Starte bei uns als Sachbearbeiter im KFZ-Bereich (d/m/w) und unterstütze unser Production Team in der reibungslosen Abwicklung und Organisation aller Prozesse rund um unsere Fahrzeuge. Du sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass alle Abläufe von der Reparaturkoordination bis zur Qualitätskontrolle optimal laufen. Autohero steht für qualitativ hochwertige Gebrauchtwagen und ist der innovative Online Shop der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.
Stellenbeschreibung
- Koordiniere Reparaturen bei externen Dienstleistern (z. B. Fachhändlern, Karosseriebau)
- Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten externer Dienstleister sowie Verhandlungsführung zu Preisen und Leistungen
- Sorge für die termingerechte Ersatzteilbeschaffung
- Bearbeitung und Abwicklung von Garantie- und Kulanzanträgen gemäß Herstellervorgaben
- Trage maßgeblich zur Optimierung unserer Fahrzeugaufbereitung bei und entwickle Prozesse sowie Standards weiter
Qualifikationen
- Erste Erfahrungen im Sachbearbeitung, im Auftragsmanagement oder in der Kundenbetreuung
- KFZ Hintergrund von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Softwarelösungen
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- 750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats
- 100% remote! Ganz egal, wo du wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
- 28 Tage Urlaub zum Start und nach einem Jahr 30 Tage
- Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Rabatt auf dein neues Auto sowie Mitarbeitervorteile bei renommierten Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky
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Kontakt
Elisabeth Popelkova
leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet