Klant van Jobbird Delta Recruitment

Vacatures Delta Recruitment


0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Delta Recruitment - Plaats een review

We hebben 30 vacatures voor u

  • Klantmanager Doelmatigheid

    12-12-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Bergen op zoom Bergen op Zoom NL
    • 24-32 uur
    • HBO
    Klantmanager doelmatigheid (24 upw) Functie omschrijving Klantmanager doelmatigheid (24 upw)draagt te verwerken mutaties op het gebied van de rechtmatigheid overfungeert als schakel tussen de preventieve en repressieve kant van fraudebestrijdingpast, indien nodig, de afstemmingsverordening toestelt een diagnose opmotiveert, activeert en stimuleert de klant om werkfit te wordenverzorgt de aanmelding op noodzakelijke re-integratie-instrumentenbewaakt en controleert de voortgang van het trajectdraagt klanten die werkfit zijn over t.b.v. arbeidsbemiddelingFunctie eisen Klantmanager doelmatigheid (24 upw)afgeronde opleiding op HBO- niveauaantoonbare affiniteit met sociale zekerheid en ervaring als klantmanager Daarnaast ben je:futureproof, wendbaar, slagvaardig en verbindendinteger en proactief en je:denkt vernieuwendbezit inlevingsvermogen zowel naar klanten als bestuurziet vlot pragmatische oplossingen Het aanbodHet betreft een functie voor 24 uur per week. Startdatum 4-1-2018 tot 4-4-2018 met een optie op verlenging LocatieBergen op Zoom
  • Inkomensconsulent

    12-12-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Alphen Alphen NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Inkomensconsulent Functie omschrijving InkomensconsulentMet de decentralisatie van de taken op het gebied van Jeugdzorg, Wmo-begeleiding en Participatie heeft de gemeente ‘het gereedschap’ gekregen om het uiteindelijke doel, de transformatie naar een participatiesamenleving vorm te kunnen geven. Deze transformatie vraagt om een andere manier van werken waarbij er naast systeemwaarden als efficiency, regels, controle en beheersing meer aandacht komt voor menswaarden als vertrouwen, keuzevrijheid en kwaliteit. Wat ga je doen?Als inkomensconsulent verzorg je uitkeringen van mensen die zijn aangewezen op een vorm van inkomensondersteuning door de gemeente. Dit doe je door betrokken te zijn bij jouw cliënten en alert te zijn op fraudesignalen. In deze functie werk je nauw samen met de re-integratieconsulenten aan het versterken van, zo mogelijk, duurzame zelfredzaamheid. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen en neem je deel van pilots die moeten leiden tot een vernieuwende aanpak en werkwijze.Functie eisen InkomensconsulentJe hebt een klantgerichte instelling en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Je hebt een HBO werk- en denkniveau.Aantoonbaar ervaring als klantmanager inkomen met de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelgeving.Je bent een puzzelaar die accuraat en zorgvuldig is in afhandeling en toekenning van aanvragen en daarbij meer vanuit de geest als de letter van de wet opereert.Je bent in staat om zelfstandig, in samenwerking met partners in de keten, oplossingen te vinden voor inkomens- en schuldenvraagstukken.Oplossingsgericht, samenwerken, creativiteit en lef zijn daarvoor noodzakelijke eigenschappen. Het aanbodHet is een functie voor 32-36 uur per week. Startdatum 1-1-2018 tot 1-7-2018 met een optie op verlenging.De opdrachtgever Onze opdrachtgever is de ABG-organisatie. (De gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen) LocatieAlphen
  • Fieldmanager technische detachering

    5-12-2017 00:00:00
    • 7 dagen geleden
    • 6 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 40 uur
    • MBO
    Fieldmanager technische detachering Functie omschrijving Fieldmanager technische detacheringAls FIELDMANAGER ben je de spin in het web en vervul je een cruciale rol in de organisatie.De functie omhelst zo’n beetje alle aspecten in het proces en is zeer afwisselend en uitdagend. Zo zal jij je bezighouden met:• Het plaatsen van flexibele medewerkers op projecten van opdrachtgevers in Bouw en Techniek • Het (telefonisch) acquireren van nieuwe relaties • Het beheren van bestaande relaties • Het werven en selecteren van potentiële kandidaten • Het onderhouden van contacten met kandidaten • Het houden van intakes met kandidaten • Het onderhandelen over tarieven met opdrachtgevers én kandidaten • Het houden van kwaliteitscontroles door bezoeken aan projecten • Het afhandelen van administratie omtrent jouw plaatsingen Functie eisen Fieldmanager technische detacheringOm deze taken goed uit te kunnen voeren, beschik jij over:• Affiniteit met Bouw en Techniek, zodat je goed kunt bepalen wie er geschikt is voor welk project  • Goede communicatieve eigenschappen en kan je met mensen van alle lagen uit de samenleving goed opschieten • Een flinke dosis doorzettingsvermogen • Overredingskracht om zowel de kandidaten als jouw opdrachtgevers te overtuigen om met jou te gaan samenwerken • Goede beheersing Nederlandse taal • Ervaring in een soortgelijke functie is een pré • Capaciteiten om ook jouw administratieve taken zorgvuldig uit te voerenHet aanbodEen verantwoordelijke, uitdagende en zeer afwisselende, vaste baanInformele werksfeer in een jong ambitieus teamZeer goed salaris met pensioen en bonusAuto en mobiele telefoonVolop doorgroeimogelijkhedenDe opdrachtgeverIs een organisatie die in 2016 ontstaan uit een fusie tussen een technisch uitzendbureau en een ZZP-intermediair in bouw en techniek. Door deze fusie is zij een belangrijke speler geworden in de wereld van flex-werkers, die vandaag de dag zo een belangrijke rol spelen op de krappe arbeidsmarkt. Ze opereert met name in de (petrochemische) industrie, bouw en elektrotechnische en installatietechniek.Om de groei, die zij momenteel doormaakt, te kunnen voortzetten, zoeken wij een ervaren FIELDMANAGER, die het team komt versterken. LocatieRotterdam
  • Klantmanager werk (doelgroep 50+)

