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Hausmeister / Gebäudereiniger (w/m/d)

Gesponsert
Apleona Facility Management GmbH Nürnberg
neu
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung


Nürnberg

ab sofort Stellen-ID: 27448

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Nürnberg einen Hausmeister / Gebäudereiniger (w/m/d) für den Bereich Reinigung - JobID 27448.

 

Das machen Sie bei uns:

  • Durchführung von regelmäßigen Reinigungsarbeiten in und an den Gebäuden
  • Kontrolle der Sauberkeit in den Objekten
  • Eigenständige Beseitigung von Verschmutzungen
  • Pflege der Außenanlagen  

 

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Berufserfahrung als Hausmeister, Gebäudereiniger (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B

 

 

Darauf können Sie sich freuen: 

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Individuelles Gehaltspaket
  • 60 % Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
  • Hauseigener Tarifvertrag
  • Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit)
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad-Leasing

 


Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: 
Thorsten Rössle 
+49 173 8900 497
 


Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

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