Klant van Jobbird Heiwegen Consultancy

Werken bij Heiwegen Consultancy



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Heiwegen Consultancy - Plaats een review

Heiwegen Consultancy


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Automotive
Locaties
Apeldoorn
Aantal medewerkers
11-50
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Hét HRM-adviesbureau voor de Automotive-branche

Specialist in Automotive

Heiwegen Consultancy is al sinds 1992 dé specialist op het terrein van HRM-dienstverlening voor de automotive-branche. Opdrachtgevers bevinden zich in alle sectoren van de bedrijfskolom van zowel personenwagens als bedrijfswagens. Belangrijke segmenten met wie Heiwegen Consultancy samenwerkt, zijn:

  • Producenten
  • Toeleveranciers
  • Importeurs
  • Dealerorganisaties
  • Leasemaatschappijen
  • Financieringsmaatschappijen
  • Schadeherstelbedrijven
  • After Market
  • Dienstverlenende bedrijven t.b.v. de automotive-branche

Onze diensten
Onze dienstverlening bestaat onder andere uit:

Heiwegen Consultancy vervult vooral vacatures vanaf het middenkader niveau in de volgende functiegroepen:

  • Directie en Management
  • Marketing en Verkoop
  • After Sales en Techniek
  • Operations en Kwaliteitsmanagement
  • Financiën en Administratie

Bedrijfscultuur

--


Medewerkers

Perry Heiwegen Consultancy
+31555226633

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Consultant / Associate Partner bij Heiwegen Consultancy

    14-11-2017 00:00:00
    • 10 dagen geleden
    • 22 views
    • Apeldoorn Apeldoorn NL
    Wat heeft jouw werk je nu te bieden? Ben je nu interimmer, 'in between jobs' of werk je in een (commerciële) management functie in de automotive en vraag je jezelf het volgende af: Doe ik nu wat ik leuk vind en waar ik goed in ben? Krijg ik voldoende waardering? Is de werksfeer goed?Als het antwoord op één of meer van die vragen niet 100% positief is dan zetten wij, in willekeurige volgorde, graag voor je op een rijtje waarom samenwerken in een rol als zelfstandig Consultant met Heiwegen Consultancy meer dan de moeite waard is:Werken bij een professionele organisatie met een duidelijke visie op de toekomst;Een eigen exclusief marktsegment;Niet zomaar een franchiseformule, maar exclusieve samenwerking met behoud van zelfstandigheid en zonder investeringsverplichting vooraf;Een brede en gevarieerde functie. Afhankelijk van ervaring en ambitie houd je je naast werving & selectie ook met assessments en ander HR-advies bezig;Meer dan professionele ondersteuning, zodat je je volledig kunt concentreren op de kern van je werk;Ruimte om te ondernemen; daardoor de mogelijkheid om daadwerkelijk verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen succes;Professionele coaching en begeleiding bij de verdere ontwikkeling van je competenties;Een collegiale en stimulerende werksfeer;Tot slot bieden wij je een uitstekend verdienmodel, waarin "the sky the limit" is.Herken je jezelf in het volgende?Ik beschik over een ruim netwerk op management en directieniveau in de automotive;Ik heb oprechte interesse in wat mensen beweegt en hen succesvol maakt; bovendien heb ik de overtuiging dat mensen het verschil maken;Ik heb niet noodzakelijk werkervaring met de diensten of producten van Heiwegen, maar ben er van overtuigd dat ik dat kan leren;Ik vind het leuk om veel eigen verantwoordelijkheid te nemen;Ik werk graag zelfstandig, maar wil regelmatig ook sparren om voor mijn klanten de beste oplossing te vinden en om zelf beter te worden;Klanten kunnen ‘dag en nacht’ op mijn inzet rekenen en ik ben op directieniveau een ‘partner in business’;Klanten beschrijven mij als: integer, eerlijk en professioneel;Ik ben ondernemend en commercieel succesvol;Ik ben een inspirerende collega met gevoel voor humor;Ik heb minimaal een afgeronde HBO-opleiding.Dan ben je van harte welkom voor een nadere kennismaking!Als jij je herkent in dit profiel, dan zijn wij benieuwd naar je reactie. De koffie staat voor je klaar! Kennis en ervaring van onze producten/diensten vinden wij minder belangrijk dan een goed netwerk en de juiste persoonlijke eigenschappen en competenties. Een goede kop koffie & nog 10 andere belangrijke redenen om met Heiwegen Consultancy, het HR-adviesbureau voor de automotive branche, te gaan samenwerken! Heiwegen Consultancy in Apeldoorn is al 25 jaar het HR- adviesbureau voor de totale automotive branche. Onze visie is daarbij dat een persoonlijke benadering zorgt voor een persoonlijke relatie. Daarom richten wij ons, specifiek per marktsegment, op de totale mobiliteitsmarkt. Inmiddels zijn we allang niet meer alleen bekend door onze succesvolle werving en selectie voor commerciële, staf-, kader- en managementfuncties. Door een integere, persoonlijke benadering en de kwaliteit van onze dienstverlening, zijn wij voor meer en meer klanten de HR business partner voor alle vraagstukken rondom personeel en organisatie. Om onze groeiambities voor de komende jaren verder vorm te geven, zijn we daarom op zoek naar meerdere:  Consultants / Associate Partners Gedreven, professionele en zelfstandige HR-business partner Een Selectie Assessment kan deel uitmaken van de procedure. ContactpersoonPerry van GerwenT: +31 6 5243 2795
  • Account Manager Heavy Services bij Euromaster