    2-12-2017 00:00:00
    • 10 dagen geleden
    • 12 views
    • Etten-leur Etten-Leur NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Klantmanager Werk (doelgroep 50+) Functie omschrijving Klantmanager Werk (doelgroep 50+) De Klantmanager Werk heeft als doel werkzoekende te activeren en uitstroom te realiseren. Je beheert je eigen caseload, bestaande uit kandidaten met een zeer lange afstand tot de arbeidsmarkt in de doelgroep 50+. Je werkt samen in een team van collega klantmanagers met dezelfde doelgroep. Je maakt zelfstandig de afweging wanneer begeleiding van de werkzoekende uitbesteed wordt of niet. Hierbij vraag je zelf offertes op en monitor je het traject. Je werkt mee aan het aanvraagproces levensonderhoud, maar neemt hierin geen besluiten. Je maakt gebruik van de Szeebra diagnose om te komen tot een goede analyse die jou helpt in het contact met de kandidaat om tot de inzet van het juiste instrument te komen. Je zorgt waar nodig ook voor een juiste ontheffing binnen de gestelde wet- en regelgeving Functie eisen Klantmanager Werk (doelgroep 50+)Je hebt een HBO denk- en werkniveau.Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.Je bent bekend met de doelgroepen binnen de Participatiewet.Je bent bekend met methodisch werken.Je hebt minimaal één referentie.Je bent een enthousiaste en gedreven kandidaat.Je zoekt actief de samenwerking op met interne en externe collega’s.Je hebt minimaal 1 jaar recentelijke ervaring met GWS/Suite.Je hebt kennis van Matchcare/SzeebraHet aanbodHet betreft een tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week. In eerste instantie voor 6 maanden maar met een optie op verlenging. LocatieEtten-Leur
  • Medewerker communicatie (tekstschrijver)

    1-12-2017 00:00:00
    • 11 dagen geleden
    • 34 views
    • Zoetermeer Zoetermeer NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Medewerker communicatie (tekstschrijver) Functie omschrijving Medewerker communicatie (tekstschrijver)De afdeling Communicatie bestaat uit communicatieadviseurs, (bestuurs)woordvoerders, specialisten en projectmedewerkers voor samenspraak en citymarketing.  Opdracht  Houd je van aanpakken, werk je zelfstandig en ben je een creatief allround schrijver? Heb je ervaring met locatiemarketing en beschik je daarnaast over een gezonde dosis humor en stressbestendigheid; dan is deze functie iets voor jou.  Wij zijn op zoek naar een enthousiaste allround medewerker communicatie (tekstschrijver) ter versterking van de afdeling Communicatie voor de duur van een half jaar met een optie tot verlenging van een half jaar.  Je wordt ingezet voor het schrijven van artikelen, bewonersbrieven, persberichten, webteksten, social media-teksten e.a. en diverse taken bij het Dutch Innovation Park, zoals het verzorgen van webbeheer en social media, het vergaren en uitzetten van nieuws uit het hele Park (de bedrijven en Haagse Hogeschool). Tevens het zorgdragen voor de uitvoering van (locatie)marketing van het DIP op basis van het beschikbare marketing- en activiteitenplan 2018.  Functie eisen Medewerker communicatie (tekstschrijver)Een relevante afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Communicatie)Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als allround medewerker/tekstschrijver voor de (semi) overheid of maatschappelijke organisatie, met kennis van het schrijven van teksten in een politiek bestuurlijke omgeving en locatiemarketingJe hebt ervaring met het opstellen van marketingplannen en locatiemarketingJe hebt een uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke boodschappen via communicatie helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en gebruikers.Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taalAffiniteit met Zoetermeer en het hebben van een netwerk in de stad is een pré Het aanbodHet betreft een opdracht voor 32 uur per week. In eerste instantie voor 6 maanden maar verlenging behoort tot de mogelijkheden. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is de gemeente Zoetermeer
  • Klantmanager Werk / trainer coach

    1-12-2017 00:00:00
    • 11 dagen geleden
    • 13 views
    • Etten-leur Etten-Leur NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Klantmanager werk / trainer coach Functie omschrijving Klantmanager werk / trainer coach Als Klantmanager Werk / Trainer – Coach ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van trainingen en coaching van de kandidaten. Je bent gericht op het professionaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening en doet dit vanuit de visie en kernwaarden van het Werkplein. De trainingen zijn gericht op het herkennen en erkennen van eigen vaardigheden en het formulieren van eigen doelen en het zichzelf presenteren richting werkgevers. Het beïnvloeden van de mindset van klanten is van groot belang door het stimuleren en motiveren van de klant. Wij zijn van mening dat het meer bepalend is voor de weg naar succes dan talent.Functie eisen Klantmanager werk / trainer coachJe hebt een HBO denk- en werkniveau.Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.Je bent bekend met de doelgroepen binnen de Participatiewet.Je beschikt over aantoonbare kennis inzake de Participatiewet.Je bent bekend met methodisch werken.Je hebt minimaal één referentie.Je bent een energiek persoon.Het aanbodHet betreft een tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week. Startdatum 2-1-2018 voor 6 maanden, met een optie op verlenging. De opdrachtgeverHet Werkplein Hart van West-Brabant is op 1 januari 2015 van start gegaan als gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert. Het Werkplein werkt vanaf twee locaties, Etten-Leur en Roosendaal. De dienstverlening richt zich op de 225.000 inwoners in deze zes gemeenten en de ruim 18.000 actieve bedrijven. In het verzorgingsgebied van het Werkplein is werkgelegenheid voor ruim 104.000 personen. De belangrijkste taak van ons Werkplein is het vergroten van de zelfredzaamheid van onze burgers. Dat doen we door uitstroom te bevorderen, instroom te beperken en de gemiddelde prijs per uitkering te beïnvloeden. Daarnaast bieden wij een vangnet aan burgers die daar recht op hebben. We werken toe naar een organisatie die dienend is aan haar doelen en dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan. LocatieEtten Leur
  • Medewerker klant contact centre werk en inkomen

