrachtbevestiging gedeclareerd. Daarnaast reken ik op betaling van mijn declaraties binnen 14 dagen na factuurdatum. Op al mijn diensten of leveringen zijn mijn Algemene Voorwaarden van toepassing, een versie voor Voorwaarden personeel en een versie voor Voorwaarden advies , al naar gelang de aard van de opdracht.

Kernwaarden en activiteiten

Recruitment, organisatieadvies, managementondersteuning


Medewerkers

Ivar Volder

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
Volder Managementondersteuning, Organisatieadvies en Personeel
Teding Van Berkhoutweg 
1165LZ Halfweg
Teding Van Berkhoutweg Halfweg, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Ivar Volder