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Randstad Deutschland

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Geschlossen
Randstad Deutschland Osterode
Status Geschlossen
Bewerbung nicht mehr möglich

Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Für ein führendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Harz suchen wir eine engagierte Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und effiziente Arbeitsprozesse haben, laden wir Sie ein, die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitzugestalten.

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein kleines Team und sind der zentrale Ansprechpartner für alle Finanzthemen.

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams.

  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Finanzwesens für sieben Gesellschaften.

  • Verantwortung für steuerliche Sachverhalte, insbesondere im Bereich Umsatz- und Ertragssteuer.

  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, inklusive der Konsolidierung aller Gesellschaften.

  • Steuerung der Liquidität und des Cashflow-Managements.

  • Verantwortung für das Forderungsmanagement und die Überwachung des Mahnverfahrens.

  • Förderung der Digitalisierung und Effizienz im Finanzbereich.

  • Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und weitere Partner.

  • Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen.

  • Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit Fokus auf Logistik und Spedition.

  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Buchhaltungssystemen (idealerweise Diamant).

  • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung.

  • Analytisches Denkvermögen, strategische Lösungsorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten.

  • Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto.

  • Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.

  • Attraktive Urlaubsregelungen, beginnend mit 27 Tagen und steigernd auf bis zu 30 Tage.

  • Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.

  • Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Direktversicherung.

  • Mitarbeiter-Benefits, inklusive Jobbike-Leasing sowie Firmenhandy und Laptop zur privaten Nutzung.

  • Ein kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes.

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