Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen - heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Stellenbeschreibung
Das erwartet dich bei uns:
Du hast Interesse für Daten und HR? Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld? Dann werde ab Juli 2026 Teil unseres HR Analytics Teams und unterstütze uns beim HR Reporting, HR Datenauswertungen und HR Datenanalysen an unserem Standort München.
Im Zentrum deiner Arbeit stehen:
- Erstellung von HR Datenabfragen und -auswertungen
- Selbstständige Bearbeitung von HR Datenanfragen unter Berücksichtigung der Datenschutzanforderungen, inkl. passgenauer Datenaufbereitung für verschiedene (lokale und globale) Stakeholder
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Datenqualität (z.B. Durchführung von data quality checks)
- Unterstützung bei der Entwicklung & Pflege von HR-Dashboards (z.B. Durchführung von user tests).
- Hilfe bei der Planung und Implementierung von automatisierten Self-Service-BI-Datenlösungen (z. B. in PowerBI).
- Unterstützung des FTE-Forecasts
Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams überwiegend am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.
Qualifikationen
Das bringst du mit:
- Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterprogramm in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse zu Datenabfrage, Datenauswertung und Datenaufbereitung.
- Erste Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. Microsoft SQL), Excel queries (z. B. DAX) oder PowerBI.
- Interesse an HR-Themen und ein grundlegendes Bewusstsein für Datenschutzanforderungen.
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, neue Tools schnell zu erlernen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du fühlst dich angesprochen? Dann schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Bei Fragen wende dich gerne an Katrin Krekel unter +49 160-744-5010.