Werken bij Randstad Nederland



Randstad Nederland

Soort organisatie
Werkgever
Locaties
Diemen
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee


Medewerkers

Monica van Zeijl

Plan route

Afstand

Vacatures

Intercedent Randstad Callflex - Breda
Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van intercedent bij Callflex word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Waarom intercedent bij Randstad worden? Laat je inspireren door onze medewerkers.Kees Lohman: ‘Gooi mij maar in het diepe want Ik wil uitgedaagd worden, leren en nieuwe verantwoordelijkheden dragen. Daarom past Randstad bij me.'hoe ziet jouw werkdag eruitElke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Een spoedaanvraag voor 5 nieuwe klantenservice medewerkers vraagt om snel handelen en je planning omgooien.Je zoekt altijd naar het verhaal achter het verhaal van je klanten en flexwerkers. Dat is namelijk de voorwaarde  voor een geslaagde match.Klanten haal je niet zomaar binnen, daar gaat soms een doordacht traject van mailen, bellen en bezoeken aan vooraf. Des te groter is de kick na de eerste match!Als werkgever van jouw flexwerkers maak je het programma #wordenwiejebent waar. Je adviseert ze over hun doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.Je haalt de beste kandidaten uit de markt omdat je de verschillende sourcing technieken kent (of snel beheerst) en actief bent op social media.Je bent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Natuurlijk word je daarbij gecoacht.Netwerken met collega's doe je via het interne netwerk ‘Young Randstad'. Hier tref je collega's tijdens inhoudelijke, sportieve en feestelijke activiteiten.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 binnen de branche maken. Ben jij ook Randstad en maak jij samen met ons het verschil in de wereld van werk? Word dan intercedent bij Callflex. Samen met je manager en directe collega's maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  Functie-eisenMinimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring (mag ook tijdens studie).Enige affiniteit met de contactcenter branche. Je hebt interesse in innovatieve ontwikkelingen in de branche, bent actief op social media en je vindt het leuk om (contactcenter)branchegerichte vakbladen te lezen.Je bent resultaatgericht en streeft naar goud in je dienstverlening richting klanten en flexwerkers. Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en  een ‘nee' van een potentiële klant is de trigger om ‘ja' te krijgen.Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt kicken als je dat doet voordat ze erom vragen.Je vindt het prettig om niet iedere dag op een vaste plek werkzaam te zijn, maar bent voorstander van flexibel werken op verschillende Randstad locaties (denk aan Rotterdam, Breda, Tilburg)Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant en flexwerker nog beter aan je bindt.ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Meer informatie vind je op onze website.kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.een marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring). 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.een goede mobiliteitsregeling.een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.Meer informatieHerken je jezelf in het bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv voor  bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteerbutton op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788. 3 dagen geleden
Account Intercedent Randstad Nederland - Rotterdam
Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van intercedent word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Waarom intercedent bij Randstad worden? Laat je inspireren door onze medewerkers.​Noella Moreno: ‘Ik ben nieuwsgierig, wil heel veel weten. Ik wil een bedrijf leren kennen, weten waar de klant wakker van ligt. Pas dan kan ik de klant echt helpen en op zoek gaan naar een flexwerker die past bij de baan en het bedrijf.'hoe ziet jouw werkdag eruitElke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Een spoedaanvraag voor 5 nieuwe medewerkers vraagt om snel handelen en je planning omgooien.Je zoekt altijd naar het verhaal achter het verhaal van je klanten en flexwerkers. Dat is namelijk de voorwaarde  voor een geslaagde match.Klanten haal je niet zomaar binnen, daar gaat soms een doordacht traject van mailen, bellen en bezoeken aan vooraf. Des te groter is de kick na de eerste match! Het gaat om warme sales bij de account klanten.Als werkgever van jouw flexwerkers maak je het programma #wordenwiejebent waar. Je adviseert ze over hun doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.Je haalt de beste kandidaten uit de markt omdat je de verschillende sourcing technieken kent en actief bent op social media.Je bent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Natuurlijk word je daarbij gecoacht.Netwerken met collega's doe je via het interne netwerk ‘Young Randstad'. Hier tref je collega's tijdens inhoudelijke, sportieve en feestelijke activiteiten.