Wir als Team
...sind für die Gestaltung der Vergütungsthemen im Porschekonzern zuständig. Dazu zählt die Bewertung von Arbeitsplätzen, die Steuerung und Bemessung der Leistung der Beschäftigten, die Gestaltung von Vergütungsstrukturen inkl. Gehälter, Boni und Nebenleistungen. Wir analysieren, erarbeiten Konzepte und bringen neue Systeme und Strukturen zusammen mit unseren Schnittstellenpartnern in die Umsetzung.
Als dynamisches Team im Bereich Compensation & Benefits übernehmen wir eine Schlüsselrolle bei der strategischen Ausgestaltung sämtlicher Vergütungsthemen im Porsche AG-Konzern.
Unser Aufgabenfeld reicht von der analytischen Bewertung von Arbeitsplätzen über die Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungsmodelle – inklusive Gehälter, Boni und Nebenleistungen – bis hin zur Steuerung und Analyse anreizorientierter Vergütungsstrukturen. Dabei verbinden wir strategisches Denken mit moderner, quantitativer Datenanalyse, um nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit unseren Schnittstellenpartner*innen bringen wir visionäre Konzepte erfolgreich in die Praxis und gestalten so aktiv die Zukunft der Arbeitswelt mit.
Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Eigenständige Entwicklung von Auswertungen und Präsentationen, die strategische Entscheidungen im Bereich Compensation & Benefits unterstützen
- Aktive Mitarbeit an innovativen Projekten – von fundierter Recherche über komplexe Datenanalysen bis hin zu internationalen Vergütungsvergleichen
- Mitgestaltung von Workshops, Trainings und Team-Events durch Konzeption von Inhalten, Planung der Abläufe und Organisation für einen reibungslosen Verlauf
- Unterstützung bei der Steuerung und Administration zentraler Vergütungsprozesse, etwa durch Pflege zentraler Datenbanken oder Zusammenstellung entscheidungsrelevanter Informationen
- Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen durch kreative Optimierung bestehender Tools, insbesondere in Excel, sowie Erschließung neuer Anwendungsfälle
Beginn: ab März/April Dauer: 4 bis 6 Monate
Wir bieten dir...
- Digitale Lern- und Arbeitsmittel
- Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
- Eine aktive Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Controlling, Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (vertiefte Excel- und Powerpoint- Kenntnisse, wünschenswert: komplexere Formeln, Makros, VBA bzw. Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten)
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Arbeiten im Team
Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. Eine Arbeitserlaubnis.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert. Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.