    1-12-2017 00:00:00
    • 11 dagen geleden
    • 9 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 32-40 uur
    • MBO
    medewerker Serviceteam Werk & Inkomen Functie omschrijving medewerker Serviceteam Werk & InkomenTaken:Je beantwoordt zelfstandig alle vragen van werkzoekenden m.b.t. hun lopende uitkering en aanvraag Participatie WetJe maakt zelfstandig afspraken met werkzoekenden n.a.v. een aanvraag Participatie Wet voor de eerste werk-intakeJe maakt heldere terugbelnotities of meldingen aan voor de consulenten, wanneer wij geen antwoord weten op de vraagJe handelt zelfstandig terugbelnoties af vanuit het centrale KCCJe voert professionele telefoongesprekken met als doel een grote klanttevredenheidJe verwerkt en registreert eenvoudige mutatiesJe voert algemeen ondersteunende werkzaamheden uit t.b.v de teams en de afdeling.Functie eisen medewerker Serviceteam Werk & Inkomenminimaal MBO werk- en denkniveau1 tot 3 jaar ervaring in dit specifieke vakgebiedKennis van de Participatie WetgevingKennis van Socrates, RMW, Klantbeeld, GUS, Logis-PErvaring met het Avaya telefoonsysteemGoede aantoonbare gespreksvaardigheden en in het bezit van het certificaat “gesprekstechnieken”Ervaring met het 4 A principe (aanvang-analyse-aanbod-afsluiten)Goede beheersing van de Nederlandse taalKunnen werken onder drukKunnen werken met vaste heldere werkafsprakenMee kunnen denken in het verbeteren van al onze processenSnel schakelen en kunnen multitasken (tussen verschillende programma’s en werkzaamheden)Het aanbodHet betreft een functie voor 32-36 uur per week, startdatum zo snel mogelijk voor 6 maanden. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een gemeente in de regio Rotterdam
  • Medewerker sociaal team specialisatie jeugd

    28-11-2017 00:00:00
    • 14 dagen geleden
    • 13 views
    • Waddinxveen Waddinxveen NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Medewerker Sociaal Team specialisatie jeugd Functie omschrijving Medewerker Sociaal Team specialisatie jeugdHet sociaal team bevordert de eigen kracht van de jeugdige en het gezin. Waar nodig levert het jeugdteam vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk) aan jeugdigen en hun gezin, vanuit het principe: ‘1 gezin, 1 plan, 1 regisseur’. Eventueel kan de jeugdprofessional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren en zo maatschappelijk rendement te realiseren. Het team ontvangt (indien nodig) aansturing, coaching en ondersteuning van de manager.  Functieomschrijving:Afwegen in hoeverre hulp nodig is of dat het gezin door eigen kracht en inzet van het eigen netwerk voldoende geholpen wordt;Samenstellen van een integraal ondersteuningsplan met de jeugdige en het gezin. Hier wordt gekeken naar het volledige systeem en hulpvragen op de verschillende domeinen in het kader van de Zelfredzaamheidsmatrix (ZRM). Er wordt samen met de jeugdige en het gezin op een overstijgende wijze ingespeeld op de hulpvraag;Versterken van de eigen kracht en zelfredzaamheid van het gezin, waarbij het gezin de regie houdt tijdens het realiseren van het ondersteuningsplan (binnen een positieve en veilige leefomgeving);Borgen van de eigen professionele ontwikkeling en die van het team, zodanig dat relevante kennis voor de uitvoering van de werkzaamheden actueel is en bijdraagt aan verbeteringen in hulpverlening, methodieken, processen en (externe) samenwerking;Meewerken aan het realiseren van teamdoelstellingen.Functie eisen Medewerker Sociaal Team specialisatie jeugdHBO werk- en denkniveauSKJ geregistreerdKennis van en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken: Lirik en meldcode voor kindermishandelingKennis van de toepassing van de geldende en wettelijke kaders voor jeugdzorgKennis van pedagogiek, (ontwikkelings)psychologie en diagnostiekKennis van psychiatrie, verslavings- (problematiek), verstandelijke beperkingen en (seksueel-) geweldKennis van complexe gezinssystematiek en de signalen van kindermishandelingKennis van de sociale kaart Midden HollandKennis, inzicht en ervaring in crisis, crisissituaties, crisismanagement en crisisinterventiesKennis en inzicht in interventies ten behoeve van het verhogen van veiligheid van jeugdigen. Verder beschik je over:Communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, voor het creëren van een draagvlak voor beslissingen in conflictsituatiesSchriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het vastleggen van bevindingen in rapportagesSociale vaardigheden nodig om belangentegenstellingen te overbruggenHet kunnen inschatten van de ernst van de situatie waarin een kind zich bevindt en indien noodzakelijk handelen overeenkomstig de meldcodeHet aanbodHet betreft een tijdelijke functie, startdatum 1-1-2018 voor 6 maanden met een optie op verlenging. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een gemeente ten Noord-Westen van Rotterdam LocatieWaddinxveen
  • Communicatie adviseur gemeente

    28-11-2017 00:00:00
    • 14 dagen geleden
    • 0 views
    • Woudrichem Woudrichem NL
    • HBO
    De gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem gaan fuseren en vormen op 1 januari 2019 één nieuwe gemeente in het land van Heusden en Altena. De nieuwe gemeente moet een krachtige, innovatieve en toekomstbestendige gemeente worden. Op dit moment werken de drie gemeenten op verschillende terreinen al nauw samen. De gemeentelijke organisatiestructuur van de gemeente Woudrichem is ingericht op basis van het directie-afdelingenmodel, bestaande uit een viertal afdelingen, te weten Openbare Werken, Ruimte, Samenleving en Bedrijfsvoering. In verband met de aankomende fusie is de gemeente Woudrichem voor de werkeenheid Communicatie van de afdeling Bedrijfsvoering op zoek naar: Communicatieadviseur (m/v) voor 36 uur per week tot 1 januari 2019 Communicatief begeleiden van projecten Adviseren van college van B&W, management en collega’s Contacten onderhouden met de media Schrijven van artikelen, berichten en brochures Organiseren van bijeenkomsten Je werk richt zich op alle beleidsterreinen van de gemeente Woudrichem, maar ook op het fusieproces van de drie gemeenten HBO-opleiding communicatie of aanverwant Relevante ervaring als communicatieadviseur bij een gemeente Goede redactionele vaardigheden Vertrouwd met schrijven op taalniveau B1 Bestuurlijke affiniteit Je kunt goed schakelen tussen beleidsmatig en uitvoerend werk Je bent creatief en gewend aan het werken met deadlines Onze opdrachtgever is de gemeente Woudrichem
  • Custermanager Klant Contact Centre (gemeente)