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 binnen de branche maken. Ben jij ook Randstad en maak jij samen met ons het verschil in de wereld van werk? Word dan intercedent op de vestiging in Rotterdam. Samen met je manager en directe collega's maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  Functie-eisenMinimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring (mag ook tijdens studie).Je bent resultaatgericht en streeft naar goud in je dienstverlening richting klanten en flexwerkers.Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt kicken als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant en flexwerker nog beter aan je bindt.ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Meer informatie vind je op onze website.kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.een marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring). 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.een goede mobiliteitsregeling.een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.Meer informatieHerken je jezelf in het bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteerbutton op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788. 5 dagen geleden
Coördinator Recruitment - Tempo-Team Inhouse Services Zwolle
Heb jij een passie om mensen te coachen en te motiveren zodat zij talent binden aan Tempo-Team? En leg jij graag verbinding met verschillende stakeholders in een commercieel en resultaatgerichte organisatie? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die aan het roer wil staan van een dynamische club die volop in beweging is!Jouw werkdag:Nog voordat je op je werk komt heb jij al nagedacht hoe jij er met je team voor kunt zorgen dat je de vacatures die open staan bij de accountgroepen kunt voorzien. Met het team start je de dag met een dagstart om prioriteiten te bepalen en vervolgens aan de slag te gaan. Je weet het team te enthousiasmeren om de kandidaten centraal te stellen en het juiste proces te volgen. Vervolgens maak je een analyse van de aannames en afwijzingsredenen van kandidaten om dit vervolgens te vertalen naar je team. In de middagstart check je de voortgang en beweeg je recruiters om na te denken over het voorzien van de aanvragen. Aan het einde van de dag vier je samen met je team de successen van die dag! Als coördinator recruitment heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je team recruiters ( +/- 6 fte)communiceren van de voortgang van de ontwikkelingen binnen recruitment aan de managers en regiodirecteureindverantwoordelijk voor 100% voorziening van vacatures bij de accountsje hebt permanent inzicht in de (toekomstige) vraag van de klant naar flexwerkers door middel van structureel overleg met planners en accountspecialistenje geeft invulling aan het werkprocesje draagt zorgt voor optimale flexibiliteit en inzet van de recruitersje bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment en je weet de juiste vertaalslag naar je team te makenTempo-Team Inhouse ServicesTempo-Team Inhouse Services is de partner voor grootschalige organisaties in de food, logistiek en industrie, met veel (flex)medewerkers. Organisaties waar 'just-in-time delivery' en kort cyclische productieplanningen een grote rol spelen. Tempo-Team Inhouse Services onderscheidt zich door voor haar klanten een exclusieve accountorganisatie in te richten, die in nauw overleg met de klant het gewenste dienstverleningspakket volgens het Service Optiemodel samenstelt. Voorbeelden hiervan zijn ondersteuning bij personeelsplanning, Arbo-wetgeving, beoordelingssystematiek, kwaliteitsverbetering, productiviteitsverhoging en kostenbesparing.CultuurPlezier in het werk is belangrijk. Je werkt in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Vraag een medewerker naar zijn gevoel bij Tempo-Team en het woord trots klinkt. Wij zijn ambitieus op een prettige manier en stellen persoonlijke initiatieven erg op prijs. Functie-eisenJe hebt minimaal een hbo opleiding en commerciële werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je ziet recruitment als een vak apart en bent gewend proces- en verbeteringsgericht te werken. Je staat sterk in je schoenen en weet mensen te overtuigen. Je bezit de volgende eigenschappen: klantgericht, resultaatgericht, communicatief en sterk in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.Enige jaren werkervaring als recruiter, intercedent, consultant of accountspecialist is een pre. ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenHet startsalaris is marktconform (op basis van 40 uur per week en natuurlijk afhankelijk van de juiste match) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Via de solliciteerbutton op deze pagina kun je jouw cv en motivatiebrief insturen. Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788.Je kunt tot uiterlijk vrijdag 16 december 2016 solliciteren. Indien jouw sollicitatie na deze datum binnenkomt, nemen we je sollicitatie afhankelijk van de overige sollicitaties wel of niet in behandeling. Voorafgaand aan de eerste gespreksronde vindt er een telefonisch screening plaats, eventueel gevolgd door een online assessment, daarna een gesprek met Corporate Recruitment en het eindgesprek vindt plaats met de manager en de regiodirecteur. Voor de feestdagen willen we het contract met jou kunnen ondertekenen. 5 dagen geleden
Coordinator Recruitment -Tempo-Team Inhouse Services Roosendaal
