Einleitung:
Du suchst eine anspruchsvolle Aufgabe in einem krisensicheren Umfeld und möchtest moderne Industrie- und Bürogebäude mitgestalten? Als Technischer Kalkulator m/w/d prägst Du bei SPIE anspruchsvolle Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung sowie beim Bauen im Bestand. Nutze Deine technische Expertise und Deine Software-Kenntnisse, um in einem starken Team die Kalkulationen der Zukunft zu steuern und Dich individuell weiterzuentwickeln.
Technischer Kalkulator mit RIB iTWO-Kenntnissen m/w/d
Einsatzort: Krefeld
Kennziffer: 2026-1050
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung von präzisen Kalkulationen und Angeboten für abwechslungsreiche Projekte in modernen Industrie- und Bürogebäuden im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie beim Bauen im Bestand
- Fachliche Begleitung sowie strukturierte Nachverfolgung der Angebote zur Sicherstellung einer rechtzeitigen und lückenlosen Nachtragskalkulation
- Detailreiche Prüfung und Auswertung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und individuellen Kundenanforderungen im technischen Facility Management
- Kalkulation von Personal-, Material- und Nachunternehmerleistungen zur Sicherung einer hohen Wirtschaftlichkeit
- Einholung, fundierte Auswertung und Verhandlung von Angeboten externer Dienstleister und Lieferanten
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Anlagenmechaniker HKLS / SHK-Anlagenmechaniker / Heizungsmonteur oder Gas- und Wasserinstallateur mit einer Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister
- Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Technische Gebäudeausrüstung oder Facility Management
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Kalkulation, wobei auch engagierte Profis aus der Praxis mit Kalkulationsaffinität willkommen sind
- Gute Kenntnisse in der Software RIB iTWO sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytisches Denken, eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Fließende Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.