    28-11-2017 00:00:00
    • 14 dagen geleden
    • 17 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Clustermanager Klant Contact Centre (gemeente) Functie omschrijving Clustermanager Klant Contact Centre (gemeente)De organisatie is ingedeeld in vijf afdelingen: Bedrijfsvoering, Dienstverlening, Ruimte, Samenleving en Strategie en Beleid. Het Klant Contact Centrum (KCC) maakt onderdeel uit van de afdeling Dienstverlening en is dé ingang van de gemeente voor burgers, bedrijven en instellingen. Het KCC voert de regie over klantcontacten en dienstverleningsprocessen. In de communicatie met en bij het verstrekken van informatie vanuit de gemeente aan de klanten gebruiken we primair het digitale kanaal. Je bent integraal verantwoordelijk voor het cluster KCC. Je geeft direct leiding aan het callcenter- receptie- en frontoffice team, totaal ca. 15 FTE. Je bent in staat om mensen te inspireren, te coachen, te verbinden en te motiveren en daarmee de dienstverlening in deze veranderende samenleving door te ontwikkelen en naar een hoger plan te brengen. Je formuleert samen met medewerkers de doelen en plant en organiseert de daaruit voortkomende activiteiten en stuurt tussentijds bij waar nodig. Je vindt het een uitdaging om een hoge kwaliteit en klanttevredenheid, een laag ziekteverzuim en een hoge medewerker tevredenheid te realiseren.  Je verzorgt en analyseert operationele rapportages en stuurt waar nodig bij. Zo bewaak je de kwaliteitsnormen op het gebied van klanttevredenheid. Je bent kritisch op de processen, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je vormt samen met het afdelingshoofd Dienstverlening en clusterhoofd Kwaliteit & Proces het MT van de afdeling Dienstverlening en hebt een actieve rol bij de ontwikkeling van de afdeling.  Functie eisen Clustermanager Klant Contact Centre (gemeente)HBO+ werk- en denkniveau en tevens in het bezit van een HBO diploma;Je hebt ervaring als leidinggevende in een klant contact center omgevingJe hebt een verfrissende visie op het gebied van Dienstverlening en klantgericht werken.Je hebt een mensgerichte en resultaatgerichte stijl van leidinggeven.Het aanbodHet betreft een functie voor 32 uur per week, startdatum 1-12-2017 tot 1-6-2018 met een optie op verlenging. LocatieNieuwerkerk aan den IJssel
  • Helpdeskmedewerker ICT

    28-11-2017 00:00:00
    • 14 dagen geleden
    • 9 views
    • Pijnacker Pijnacker NL
    • 32-40 uur
    • MBO
    Helpdeskmedewerker ICT Functie omschrijving Helpdeskmedewerker ICTAls helpdeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers op het gebied van ICT. Er wordt gewerkt met TOPdesk als registratietool. Onze helpdeskmedewerkers doen meer dan alleen callregistratie. Er wordt verwacht dat alle basale klantvragen m.b.t. werkplekondersteuning direct door de helpdeskmedewerkers opgelost kunnen worden. Daarnaast vindt er nauwe afstemming plaats met de tweede lijn. Helpdeskmedewerkers zijn aanwezig bij het automatiseringsoverleg en hebben een signaalfunctie richting de teamleider. De gemeente heeft rond de driehonderd devices in beheer, telefoons (android en iOS), iPads en laptops. Daarnaast heeft elke medewerker een thin client waarmee ingelogd kan worden op onze Citrix omgeving Functie eisen Helpdeskmedewerker ICTMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als helpdeskmedewerker met de tool TOPdesk in de afgelopen 3 jaarAantoonbare kennis van VMware en Citrix door middel van gevolgde cursussen en/of werkervaringHet aanbodHet betreft een tijdelijke functie voor 36 uur per week. In eerste instantie voor 6 maanden maar met een optie op verlenging. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is de gemeente Pijnacker Nootdorp LocatiePijnacker
  • Jeugdprofessional

    28-11-2017 00:00:00
    • 14 dagen geleden
    • 8 views
    • Rijen Rijen NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    JeugdprofessionalFunctie omschrijving JeugdprofessionalJe werkzaamhedenHet trachten te herstellen van de gezag relatie van de ouders, het bevorderen van de verantwoordelijkheid van de ouders voor de opvoeding van de jeugdige; het versterken van de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en jeugdigen: het benutten van steunbronnen uit het sociale netwerk van jeugdigen en ouders;Het inzetten van passende (gespecialiseerde) hulp door derden;Het opheffen van de ontwikkelings- en veiligheidsbedreiging van de jeugdige en op het onderkennen van signalen van kindermishandeling. Hij/zij houdt toezicht op het hulp- en dienstverleningsproces en houdt in de gaten welke risico’s de jeugdige loopt bij het voortduren van de bestaande situatie en neemt hierop actie;Het samenwerken met lokale instellingen, scholen, gespecialiseerde jeugdhulp, waarbij gewerkt wordt volgens een integrale aanpak.Functie eisen JeugdprofessionalAls medewerker met expertise jeugd heb je opleiding, kennis en werkervaring met:Complexe gezinssituaties, multi probleem gezinnen en/of problematische echtscheidingeHet engageren en positioneren, waardoor een rechterlijke maatregel voorkomen kan worden.Minimaal twee jaar werkervaring als jeugdzorgwerkerVooraanmelding of inschrijving in het SKJ registerErvaring met indicaties/beschikkingen op het gebied van jeugd is een préErvaring met resultaat gestuurd werken is een préGewenste competenties voor de medewerker expertise jeugd zijn: creativiteit, zelfontwikkeling, durf, coachen, samenwerken, netwerken, aanpassingsvermogen en innoverend vermogen Het aanbodHet betreft een tijdelijke functie voor 28-32 uur per week. Startdatum 11-12-2017 tot 5-3-2018. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. De opdrachtgeverDe opdrachtgever is de gemeente Rijen.
  • Communicatie adviseur