 FunctiebeschrijvingHeb jij een passie om mensen te coachen en te motiveren zodat zij talent binden aan Tempo-Team? En leg jij graag verbinding met verschillende stakeholders in een commercieel en resultaatgerichte organisatie? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die aan het roer wil staan van een dynamische club die volop in beweging is!Jouw werkdag:Nog voordat je op je werk komt heb jij al nagedacht hoe jij er met je team voor kunt zorgen dat je de vacatures die open staan bij de accountgroepen kunt voorzien. Met het team start je de dag met een dagstart om prioriteiten te bepalen en vervolgens aan de slag te gaan. Je weet het team te enthousiasmeren om de kandidaten centraal te stellen en het juiste proces te volgen. Vervolgens maak je een analyse van de aannames en afwijzingsredenen van kandidaten om dit vervolgens te vertalen naar je team. In de middagstart check je de voortgang en beweeg je recruiters om na te denken over het voorzien van de aanvragen. Aan het einde van de dag vier je samen met je team de successen van die dag! Als coördinator recruitment heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je team recruiters ( +/- 6 fte)communiceren van de voortgang van de ontwikkelingen binnen recruitment aan de managers en regiodirecteureindverantwoordelijk voor 100% voorziening van vacatures bij de accountsje hebt permanent inzicht in de (toekomstige) vraag van de klant naar flexwerkers door middel van structureel overleg met planners en accountspecialistenje geeft invulling aan het werkprocesje draagt zorgt voor optimale flexibiliteit en inzet van de recruitersje bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment en je weet de juiste vertaalslag naar je team te makenTempo-Team Inhouse ServicesTempo-Team Inhouse Services is de partner voor grootschalige organisaties in de food, logistiek en industrie, met veel (flex)medewerkers. Organisaties waar 'just-in-time delivery' en kort cyclische productieplanningen een grote rol spelen. Tempo-Team Inhouse Services onderscheidt zich door voor haar klanten een exclusieve accountorganisatie in te richten, die in nauw overleg met de klant het gewenste dienstverleningspakket volgens het Service Optiemodel samenstelt. Voorbeelden hiervan zijn ondersteuning bij personeelsplanning, Arbo-wetgeving, beoordelingssystematiek, kwaliteitsverbetering, productiviteitsverhoging en kostenbesparing.CultuurPlezier in het werk is belangrijk. Je werkt in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Vraag een medewerker naar zijn gevoel bij Tempo-Team en het woord trots klinkt. Wij zijn ambitieus op een prettige manier en stellen persoonlijke initiatieven erg op prijs. Functie-eisenJe hebt minimaal een hbo opleiding en commerciële werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je ziet recruitment als een vak apart en bent gewend proces- en verbeteringsgericht te werken. Je staat sterk in je schoenen en weet mensen te overtuigen. Je bezit de volgende eigenschappen: klantgericht, resultaatgericht, communicatief en sterk in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.Enige jaren werkervaring als recruiter, intercedent, consultant of accountspecialist is een pre.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenHet marktconform salaris (op basis van 40 uur per week en natuurlijk afhankelijk van de juiste match) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Via de solliciteerbutton op deze pagina kun je jouw cv en motivatiebrief insturen. Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788.Je kunt tot uiterlijk vrijdag 16 december 2016 solliciteren. Indien jouw sollicitatie na deze datum binnenkomt, nemen we je sollicitatie afhankelijk van de overige sollicitaties wel of niet in behandeling. Voorafgaand aan de eerste gespreksronde vindt er een telefonisch screening plaats, eventueel gevolgd door een online assessment, daarna een gesprek met Corporate Recruitment en het eindgesprek vindt plaats met de manager en de regiodirecteur. Voor de feestdagen willen we het contract met jou kunnen ondertekenen. 5 dagen geleden
Accountspecialist Randstad Inhouse Services - Strijen
hoe ziet jouw werkdag eruit?Als accountspecialist werk je op locatie bij de klant, dicht op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de pool van flexwerkers kwalitatief en kwantitatief op sterkte is zodat je jouw planning rondkrijgt. Jouw dag is pas succesvol als je 100% van de aanvragen voorziet!Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag.Je stelt personeelsplanningen op waarmee je jouw klant continuïteit en stabiliteit biedt. Je anticipeert op pieken en dalen met het opschalen of inkrimpen van het flexbestand.Het contact met shiftleaders en teammanagers is dagelijks en je bouwt je interne netwerk uit met afdelingsmanagers waar je nog geen zaken mee doet. Je bent alert op koopsignalen om de dienstverlening uit te breiden.Als werkgever van jouw flexwerkers begeleid je ze, heb je oog voor hun mogelijkheden en help je deze te realiseren. Je maakt het programma #wordenwiejebent van Randstad waar.Het verloop onder je flexwerkers houd je zo laag mogelijk. Door ze een opleiding te bieden, bied je ze meer mogelijkheden en stimuleer je dat ze breed inzetbaar zijn. Dat scheelt inwerktijd en vergroot de efficiency.Je werkt nauw samen met de procesmanager die je voedt met informatie over de klant. Met zijn analyses kunnen jullie de dienstverlening als marktleider waarmaken.