Über Seniorenheim Priental gGmbH
Herzlichkeit im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Achtung und Respekt vor deren Lebensleistung stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir möchten den Menschen bei uns im Haus einen Lebensabend in größtmöglicher Selbstbestimmung ermöglichen. Ziel von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Förderung der Lebensqualität und Eigenständigkeit jedes Einzelnen. Finde in Deiner täglichen Arbeit einen Sinn, lebe im Alltag Menschlichkeit und erlebe, wie das was Du tust das Leben anderer bereichert.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Behandlungspflege z.B. Wundversorgung und Medikamentenmanagement und führst einen kleinen Teil der Grundpflege durch
- Du koordinierst den Stationsablauf und leitest dabei die Pflegehelfer:innen an
- Du begleitest die Visiten unserer Ärzt:innen
- Du bist verantwortlich für das Dokumentationswesen, was beispielsweise die Erfassung der SIS, Medikationen und Visiteeinträge beinhaltet
- Du nimmst an Fallbesprechungen teil und führst Angehörigengespräche
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. In der Alten- oder Krankenpflege) – dabei bist du als Berufseinsteiger:in genauso willkommen wie mit langjähriger Erfahrung.
- Du bist herzlich willkommen als Berufseinsteiger, aber auch mit langjähriger Berufserfahrung, solang du eine Ausbildung in der Pflege absolviert hast
- Du bringst idealerweise Zusatzqualifikation wie z.B. Gerontofachkraft, Praxisanleiter:in oder Wundexpert:in, was aber kein Must Have ist
- Du zeigst Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohner:innen
- Du bist bereit, bei der Ausbildung von Nachwuchs im Pflegebereich mitzuwirken
- Du bist bereit, im Schichtdienst (mit Schichtzulagen) zu arbeiten
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Niveau
Was bieten wir dir?
- Vergütung nach Tarif (TVöD/P), inkl. Einem 13. Monatsgehalt, Schicht- und Wechselschichtzulage, Feiertags- und Wochenendzuschlägen
- Feste Zulagen für zusätzlich übernommene Dienste bei Ausfall von Kolleg:innen und sehr lohnenswerte Prämien, bei der erfolgreichen Empfehlung neuer Kolleg:innen
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf einen Urlaubstagtopper (bis zu 36 Urlaubstage mgl.)
- Die Wahl zwischen einer Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung (15 bis 39 Stunden) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schichten, wo wir deine Bedürfnisse und Präferenzen berücksichtigen
- Eine rein über die Arbeitgebenden finanzierte, betriebliche Altersversorgung bei der Bayrischen Versorgungskammer (BVK)
- Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, die Vorzüge von Wellpass und JobRad zu genießen
- Ein sehr warmes Betriebsklima