    27-11-2017 00:00:00
    • 15 dagen geleden
    • 12 views
    • Woudrichem Woudrichem NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Communicatie adviseur gemeente Functie omschrijving Communicatie adviseur gemeenteDe gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem gaan fuseren en vormen op 1 januari 2019 één nieuwe gemeente in het land van Heusden en Altena. De nieuwe gemeente moet een krachtige, innovatieve en toekomstbestendige gemeente worden. Op dit moment werken de drie gemeenten op verschillende terreinen al nauw samen.  De gemeentelijke organisatiestructuur van de gemeente Woudrichem is ingericht op basis van het directie-afdelingenmodel, bestaande uit een viertal afdelingen, te weten Openbare Werken, Ruimte, Samenleving en Bedrijfsvoering.  In verband met de aankomende fusie is de gemeente Woudrichem voor de werkeenheid Communicatie van de afdeling Bedrijfsvoering op zoek naar:  Communicatieadviseur (m/v)  voor 36 uur per week tot 1 januari 2019Communicatief begeleiden van projectenAdviseren van college van B&W, management en collega’sContacten onderhouden met de mediaSchrijven van artikelen, berichten en brochuresOrganiseren van bijeenkomstenJe werk richt zich op alle beleidsterreinen van de gemeente Woudrichem, maar ook op het fusieproces van de drie gemeentenFunctie eisen Communicatie adviseur gemeenteHBO-opleiding communicatie of aanverwantRelevante ervaring als communicatieadviseur bij een gemeenteGoede redactionele vaardighedenVertrouwd met schrijven op taalniveau B1Bestuurlijke affiniteitJe kunt goed schakelen tussen beleidsmatig en uitvoerend werkJe bent creatief en gewend aan het werken met deadlinesHet aanbodHet betreft een tijdelijke functie voor 36 uur per week. Startdatum 2-1-2018 tot 1-1-2019. verlenging behoort tot de mogelijkheden. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is de gemeente Woudrichem
  • Woonconsulent

    22-11-2017 00:00:00
    • 20 dagen geleden
    • 15 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Woonconsulent Functie omschrijving WoonconsulentDe woonconsulent is verantwoordelijk voor de aansturing van de Thuisteams en het regisseren van de sociaal beheer en leefbaarheids projecten binnen de woongebouwen. Tevens ben je verantwoordelijk voor de sociale begeleiding en participatie en vertegenwoordig je de opdrachtgever in VVE verband.Het aansturen van de Thuisteams en het regisseren van de leefbaarheid en sociaal beheer processen;De regierol bij het afhandelen van klantvragen over verhuur, servicekosten, onderhoud en beleid;Het oplossen van overlast situaties;Onderhouden van contacten met bewonersorganisatie en andere wijk overstijgende partijen;De opdrachtgever en haar huurders vertegenwoordigen bij VVE-bijeenkomsten;Plannen en organiseren van de sociale begeleiding op complexniveau bij technische projecten (renovatie, herstructurering, grootonderhoud) volgens de vastgestelde projectplannen.Functie eisen WoonconsulentEen afgeronde opleiding op HBO-niveau bijvoorbeeld op het gebied van sociaal juridische dienstverlening (SJD).Ruime ervaring in een soortgelijke functie.Onderscheidingsvermogen tussen participeren en regisseren.Inspirerend, oplossend gericht en proactief.Je kan het goede verhaal vertellen, je bent verbindend en sociaal vaardig.Het aanbodHet betreft een tijdelijke functie voor 36 uur per week. Starten op korte termijn, op 4 december vinden de gesprekken plaats en dan volgt snel terugkoppeling en starten met de opdracht. In eerste instantie tot 31-1-2018 maar verlenging is mogelijk. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een Rotterdamse woningcorporatie die al 30 jaar woonspecialist is voor ouderen. Ouderen helpen is wat haar drijft. De circa 80 medewerkers werken vanuit het kantoor in het centrum van Rotterdam en vanuit de woongebouwen intensief samen met collega corporaties, zorgpartners, marktpartijen en gemeenten. Met een open, eerlijke en duidelijke manier van communiceren en een betrokken, warme en persoonlijke werkwijze. De menselijke maat is belangrijk en gaat hand in hand met de economische en financiële doelstellingen. Ze geeft medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen in hun werk en hun loopbaan. Zij biedt een prettige, informele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap. LocatieRotterdam
  • Klantmanager werk

    16-11-2017 00:00:00
    • 26 dagen geleden
    • 14 views
    • Nijkerk Nijkerk NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Klantmanager Werk Functie omschrijving Klantmanager WerkHet Team Leren en Werken van de gemeente Nijkerk is een nieuw zelfsturend team met collega’s die enthousiast bezig zijn met het vormgeven van het nieuwe team en die met veel creativiteit en gedrevenheid werken voor hun klanten.OpdrachtJe stelt concrete trajectplannen voor klanten op en voert deze uit: het coachen en begeleiden van klanten uit de doelgroep van de Participatiewet met in het bijzonder klanten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling naar een betaalde baan en biedt zo nodig begeleiding op de werkplek;Je verwerkt de noodzakelijke gegevens in Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages;Je levert informatie over de wetgeving en instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartnersJe legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners;Je neemt deel aan verschillende overlegvormen zowel in- als extern;Je signaleert knelpunten.Functie eisen Klantmanager WerkMinimaal afgeronde HBO bachelor opleiding gericht op het vakgebiedAantoonbare werkervaring met genoemde werkzaamheden en in het bijzonder met klanten met een lange afstand tot de arbeidsmarktMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente bij de re-integratieafdelingJe bent per 1 december 2017 beschikbaarHet aanbodHet betreft een tijdelijke opdracht voor 36 uur per week. Startdatum 1 december tot en met 31 mei 2018, verlenging is mogelijk De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is de gemeente Nijkerk LocatieNijkerk
  • Projectassistent

    16-11-2017 00:00:00
    • 26 dagen geleden
    • 28 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Projectassistent​Functie omschrijving ProjectassistentVoor het havenbedrijf Rotterdam (Port of Rotterdam) zijn wij op zoek naar een projectassistent voor 32 uur per week. (woensdag of vrijdag vrij)Werkzaamheden:Je levert administratieve en secretariële ondersteuning aan een lijnmanager, zodanig dat primaire c.q. operationele processen accuraat, tijdig, effectief en efficiënt kunnen worden uitgevoerd.je maakt de capaciteitsplanningbudgetbewakingje neemt de lead in de verdeling van het projectenportfolioFunctie eisen ProjectassistentMBO of HBO opleiding met ruime ervaring als projectassistentervaring met 1 op 1 ondersteuning van een manager, oa complex agendabeheer en verwerking e-mailsgoed bekend met MS Office en Outlook, SharePoint en Sapje kunt goed zelfstandig werken en snel schakelen, bent proactief en werkt hard en gestructureerd.Het aanbodHet betreft een opdracht voor 32 uur per week (woensdag of vrijdag vrij). Startdatum is zsm en de einddatum is 31-12-2018De opdrachtgever Onze opdrachtgever is het havenbedrijf Rotterdam (Port of Rotterdam)LocatieRotterdam
  • Coördinator servicekosten woningcorporatie

