Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Jobbeschreibung- Projektverantwortung: Gesamtverantwortung für ein anspruchsvolles und repräsentatives Objekt im Facility Management, inklusive enger Zusammenarbeit mit dem eigenen Team, den Kunden sowie internen Fachabteilungen
- Technische und kaufmännische Steuerung: Verantwortung für die Modernisierung gebäudetechnischer und baulicher Anlagen, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen
- Projektleitung: Planung, Organisation und Umsetzung von Modernisierungs- und Sonderprojekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Abnahme. Steuerung und Überwachung von Projektabläufen, Terminen und Budgets
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Nachunternehmen und Auftraggebern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
- Kundenbetreuung: Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber, verantwortlich für die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und den Aufbau sowie die Pflege langfristiger Partnerschaften
- Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen oder in der Projektleitung im Bereich TGA oder Bau
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), eine Meisterqualifikation im Bereich HKLS oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Übergreifende Kenntnisse in den haustechnischen Gewerken wie HKLS, Elektrotechnik, MSR/Gebäudeautomation, Sicherheits-, Nachrichten- und Energietechnik sowie im Baubereich
- Sicherer Umgang mit relevanten Rechtsvorschriften, technischen Normen und Unfallverhütungsvorschriften
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes, verbindliches Auftreten
- Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
- Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events