Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker? Sie konnten bereits Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und im Supply Chain Management sammeln? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen Produktionsplaner zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
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Sie koordinieren die Fertigungsplanung unter Berücksichtigung von Engpässen, reagieren proaktiv auf Lieferverzögerungen und stimmen sich eng mit der Supply Chain ab.
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Sie überwachen den gesamten Produktionsablauf, analysieren Abweichungen im Prozess und leiten gezielte Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein.
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Sie treiben die digitale Transformation voran, indem Sie als Key-User das SAP-Modul PP betreuen und Projekte wie die Einführung von ME-Systemen oder S/4HANA begleiten.
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Sie erstellen komplexe Auswertungen, präsentieren diese Ergebnisse und entwickeln Datenstrategien für den Aufbau eines Data Lakes.
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Sie optimieren die Prozesse der Arbeitsvorbereitung aktiv durch die Anwendung von Lean-Management-Methoden wie 5S, Kanban oder Wertstromanalysen.
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Sie bringen ein technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker mit.
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Sie besitzen mehrjährige Berufspraxis in der Arbeitsvorbereitung, der Fertigungssteuerung sowie im Supply Chain Management.
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Sie beherrschen das SAP-Modul PP auf Key-User-Niveau (R/3 oder S/4HANA) sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse in MM oder WM.
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Sie zeichnen sich durch fundierte IT-Kenntnisse in MS Office (insb. Excel/VBA) sowie Power BI aus und denken stark prozessorientiert.
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Sie wenden gängige Lean-Methoden routiniert an und überzeugen persönlich durch Teamgeist sowie Kommunikationsstärke.
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Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
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Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
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Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
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Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
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Maximale Flexibilität durch Sabbatical-Optionen, mobile Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle.
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Umfassende Förderung Ihrer Karriere durch vielfältige Weiterbildungsangebote.
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Hochwertige Verpflegung in der Kantine sowie kostenfreie Parkplätze inklusive Ladesäulen.
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Finanzielle Vorteile durch Zuschüsse zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.