    9-11-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 22 views
    • Bergen op zoom Bergen op Zoom NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Coördinator servicekosten woningcorporatie Functie omschrijving Coördinator servicekosten woningcorporatieProjectomschrijvingHet afrekenen van de stook- en servicekosten is een belangrijk en zorgvuldig proces. Fouten en onjuistheden moeten in het belang van de huurder en verhuurder worden voorkomen. Op dit moment zijn diverse afdelingen in meer of mindere mate betrokken bij de servicekosten. Het ligt versnippert binnen de organisatie. De regierol ontbreekt. Wij zoeken iemand die het hele servicekostenverhaal op de rit zet en ervoor zorgt dat dit op het eind van zijn opdracht geborgd is in de organisatie. Van de coördinator wordt het volgende verwacht:Inventariseert de huidige afspraken, werkwijze en het proces;Toetst de huidige servicekosten aan de wet- en regelgeving;Maakt procesafspraken over de servicekosten met vastgoedontwikkelaars in geval van nieuwbouw;Bespreekt met gebiedsconsulenten wat de wensen van de bewonerscommissies zijn als het gaat om inkoop van diensten;Maakt afspraken met leveranciers over facturering, controleert de nota’s en boekt deze op de juiste wijze;Draagt zorg voor de afrekening 2017;Werkt samen met de contractmanager voor wat betreft inkoop;Doet voorstellen voor procesverbetering,helpt deze ook mee implementeren en zorgt voor een goede overdracht.Functie eisen Coördinator servicekosten woningcorporatieJe bezit de juridische kennis die nodig is voor deze opdracht.Je kunt ordening aanbrengen in de administratieJe bent communicatie vaardig en in staat anderen mee te krijgenJe bezit enig bouwkundig inzichtHet aanbodHet is een opdracht voor 36 uur per week. Startdatum 22-11 tot en met 29-6-2018. Mogelijkheid tot verlenging. Werklocatie is West-Brabant. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een woningcorporatie met zo’n 15.000 woningen in West-Brabant en Tholen. Een gebied dat te maken heeft met een bevolkings- en huishoudenskrimp. Wij willen dat onze huurders prettig wonen, nu en in de toekomst. Voor aanvaardbare woonlasten, in een duurzame wijk die schoon en veilig is, met goede buren en genoeg voorzieningen in de buurt, zoals scholen en winkels. Daarom zijn we actief betrokken bij de samenleving. In de stad en in de dorpen. LocatieBergen op Zoom
  • Medewerker personeels- en salarisadministratie (backoffice intercedent)

    9-11-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 29 views
    • Oud gastel Oud Gastel NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Medewerker personeels- en salarisadministratie Functie omschrijving Medewerker personeels- en salarisadministratieOnze opdrachtgever bestaat uit twee labels: personeelsdiensten (uitzenden) en payroll intermediair. Op het hoofdkantoor in Oud Gastel wordt voor beide labels de complete personeels- en loonadministratie gevoerd. Voor het team, van nu 6 medewerkers, zijn we in verband met groei op zoek naar een administratief medewerk(st)er. Je bent administratief sterk en bent bij voorkeur bekend met het voeren van een loonadministratie in een dynamische omgeving.  Werkzaamheden:Je bent verantwoordelijk voor alle administratieve taken die bij de salarisadministratie van toepassing zijn.Je maakt contracten, zorgt daarbij voor correcte dossiervorming,voert de gewerkte uren in en verzorgt de complete salarisadministratie van de klant.Daarnaast pak je alle overige werkzaamheden op, in overleg met je collega's. Denk hierbij aan zaken als verzuimbeheer, correcte toepassing van cao bepalingen Functie eisen Medewerker personeels- en salarisadministratieAfgeronde HBO opleidingUitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftGoede beheersing van de Engelse taal in woordGoede beheersing van het complete Office pakketErvaring met het voeren van loonadministratiesErvaring in de uitzend- payrollbranchePre’s:Afgeronde SEU cursus tot intercedentBeheersing van de Franse taalBeheersing van het softwarepakket FreepackBekend met salarisverwerking comform Belgische wet en regelgevingLocatieOud Gastel
  • Consultant / Coach

    8-11-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 1 views
    • Amersfoort Amersfoort NL
    De kerntaken van de consultant/coach zijn: Het begeleiden van werknemers in een 1e, 2e of 3e spoortraject. Het adviseren en ondersteunen van werkgevers en werknemers bij de uitvoering van ziekteverzuim en re-integratiebeleid gericht op het voorkomen van (langdurig) uitval van specifieke doelgroepen; medewerkers met niet aangeboren hersenletsel (NAH), met psychische problematiek én medewerkers waarbij de diagnose kanker is gesteld. Het beperken van (langdurig) uitval en het bieden van structurele oplossingen bij uitval. Het rapporteren aan opdrachtgevers conform Wet Verbetering Poortwachter (WvP). Het uitvoeren van opdrachten, het zelfstandig genereren van nieuwe opdrachten en uitbreiden van het netwerk in de regio. een afgeronde (relevante) hbo-opleiding minimaal 4 jaar ervaring in de re-integratiebranche ervaring met coaching op verschillende niveaus; bekend met wet en regelgeving t.a.v. WvP, ERD WGA en UWV omtrent traject aanvragen (oa. ‘Werkfit maken en ‘Naar werk’); wonende in de regio Arnhem/Nijmegen, en in bezit van een auto een netwerk hebbende in de genoemde werkomgeving affiniteit en ervaring met acquisitie, alsmede het uitbrengen van offertes kennis van en ervaring met coachingsmethodieken en (een deel van) onze specialismen; Niet Aangeboren Hersenletsel, Autisme, Burn-out, Mentale Klachten, Kanker en Cardiale problemen. Onze opdrachtgever is een landelijk opererend reïntegratiebureau.
  • Medewerker Sociaal Team specialisatie jeugd

