- Dein Einsatz ist innerhalb der Schnittstelle zwischen Produktion und Entwicklung
- Forsche im Bereich der Produktentwicklung zur Wissensnutzung aus der Serienproduktion
- Analysiere unsere Produkte und erarbeite eine Methode zur Vorhersage von Fabrikkennzahlen auf Basis von Produktmerkmalen
- Erarbeite den Zusammenhang von Produktionsaufwand und Produkt und beziffere ihn in Form von Kosten
- Validiere deine Methode auf Grundlage der Informationen aus der Serienproduktion und identifiziere Potentiale für effizientere Produktkonzepte
Studiengänge:
- Studierende in einer technischen Fachrichtung wie Maschinenbau oder Wirtschafts-Ingenieurwesen
- idealerweise mit folgenden Studienschwerpunkten: Systems Engineering, Requirements Engineering, Produktentwicklungsmethoden und -prozesse
Fachkenntnisse:
- Datenanalyse
- Produktentwicklung
- Data-Driven-Engineering
- Produktkostenrechnung
IT-Kenntnisse:
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Sprachkenntnisse:
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Weitere Anforderungen:
- Gute Kenntnisse über den Produktentstehungsprozess in der Automobilindustrie
- sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.