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Werkstudent Content & Social Media | HR Marketing (w/m/d)

StudentJob Hamburg
32 - 40 Stunde
neu
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Gehalt
Stunden:
32 bis 40 Stunden pro Woche
Beschäftigung
werkstudent, studentenjobs, schülerjob
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung


OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board - und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen - unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen - das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Wir im HR Marketing zeigen, was OTTO als Arbeitgeber ausmacht - und die Menschen dahinter. In unserem fünfköpfigen Team entwickeln wir Kampagnen, Content und Touchpoints entlang der gesamten Candidate Journey und erreichen Talente dort, wo sie unterwegs sind: online wie offline. Dabei arbeiten wir eng mit internen Schnittstellen sowie Kreativ?' und Mediaagenturen zusammen. Was uns auszeichnet? Ein starkes Miteinander, viel Eigenverantwortung und eine wertschätzende, lockere Teamkultur, in der Arbeit und Spaß zusammengehören.

Viele sprechen von „Homeoffice" - wir von „hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

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