Unternehmensbeschreibung
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Unterstützung im Betrieb der IAM-Anwendungen (IGA, AM, PAM) über den gesamten Lebenszyklus
- Du hilfst bei IAM-Fragestellungen rund um den Identity Lifecycle und das Business Alignment
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche- und Projektteams bei der Integration der zentralen Benutzer- und Zugriffsverwaltung und der Erstellung der zugrundeliegenden Businessrollen und Berechtigungskonzepte
- Bereitstellung fachlicher Dokumentationen und Informationen für Anwender:innen
- Durchführung von fachlichen Abnahmetests für Changes im IAM Prozess und Qualitätssicherung des Datenbestands
- Aktive Mitgestaltung der IAM Infrastruktur zur optimalen technischen Unterstützung der (Geschäfts-)/IAM-Prozesse
- Als Experte für Identity Governance & Administration gestaltest du diese aktiv mit und stellst kontinuierlich sicher, dass alle Prozesse und Betriebsaufgaben im Rahmen des Identity & Access Managements eingehalten werden
- Organisation und operative Begleitung der Vergabe von Benutzerberechtigungen für IT Services, Applikationen und sonstige IT Assets im Rahmen des Regelwerkes des Information Security Managements
- Mit deinem Wissen über IAM-Regularien, -Prozesse und -Systeme sorgst du für einen sicheren und Compliance-gerechten Betrieb und das End2End-Monitoring von Berechtigungs- und Rollenkonzepten
- Unterstützung bei Security Incidents sowie bei der Nutzung von Collaboration Tools
DEINE SKILLS
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management
- Management
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID (Azure AD) und gängigen IAM-Tools (OneIdentity, SailPoint, Octa oder Omada)
- Verständnis von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen
- Erfahrungen im Bereich Zero-Trust Security Prinzipien und Lösungen
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Serviceorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSERE BENEFITS FÜR DICH
🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Offene Feedbackkultur:
Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)🌴
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und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren
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wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etcERKENNST DU DICH WIEDER?
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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!