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Ben jij ook Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij accountspecialist worden op de inhouse vestiging in Strijen. Samen met je manager Ingrid van Hesteren, procesmanger Linda Noorlander-Hartwijk en directe collega's Sanne de Jonge, Kirsten Benschop en Toinet van der Veen maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Functie-eisenMinimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau met een aantal jaar commerciële werkervaring.Je bent resultaatgericht en streeft naar goud in je dienstverlening richting klanten en flexwerkers.Je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen.Het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je hebt de flexibiliteit om je aan te passen aan de bedrijfscultuur van je klant.Je denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.Het betreft een parttime functie voor 24 uur per week. Dit mag worden verdeeld over 3 (3x8 uur) of 4 dagen (4x6 uur) waarbij donderdag een verplichte werkdag is en maandag juist niet.ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Meer informatie vind je op onze website.kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.een marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring). 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.een goede mobiliteitsregeling.een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende accountspecialist begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  Meer informatieHerken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv voor  bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteer button op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788.  8 dagen geleden
Sales Intercedent - Tempo-Team Tilburg
Passie voor sales en gevoel voor ondernemerschap? Ben jij die optimist die werkelijk overal kansen in ziet? Een professional met een drive naar commercieel succes die resultaatgericht is? Als sales intercedent benader jij interessante bedrijven en zet je alles op alles voor een succesvolle samenwerking. Dat doe je vol overgave en enthousiasme, zodat jij die vacature mee naar huis krijgt en de klant kunt verrassen met de ideale kandidaat. Ben jij er klaar voor?Elsbeth Scholtens, Sales Intercedent Heerhugowaard‘Of ik nu prospects bel, op een industrieterrein rondrijd op zoek naar nieuwe klanten of in gesprek ben met een kandidaat; ik geniet van elk onderdeel van mijn werk. Het is heerlijk om te ervaren wat er aan energie loskomt als je zelf ergens in investeert. Dat is ook mijn lijfspreuk: input is output. Daarnaast ben ik ontzettend blij met de enorme collegialiteit en betrokkenheid onder alle collega's. Al sinds de eerste dag hier, heb ik een ontzettend warm gevoel bij Tempo-Team. Je werkt echt met mensen die hart voor de zaak hebben. Die vooruit willen en elkaar daarin steunen. Bovendien is alles tot in de puntjes geregeld. Dat maakt dat je je echt op je doelen kunt richten.' Lees de blog van Elsbeth over werken bij Tempo-Team. Meer weten over de dagelijkse uitdagingen van onze collega's? Lees de blogs op onze website.Hoe ziet jouw functie eruit?Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers te leren kennen, onderhoudt bestaande relaties, maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert gesprekken met kandidaten. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven je als een echte sparringpartner. Als sales intercedent krijg je:de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhouden.60% van je tijd ben je actief bezig met sales (bezoeken mét en zonder afspraak, calls, netwerken, etc)!de kans om nieuwe kandidaten te werven en deze te begeleiden op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan.de kans om complexe klantvragen op te lossen waarbij de nadruk ligt op sales en het plaatsen van kandidaten.de kans op te leren om goed prioriteiten te stellen. Je bent ondernemer op je eigen vestiging.de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste teamWie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z'n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z'n allen trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een club positief ingestelde doeners die van uitdaging en afwisseling houden. Mensen die staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, maar we kunnen jouw kwaliteiten goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen, zodat onze klanten tevreden zijn. Daar doen we het voor!Functie-eisenMinimaal hbo werk- en denk niveau.We zijn op zoek naar een ervaren kandidaat met 2 jaar commerciële ervaring.Een ondernemende houding: tijdens klantgesprek hoofd- van bijzaken scheiden, durf om eigen plan te trekken, recht op je doel af gaan en verantwoordelijkheid nemen.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.Zelfstandig werken, prioriteiten stellen en besluiten nemen: daar draai jij je hand niet voor om.Je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht.Je bent in het bezit van eigen vervoer.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Marianne Spit, Corporate Recruiter, tel:06-53146788. Volg onze activiteiten op onze Facebookpagina. 8 dagen geleden

Contactgegevens
Randstad Nederland
Diemermere 25 
1112TC Diemen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Monica van Zeijl