Über uns
Die Blomberg Klinik in Bad Laer ist eine moderne Gesundheitseinrichtung, die für eine menschliche und fachlich hochwertige Pflege steht. Als mehrfach ausgezeichneter 'Great Place to Work' und zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unseres Teams. Bei uns findest du ein stabiles, herzliches Umfeld, in dem deine Arbeit wirklich geschätzt wird.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner inklusive des Demenzwohnbereichs.
- Du erstellst und führst die Pflegeprozessplanung sowie die Pflegedokumentation eigenverantwortlich durch.
- Du sicherst und gestaltest die Pflegequalität nach aktuellen fachlichen Standards aktiv mit.
- Du bist verlässliche Ansprechperson für unsere Bewohner, deren Angehörige sowie für Ärzte.
- Du bringst dich aktiv in die Übergaben und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ein.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in) – bei ausländischem Abschluss mit deutscher Anerkennung.
- Du verfügst über gute, nachweisbare Deutschkenntnisse mindestens auf B-Niveau.
- Du bist in der Lage, die Pflegeprozessplanung und -dokumentation eigenständig zu führen.
- Du bringst die Bereitschaft mit, im Tagdienst (Früh- und Spätschicht) mitzuwirken.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der stationären Altenpflege mit, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
Wir bieten
- Bis zu 35 Tage Urlaub durch 30 Tage Basisurlaub plus Zusatzurlaub über unser Vitalprogramm und den Gesundheitsbonus.
- Familienfreundliche Vorteile wie ein bezahlter freier Tag am Geburtstag deiner Kinder (unter 14 Jahren) inklusive Spielzeuggutschein.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit elterngerechten Dienstzeiten, beispielsweise mit späterem Dienstbeginn.
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Yoga, Pilates und Rückenschule direkt während der Arbeitszeit sowie regelmäßigen Check-ups.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss und jährliches Weihnachtsgeld.
- Zusätzliche Extras wie JobRad-Leasing, Corporate Benefits und Oasentage für ältere Mitarbeitende.
- Starker Teamgeist durch Teamausflüge mit eigenem Budget, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Familienaktionen.