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Pflegedienstleitung - Pflegequalität / Kommunikation / Verantwortung (m/w/d)

Gesponsert
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH Hanau
neu
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.

Was erwartet Sie?

  • Sie stellen eine anspruchsvolle Pflegequalität sicher
  • Sie kommunizieren und arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen
  • Sie setzen interne und externe Qualitätskriterien um
  • Sie führen die Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen
  • Sie tragen die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitungskraft
  • Sie besitzen soziale Kompetenz, sind belastbar und flexibel
  • Sie haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

  • 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
  • Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
  • Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
  • JobRad-Leasing
  • Firmenevents

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