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Head of Social Media (m/w/d)

Gesponsert
Instaffo GmbH Mülheim-Kärlich
neu
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Vollzeit (40 Stunden/Woche) · Mülheim-Kärlich bei Koblenz · unbefristet · ab sofort


Als Head of Social Media verantwortest Du Strategie, Content, Paid Social und Live-Kommunikation. Du führst ein Team von mehreren Mitarbeitenden und berichtest direkt an unsere CMO und die Geschäftsführung. Das ist keine ausführende Rolle: Du entscheidest über Ausrichtung, Budgeteinsatz und Qualitätsstandards mit. Wir besetzen die Stelle in Nachfolge.

Tätigkeiten

Deine Rolle in Zahlen

•    Rund 1,3 Mio. Follower*innen über alle Kanäle hinweg – die Community, die Du weiterentwickelst

•    7 Marken auf 21 Kanälen, von Instagram und TikTok bis YouTube und Facebook

•    Ein Paid-Social-Budget im 6-stelligen Bereich pro Jahr, das Du verantwortest

•    Ein Team von mehreren Mitarbeitenden, rund 30 Kolleg*innen im Haus


Deine Verantwortung

Was Du steuerst

•    Die Social-Media-Strategie für unsere Festival- und Eventmarken – von der Plattformlogik über den Redaktionsplan bis zum Rückblick nach dem Event.

•    Dein Team: Du gibst Orientierung, setzt Qualitätsstandards und entwickelst die Arbeit gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden weiter.

•    Das Paid-Social-Budget: Du planst und verantwortest den Einsatz und entwickelst Kampagnen datenbasiert weiter.

•    Agenturen, Freelancer*innen und externe Partner*innen – inklusive Timings, Qualität und Kosten.


Was Du selbst in die Hand nimmst

•    Content-Ideen und Briefings für Video, Foto und Livestream. Du musst nicht jede Produktion selbst umsetzen – Du sorgst dafür, dass Idee, Marke und Ergebnis zusammenpassen.

•    Text: Du schreibst und redigierst für unterschiedliche Zielgruppen, Plattformen und Markenstimmen.

•    Influencer-Kooperationen sowie Auswertung und Reporting mit Meta Business Suite, Google Analytics und Sprout Social.

•    Live-Kommunikation vor Ort: Bei ausgewählten Veranstaltungen bist Du dort, wo die Geschichten entstehen.

Du arbeitest eng mit Marketing, Grafik, PR, Booking und Veranstaltungsproduktion zusammen – und wirkst an digitalen Maßnahmen für Website und Newsletter mit.

Anforderungen

Das bringst Du mit:

Wir suchen keine Person, die alles allein produziert, sondern jemanden, der strategisch denkt, Prioritäten setzt und gute Arbeit anleitet.

•    Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media- und digitalen Marketing – auf Unternehmens-, Agentur- oder Markenseite.

•    Nachweisbare Erfahrung darin, Social-Media-Strategien zu entwickeln und Kampagnen bis zum Ergebnis zu führen.

•    Praktische Erfahrung mit Paid Social, insbesondere Meta Business Suite und Werbeanzeigenmanager.

•    Erfahrung in der Führung oder Anleitung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Partner*innen.

•    Sehr gutes Textgefühl im Deutschen und die Fähigkeit, unterschiedliche Markenstimmen zu treffen.

•    Bereitschaft, während der Saison an rund 10 Veranstaltungstagen vor Ort zu sein – auch abends, nachts und am Wochenende.

Von Vorteil sind Erfahrung im Live-Entertainment oder in der Festivalbranche, Affinität zur elektronischen Musikszene, Kenntnisse im Influencer-Marketing, Erfahrung mit Website- und Newsletter-Marketing, gute Englischkenntnisse und ein Führerschein Klasse B.

Team

Was Dich bei I-Motion erwartet

•    Eine Head-of-Rolle mit echter Entscheidungskompetenz: eigenes Team, eigenes Budget, direkte Berichtslinie an CMO und Geschäftsführung.

•    Arbeit an Festivalmarken, auf die sich Zehntausende Menschen monatelang freuen.

•    Zugang zu unseren eigenen Veranstaltungen – Du erlebst die Marken, für die Du arbeitest, auch selbst.

•    Büro in Mülheim-Kärlich bei Koblenz, mobile Arbeitstage nach Absprache möglich.

•    40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit und Stundenkonto, 30 Tage Urlaub und unkomplizierte Urlaubsplanung.

•    Freizeitausgleich beziehungsweise Stundenabbau für Mehrarbeit und Eventeinsätze.

•    Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

•    Rund 30 Kolleg*innen, flache Hierarchien, kurze Wege und eine offene Du-Kultur.

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