In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran - von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen - unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Wir im Beteiligungscontrolling unterstützen das Top-Management der Otto Group bei der Steuerung des Konzerns. Hierfür analysiert und bewertet unser dynamisches Controlling-Team aus dem Headquarter heraus die Entwicklung der wesentlichen globalen Geschäftsaktivitäten und gibt dem Konzernvorstand Handlungsempfehlungen zu aktuellen strategischen und operativen Fragestellungen. Dafür sind wir im stetigen Austausch mit den Tochtergesellschaften und anderen Teams der Otto Group Holding.
In unserem Team findest du vieles, was du hoffentlich genauso schätzt wie wir: Leidenschaft für die Geschäftsmodelle der Otto Group und die dazugehörigen KPIs, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und fachlichen Austausch. Lerne die Steuerungs- und Controllinginstrumente in der Praxis kennen und treibe eigene Aufgabenfelder aktiv voran. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Viele sprechen von „Homeoffice" - wir von „hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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