Unsere Mission: Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen: Ihr Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich!
Logistik ist ein von Menschen geprägtes Geschäft - Personalarbeit braucht bei uns Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie uns ab Januar 2024 - im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit! Wir suchen Sie am Standort Bremen als HR Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Automobile.
Was wir bietenErleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:
- Sie wollen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
- Durch mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Problem mehr.
- In der Stadt macht Ihnen Autofahren keinen Spaß? Dann fahren Sie doch vergünstigt mit dem ?-PNV.
- Abschalten nach Feierabend? In über 2.000 Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf frei zu bekommen.
- Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.
Bei uns können Sie sich verwirklichen: Als HR Manager:in tragen Sie die Verantwortung für Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalbeschaffung. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Wir bieten Ihnen Freiräume für Entscheidungen in einem gestaltenden Team.
- In Personalfragen sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden- und das auf Augenhöhe im gesamten Spektrum operativer Personalarbeit.
- Wertschätzend und gewissenhaft führen Sie Vorstellungs- und Mitarbeitendengespräche.
- Die Arbeit mit Betriebsräten sind Sie gewohnt? Super! Ob gegenüber einer Führungskraft oder unseren Hafenarbeitenden - Sie vertreten Ihre Meinung mit geradem Rücken und treffen immer den richtigen Ton.
Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert - auf Sie können wir uns verlassen. Sie sind aufgeschlossen, optimistisch und gehen Ihre Arbeit mit Freude an. Ihre umfassende Erfahrung als Recruiter:in, Human Resources Manager:in oder Personalreferent:in ist die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Dabei können wir von Ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Darüber hinaus überzeugen Sie durch folgende Kompetenzen:
- Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Management bzw. in der Personalwirtschaft gesammelt und Führungskräfte in Personalthemen vollumfänglich beraten.
- Ihre sehr guten Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind stets abrufbar und bereits praxiserprobt, zusätzlich sind Sie erfahren im Umgang mit Tarifwerken.