• Sie verantworten den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Defense & Security sowie die Entwicklung des zugehörigen Weiterbildungs- und Trainingsportfolios.
• Sie identifizieren Marktchancen, Qualifizierungsbedarfe und neue Geschäftsmöglichkeiten im Umfeld der Bundeswehr, von Behörden, Sicherheitsorganisationen und der Defense-Industrie.
• Sie gewinnen Kund:innen, entwickeln Kooperationen und bauen belastbare Netzwerke mit Unternehmen, öffentlichen Auftraggebern, Verbänden und wissenschaftlichen Einrichtungen auf.
• Sie entwickeln marktorientierte Bildungslösungen und begleiten diese von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Markteinführung.
• Sie vertreten die Markt- und Kundenanforderungen innerhalb des Unternehmens und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, dem Marketing, Trainer:innen, Dozent:innen und Fachexpert:innen zusammen.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem, wirtschaftswissenschaftlichem, militärischem oder sicherheitspolitischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development, Partnermanagement oder im Vertrieb komplexer Dienstleistungen
• Fähigkeit, Wachstums- und Entwicklungschancen im Defense-Sektor zu erkennen und daraus tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln
• Ausgeprägtes Netzwerktalent sowie Kompetenz im Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kooperationspartner:innen
• Erfolg darin, komplexe Marktanforderungen aufzunehmen, zu analysieren und in wirtschaftlich erfolgreiche Lösungen zu überführen

Das TÜV NORD Schulungszentrum als Bildungsdienstleister ist Partner von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden im Bereich der beruflichen Weiterbildung in den Kompetenzfeldern Lagerlogistik und Verkehr, Gesundheit und Pflege, Kfz-Technik und Aviation. Jährlich nehmen mehr als 3600 Menschen an unserem Angebot aus über 150 verschiedenen Fortbildungen sowie Umschulungen teil. Mit rund 60 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Honorarreferent:innen sind wir in den Regionen Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen aktiv.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Teilnahme an zahlreichen Angeboten an internen Seminaren und Trainings
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, sind nur einige Beispiele.