Lieben Sie strukturierte Abläufe und behalten auch in stressigen Rekrutierungsphasen stets die Kontrolle? Suchen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie als Ansprechpartner direkt beim Kunden alle Fäden der Arbeitnehmerüberlassung ziehen? Wenn Sie zudem eine Position mit echten Karrieremöglichkeiten in einem professionellen Team anstreben, passen Sie perfekt zu uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Specialist Inhouse Services (m/w/d) bei Randstad in Sulzbach-Rosenberg.
Randstad Inhouse Services steuert HR-Prozesse unmittelbar am Produktionsstandort unserer Großkunden. Wir stehen für effiziente Personallösungen und höchste Qualitätsstandards.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns daher besonders willkommen.
- Sie übernehmen das Onsite-Management für einen unserer Key Accounts und steuern sämtliche Abläufe der Arbeitnehmerüberlassung unmittelbar am Standort.
- Durch eine präzise Bedarfsanalyse stellen Sie eine reibungslose Schichtbesetzung sicher und fungieren als Bindeglied zwischen Kundenanforderungen und externen Partnern.
- Sie leiten das komplette Recruiting vor Ort, agieren als Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden und fördern deren beruflichen Werdegang.
- In enger Abstimmung mit unseren regionalen Niederlassungen bündeln Sie alle Rekrutierungsmaßnahmen und pflegen den Kontakt zu externen Kooperationspartnern.
Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:
- Attraktives Vergütungspaket: Attraktives Grundgehalt und Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Unterstützung für pflegende Mitarbeiter etc.).
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.