    14-11-2017 00:00:00
    • 10 dagen geleden
    • 31 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 40 uur
    • HBO
    Je wordt als Account Manager verantwoordelijk voor de commerciële resultaten in  jouw gebied (Rotterdam Rijnmond). Je gaat geen product  verkopen, maar je verplaatst je in de klantsituatie en levert  maatwerkoplossingen om het truck- wagenpark goed uitgerust en mobiel te houden. Meedenken met de klant, het bieden van professionele ondersteuning en service om uiteindelijk de omzet van Euromaster te verhogen. Je zorgt voor een goede interne afstemming zodat het service center jouw afspraken met de klant correct uitvoert. Je werkt nauw samen met de Operationeel Regiomanager Heavy Services.  Je verantwoordelijkheden zijn:Nauw samenwerken met de Euromaster filialen in jouw regio; zij leveren de producten en de service die overeenkomen met de afspraken die jij met jouw accounts hebt gemaakt;Het proactief benaderen van prospects in jouw regio aan de hand van de Euromaster product- en serviceconcepten;Verantwoordelijk voor het realiseren van individuele verkoopdoelen;Verantwoordelijk voor het relatiebeheer van bestaande accounts;In deze functie richt je je in eerste instantie op acquisitie;Bijdragen aan de mobiliteit, veiligheid en efficiency van de Euromaster klanten.Je hebt als Account Manager vooral veel commerciële feeling. Ervaring op het gebied van Transport & Logistiek (B2B) sales is meegenomen. Veel belangrijker is het dat je in staat bent deuren te openen, goed naar een klant te luisteren, behoeftes te signaleren en van daaruit de juiste oplossingen weet te bieden. Affiniteit met wegtransport is gewenst. Dit kan een mooi begin van een carrière in sales zijn of een tweede stap om je verder te professionaliseren. Functie-eisen:Minimaal enkele jaren relevante ervaring in het transport, techniek of de automotive;Hbo werk- en denkniveau;Een gedreven persoonlijkheid;Commerciële en proactieve instelling;Gestructureerde werkmethode;Klantvriendelijkheid en flexibiliteit;In het bezit van een geldig rijbewijs;Woonachtig in de regio Rotterdam (Rijnmond).Je krijgt bij Euromaster een dynamische en zeer zelfstandige functie waarin je de gelegenheid hebt om een uitgebreid netwerk in wegtransport op te bouwen op diverse niveaus. Je krijgt een goede professionele ondersteuning. Zo ontvang je niet alleen goede hulpmiddelen om succesvol in verkoop te kunnen zijn, maar ondersteunt Euromaster je ook bij het ontwikkelen van je persoonlijke competenties. Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin resultaatgerichtheid en doortastendheid hoog in het vaandel staan.  Euromaster is een succesvolle organisatie, die medewerkers ruimte en vrijheid biedt om met nieuwe initiatieven te komen. De cultuur is informeel en no-nonsense met korte communicatielijnen. De organisatie is constant in beweging, professionaliseert zich op alle fronten en is daardoor in staat om te groeien in een branche waarin de concurrentie groot is. Voor medewerkers met ambitie en potentie zijn er altijd ontwikkelingsmogelijkheden.  Het arbeidsvoorwaardenpakket is goed.  In het kort samengevat:Een marktconform salaris;Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling;Een gevarieerd opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden;Gespecialiseerde product- en verkooptrainingen;Een individueel assessment voor een persoonlijk ontwikkelingsplan.Euromaster bedrijfsprofielEuromaster is het grootste Europese netwerk van bandenservicebedrijven en auto-onderhoud in Europa. Euromaster bedient particuliere klanten, truckklanten, leaseklanten, landbouw -en industrieklanten en is aanwezig in 17 Europese landen met 2339 vestigingen.  Met jaarlijks meer dan 13 miljoen verkochte banden aan meer dan 5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt, is Euromaster de Europese marktleider in zijn branche. Euromaster is prominent lid van de Vereniging VACO, bedrijfstakorganisatie voor de Banden -en Wielenbranche en motor achter de jaarlijkse campagne ''Bandenwisselweken''.Euromaster heeft in Nederland ca. 100 vestigingen waar zo’n 750 medewerkers elke dag de klanten service verlenen, zodat deze veilig en vertrouwd onderweg zijn.  Van oudsher was Euromaster, als 100% dochter van Michelin, dé bandenspecialist. Voor de komende tijd heeft Euromaster ambitieuze groeidoelstellingen.  Om deze waar te kunnen maken zoeken wij voor de regio Rotterdam Rijnmond een:  Account Manager Heavy Services (Truck & Transport) "commercieel gedreven specialist die in staat is om oplossingen en service te bieden aan het B2B segment" Een selectie assessment kan deel uit maken van deze procedure. ContactpersoonJoost BaanT: +31 6 5321 1331
  • Service Development Manager (Onderhoud en Reparatie) bij Pon

