Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job als Versuchsingenieur für Hochvolt-Komponenten bei einem namhaften Nutzfahrzeughersteller? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Test Engineer und wohnen in oder um München? Dann kommen Sie zu unseren Experten von Randstad professional solutions – von Professionals für Professionals! Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Erprobungsplanung und Erarbeitung von Testkonzepten für Hochvolt-Komponenten bis 1000 V
- Entwicklung einer Teststrategie für verschiedene Teststufen von HV-Komponenten
- Bewertung von Testergebnissen interner und externer Entwicklungspartner
- Begleitung von HV-Komponenten bei Fahrzeugerprobungen und an Prüfständen sowie Durchführung eigener Tests
- Verantwortung für die Befundung neuer, gebrauchter und beschädigter HV-Komponenten
- Vorbereitung der Freigabe von HV-Komponenten, inkl. Erstellung der Testdokumentation
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik o.ä.
- Geprüfte Elektrofachkraft für Kfz-Hochvolt (Stufe 2)
- Berufserfahrung in der Hochvolt-Komponentenentwicklung
- Erfahrung in Versuchsplanung und -durchführung sowie in der Bewertung von Testergebnissen
- Kenntnisse gängiger Messtechnik-Tools und -Prozesse im Automotive-Bereich von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Analytische, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- In der Regel einen einsatzunabhängigen, unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
- Definition von Karrierezielen
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. Für Technik, Mode, Autos, Hotelketten usw.