    2-11-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 10 views
    • Waddinxveen Waddinxveen NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Medewerker Sociaal Team specialisatie jeugd Functie omschrijving Medewerker Sociaal Team specialisatie jeugdHet sociaal team bevordert de eigen kracht van de jeugdige en het gezin. Waar nodig levert het jeugdteam vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk) aan jeugdigen en hun gezin, vanuit het principe: ‘1 gezin, 1 plan, 1 regisseur’. Eventueel kan de jeugdprofessional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren en zo maatschappelijk rendement te realiseren. Het team ontvangt (indien nodig) aansturing, coaching en ondersteuning van de manager.  Functieomschrijving:Afwegen in hoeverre hulp nodig is of dat het gezin door eigen kracht en inzet van het eigen netwerk voldoende geholpen wordt;Samenstellen van een integraal ondersteuningsplan met de jeugdige en het gezin. Hier wordt gekeken naar het volledige systeem en hulpvragen op de verschillende domeinen in het kader van de Zelfredzaamheidsmatrix (ZRM). Er wordt samen met de jeugdige en het gezin op een overstijgende wijze ingespeeld op de hulpvraag;Versterken van de eigen kracht en zelfredzaamheid van het gezin, waarbij het gezin de regie houdt tijdens het realiseren van het ondersteuningsplan (binnen een positieve en veilige leefomgeving);Borgen van de eigen professionele ontwikkeling en die van het team, zodanig dat relevante kennis voor de uitvoering van de werkzaamheden actueel is en bijdraagt aan verbeteringen in hulpverlening, methodieken, processen en (externe) samenwerking;Meewerken aan het realiseren van teamdoelstellingen.Functie eisen Medewerker Sociaal Team specialisatie jeugdHBO werk- en denkniveauSKJ geregistreerdKennis van en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken: Lirik en meldcode voor kindermishandelingKennis van de toepassing van de geldende en wettelijke kaders voor jeugdzorgKennis van pedagogiek, (ontwikkelings)psychologie en diagnostiekKennis van psychiatrie, verslavings- (problematiek), verstandelijke beperkingen en (seksueel-) geweldKennis van complexe gezinssystematiek en de signalen van kindermishandelingKennis van de sociale kaart Midden HollandKennis, inzicht en ervaring in crisis, crisissituaties, crisismanagement en crisisinterventiesKennis en inzicht in interventies ten behoeve van het verhogen van veiligheid van jeugdigen. Verder beschik je over:Communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, voor het creëren van een draagvlak voor beslissingen in conflictsituatiesSchriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het vastleggen van bevindingen in rapportagesSociale vaardigheden nodig om belangentegenstellingen te overbruggenHet kunnen inschatten van de ernst van de situatie waarin een kind zich bevindt en indien noodzakelijk handelen overeenkomstig de meldcodeHet aanbod Het betreft een tijdelijke functie, startdatum 1-1-2018 voor 6 maanden met een optie op verlenging. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een gemeente ten Noord-Westen van Rotterdam LocatieWaddinxveen
  • Participatiecoach / WMO consulent

    2-11-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 19 views
    • Waddinxveen Waddinxveen NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Consulent sociaal team Functie omschrijving Consulent sociaal teamHet Sociaal Team van de gemeente valt onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Maatschappij dat zich richt zich op alle werkzaamheden binnen het Sociaal Domein. Het Sociaal Team is een generalistisch team met specialisten die toegang verleent voor alle onderdelen van het Sociaal Domein (jeugdwet/Wmo en Participatiewet). Binnen dit Sociaal Team van de afdeling Maatschappij zijn wij op zoek naar een enthousiaste, creatieve en talentrijke: Generalistische consulent Sociaal Team met als specialisatie Re-integratie binnen de Participatiewet (poortwachtersfunctie) Begeleiding binnen de Wet maatschappelijke Ondersteuning (36 uur per week voor een periode van 6 maanden) Je hebt de volgende taken:Verheldering van vragen, analyseren en beoordelen van de hulpvraag door in gesprek te gaan.Aansturen op betrokkenheid en participatie waarbij je blik altijd gericht is op re-integratie.Omgaan met crisissituaties, tegengestelde belangen, loyaliteiten en cultuur sensitieve situaties.Oplossingsgericht te werken en het netwerk benutten.Verantwoordelijk nemen vanaf de aanvraag tot beëindiging voor uitkeringen of de zorgvraag van klanten.Het verstrekken van informatie en advies aan cliënten over de mogelijkheden van de voorzieningen binnen wonen, welzijn en zorg in het kader van de Wmo maar ook over mogelijkheden in het kader van algemene voorzieningen.Het stellen van (her) indicaties op het gebied van maatschappelijke ondersteuning (Wmo met name op het gebied van begeleiding.Het opstellen van integraal ondersteuningsplannen in Civision (Pinkroccade).Functioneren als generalist binnen het Sociaal Team en deelname aan casuïstiekoverleg binnen het Sociaal TeamFunctie eisen Consulent sociaal teamHBO werk- en denkniveau;Ervaring als Participatie en/of Wmo consulent bij gemeenten of binnen een Sociaal Team;Kennis van de arbeidsmarkt, toeleiding mogelijkheden naar de arbeidsmarkt en van relevante wet- en regelgeving;Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid waarbij de eigen kracht van de cliënt het uitgangspunt is;Een flexibele instelling en inzetbaarheid;Iemand die de juiste vragen kan stellen, beschikt over empathisch vermogen maar ook overtuigingskracht kan inzetten. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig en zelf oplossend en soms zelfs “out-of-the-box” te denken;Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig;Kennis van de sociale kaart van de regio Midden Holland.Het aanbodHet betreft een tijdelijke opdracht voor 36 uur per week. Startdatum 27 november, in eerste instantie voor 6 maanden met een optie op verlenging. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een gemeente ten Noord-Oosten van Rotterdam. LocatieWaddinxveen
  • Allround klantmanager (participatie regisseur)