    31-10-2017 00:00:00
    • 24 dagen geleden
    • 292 views
    • Leusden Leusden NL
    • 0-8 uur
    • WO/Universitair
    Je wordt als Service Development Manager bij Pon’s Automobielhandel op de afdeling Service Development (5 fte) verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van service concepten voor Audi, Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens, SEAT en ŠKODA. Alles wat zij doen is er op gericht om klanten die een auto rijden van één van deze merken, zo loyaal mogelijk te maken aan de merkdealer voor service, onderhoud en reparatie en bijbehorende omzet te realiseren.De belangrijkste werkzaamheden binnen deze functie bestaan uit het formuleren en implementeren van aantrekkelijke service proposities binnen de kaders van de merkenformules. De focus ligt op het strategisch ontwikkelen en optimaliseren van onderhouds- & reparatieproposities.Als Service Development Manager werk je optimaal samen met de merken en de Service Business Analist om deze proposities succesvol te maken. Hierbij maak je gebruik van je projectmanagement- en marketingvaardigheden die zorgen dat je nieuwe kansen identificeert en bestaande proposities optimaliseert.Taken en verantwoordelijkheden:Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement (o.a. planning en budget) van deze proposities en zorgt voor afstemming met de diverse stakeholders in de keten (fabrikant, importeur, dealer, consument);Je zorgt er samen met de merken voor dat de marketingcommunicatie in lijn is met de doelstelling van de proposities en bewaakt hierin de consistentie over de merken heen;Naast ontwikkeling werk je ook aan implementatie van de service concepten. Kern daarbij is de draagvlak in de keten. Gezien je centrale rol is relatiemanagement hierin een belangrijke factor;Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling en optimalisering van onderhouds- en reparatieproposities inclusief de pricing hiervan. Dit doe je (samen met de Service Business Analist) mede o.b.v. concurrentie-, marktonderzoek en data-analyse.Je hebt als Service Development Manager:Een afgeronde hbo of wo opleiding;Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met marketing, projectmanagement en productontwikkeling/ -management;Ervaring in of kennis van automotive, aftersales, de onderhouds-en reparatiemarkt, dealerprocessen is een pre;Sterke marketing affiniteit;Je bent een teamplayer en je vindt een goede sfeer in het team erg belangrijk;Je bent analytisch en verder kun je goed projectmatig werken;Je voelt je comfortabel als spin in het web, je bent representatief en weet mensen en afdelingen met elkaar te verbinden;Ook ben je kwaliteitsgericht en sensitief voor de verschillende krachten die spelen in de (dealer)organisatie.Je krijgt bij Pon een afwisselende en uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief bij een informele, no nonsens en resultaatgerichte organisatie. Daarnaast bieden ze je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. BedrijfsprofielPon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Bij Pon werken bijna 13.000 medewerkers verspreid over 450 vestigingen in 32 landen. Zo veel mogelijk waarde toevoegen in de relatie tussen klant en fabrikant staat bij Pon hoog in het vaandel. Aan de basis staan kwalitatief hoogwaardige producten van A-fabrikanten, waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN en Continental. Het merendeel van de activiteiten van Pon is gericht op de import, logistieke afhandeling, marketing, distributie, service en onderhoud van producten die wat betreft aard, kwaliteit en organisatie goed op elkaar aansluiten. Deze producten omvatten onder meer personenwagens, bedrijfswagens, vrachtwagens, bussen, banden, grondverzet- en wegenbouwmachines en producten voor de scheepvaart, off-shore, transport en logistiek. Voo Pon zijn wij op zoek naar een Service Development Manager (Onderhoud en Reparatie) ContactpersoonAnne-Martine van KerkhofT: +31 6 5361 6040
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Heiwegen Consultancy
Het Rietveld 57 F
7321CT Apeldoorn
Het Rietveld 57 F Apeldoorn, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Perry Heiwegen Consultancy
+31555226633
+31555226633