Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Industrie- oder Baustellenumfeld? Sie bringen fundierte Kenntnisse in komplexen Montage- und Umzugsprojekten mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber in der industriellen Anlagentechnik, suchen wir einen Projektleiter für mechanische Installationen zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
- Sie sind verantwortlich für die Montage oder Demontage von Maschinen und Anlagen sowie deren Verlagerung
- Sie leiten und betreuen Teams von bis zu 12 Fachkräften (einschließlich Subunternehmer)
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Sie stellen sicher, dass der definierte Arbeitsumfang gemäß den zeitlichen und qualitativen Vorgaben des Angebuts umgesetzt wird
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Sie verantworten die Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und passen die Risikoanalysen und Arbeitsanweisungen dynamisch an den Baufortschritt an.
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Sie managen die Kundenkommunikation vor Ort und dokumentieren fortlaufend den täglichen Bedarf an Personal, Anlagen und Spezialausrüstung.
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre praktische Baustellenerfahrung, idealerweise in den Bereichen Maschineninstallation idealerweise als Teamleiter/Vorarbeiter.
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Sie sind in Besitz eines Führerscheins und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
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Sie besitzen idealerweise Zertifizierungen wie SSSTS oder SSMTS und/oder IOSH sowie einen praktischen Sicherheitsansatz.
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Sie zeichnen sich aus durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sie bringen kaufmännisches Bewusstsein für Verträge und Angebote sowie Erfahrung im Umgang mit MS-Programmen mit
- Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen bzw. Betrieblichen Sozialleistungen.
- Ein Personenbezogener Dienstwagen
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Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
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Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
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Bezahlte Reisezeit zum und vom Einsatzort.
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Großzügige Zulagen für Unterkunft und Mahlzeiten bei Auswärtsarbeit.
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Jährlicher Leistungsbonus.