    2-11-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 20 views
    • Breda Breda NL
    • HBO
    Allround klantmanager (participatie regisseur) Functie omschrijving Allround klantmanager (participatie regisseur) De primaire taak is de analyse van het eigen klantenbestand op de mogelijkheden en onmogelijkheden in relatie tot uitstroom door middel van werk van de betreffende klanten. Het bij aanvang opstellen van een plan van aanpak is hier een onderdeel van. Op basis van het opgestelde advies wordt een werkwijze gekozen op basis waarvan tot uitvoering wordt overgegaan. Op grond hiervan worden mede de navolgende taken mede uitgevoerd om te komen tot het inhalen van de gegenereerde achterstand zodat deze tijdig kan worden weggewerkt. Voeren van intake gesprekken en op basis hiervan een 3d analyse maken van de klant en het komen tot een vaststelling van de rechtmatigheid en een integraal klantbeeld.Kijkt met de klant naar de vraag achter de vraag en is gericht op de het vergroten van het inzicht en de zelfredzaamheid van de klant.Opstellen van een Persoonlijk Plan met de klant met daarin de geformuleerde doelen, wat nodig is, wie daarbij nodig is, en het resultaat.Leidt de klant kwalitatief toe naar andere disciplines zoals werk en participatie en zorgt hierbij voor een goede analyse.Draagt zorg voor de regie en werkt daarbij samen met andere disciplines zoals participatiecoaches, inkomensspecialisten, werkgeverdienstverleners, regisseurs bij de Kredietbank en WMO.Functie eisen Allround klantmanager (participatie regisseur)werkervaring op het vakgebied Rechtmatigheid en doelmatigheidkunnen maken van een plan van aanpak en analyse klantenbestand en te ondernemen actiesondernemend, voert de regie over zaken, resultaatgerichtheidopleiding op HBO niveaudirect beschikbaarHet aanbodHet betreft een tijdelijke functie. Startdatum is 14 november, in eerste instantie voor 3 maanden, met een optie op verlenging. 36 uur per week. LocatieBreda
  • Administratief medewerker DIV

    27-10-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 33 views
    • Woerden Woerden NL
    • 32-40 uur
    • MBO
    Administratief medewerker DIV Functie omschrijving Administratief medewerker DIVJe werkt voor twee gemeentebesturen: Oudewater en Woerden. In de beide gemeenten wonen ruim 60.000 inwoners.  Domein Informatievoorziening in het kort Het domein Informatievoorzienig bestaat uit de teams ICT, Gegevensbeheer en DIV. Het team DIV is verantwoordelijk voor de verzorging van de post, het zaakgericht archiveren, de informatievoorziening m.b.t. de voortgang en afhandeling van documenten en het ondersteunen van bestuurlijke vergaderingen. De functieJe scant en ontsluit documentenJe vormt en beheert (digitale) dossiersJe beheert de e-mailboxen van beide gemeentenJe draagt bij aan scanwerkzaamheden en postafhandelingJe onderhoudt contact met de functionele teams voor het jou toegewezen archiefonderdeelJe verstrekt informatieJe levert een bijdrage aan de overige bij het team voorkomende werkzaamhedenJe verricht de werkzaamheden zowel zelfstandig als in teamverbandFunctie eisen Administratief medewerker DIVMinimaal een recente afgeronde SOD-opleiding of gelijkwaardigGemeentelijke ervaringMinimaal drie jaar werkervaringNauwkeurig met oog voor kwaliteitEen enthousiaste collega die in staat is om zich nieuwe zaken snel eigen te makenAffiniteit met digitalisering en geautomatiseerde gegevensverwerkingEen actieve, accurate, klant- en resultaatgerichte instellingZelfstandig kunnen werkenOmgevingsbewust, flexibel, teamplayerStressbestendig en kunnen schakelenHet aanbodHet betreft een tijdelijke opdracht voor 36 uur per week. Startdatum 13-11.In eerste instantie voor 6 maanden met een optie op verlenging. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is de gemeente Woerden/Oudewater LocatieWoerden
  • Intercedent backoffice

    27-10-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 24 views
    • Haarlem Haarlem NL
    • 40 uur
    • HBO
    Intercedent backoffice Functie omschrijving Intercedent backofficeJe bent de rechterhand van meerdere sales representatives. Dit betekent dat je je intensief bezig houdt met alle administratieve taken die een klant nodig heeft. Je maakt contracten, voert de gewerkte uren in en verzorgt de complete salarisadministratie van de opdrachtgever. Je denkt actief mee met de klant als hij vragen heeft. Ook signaleer je relevante ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en loonbelasting. Daarnaast pak je alle overige werkzaamheden op die je samen met sales afstemt. Het doel van de functie is om klanten te binden voor het leven.  Functie eisen Intercedent backoffice* HBO werk- en denkniveau  * Analytisch en commercieel  * Hands on, leergierig en overtuigend  * Woonachtig (omgeving) Haarlem/Amsterdam/Alkmaar  * Ervaring in de uitzend-/payrollbranche is een pré, evenals ervaring met projectadministratie of ervaring met salarisadministratie/payroll administratie. * Fiscale kennis/achtergrond en affiniteit met arbeidsrecht. Het aanbodDit betreft een vaste functie, waarbij Delta Recruitment alleen bemiddelt. Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een jonge en sterk groeiende organisatie. Het is een klein, gedreven team van jonge, ondernemende mensen met een sterke visie. LocatieHaarlem
  • Intercedent Horeca Uitzendbureau

    27-10-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 21 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 40 uur
    • HBO
    Intercedent horeca uitzendbureau Functie omschrijving Intercedent horeca uitzendbureauAls (senior) intercedent ben je de spin in het web van de vestiging in Rotterdam.  De werkzaamheden bestaan uit:het verzorgen van de personeelsplanningwerving en selectie van flexkrachtenrelatie beheer bij bestaande, vaste opdrachtgevers. (acquisitie behoort NIET tot de werkzaamheden)coördineren van marketing activiteitenzorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van de backoffice werkzaamhedenFunctie eisen Intercedent horeca uitzendbureauafgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richtingen: Commerciële economie, Hospitality Management, Facility Management, Hoge Hotelschool.werkervaring in soortgelijke functie (bij voorkeur in de uitzendbranche)grote affiniteit met de horecadaarnaast kun je goed zelfstandig werken en ben je oplossingsgerichtje bent organisatorische sterk en kunt goed gestructureerd werkenHet aanbodHet betreft een vaste baan met als uitgangspunt een langdurige arbeidsrelatie. Je komt te werken in een enthousiast en ambitieus team waar je alle ruimte krijgt om jezelf te ontplooien. Werktijden en -dagen zijn flexibel in te delen. LocatieRotterdam

Contactgegevens
Delta Recruitment
Albrandswaardsedijk 107 7
3162 Poortugaal
Albrandswaardsedijk 107 7 Poortugaal, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Ester Visser
+31638932487
+31638932487

Filter op:

  • Afstand

    •  
  • Functiegroep

  • Vacature type

  • Geplaatst door

  • Opleidingsniveau

  • Aantal uren

  • Branche

  • Dienstverband

  • Salarisschaal

  • Taalvaardigheid

  • Functienaam

  • Bedrijfsgrootte