WHAT YOU WILL BE DOING

• Bedürfnisse sehen: Bedarfs- und Potenzialanalysen im Rahmen unseres Beratungsansatzes, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer Kund:innen / Interessent:innen

• Menschen beraten: Beratung eines bestehenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung für eines oder mehrerer dieser Produktfelder: Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge 

• Kundschaft begeistern: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, u.a. durch eigenständige Kundenterminierung, Platzierung individuell passender Zusatzprodukte und das Erkennen / Managen von Risiken

• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

• Das Richtige wissen: Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bankenumfeld, z. B. als Bankkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Ausbildung

• Das Wichtige können: Know-how und Erfahrung in einem oder mehreren der o. g. Produktfelder bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten

• Das Notwendige mitbringen: Ausgeprägtes Risikobewusstsein und ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und -tools

• Das Besondere haben: Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse, verbunden mit Talent und Leidenschaft für den Vertrieb - mit allem, was dazugehört: Beratung mit Bedarfsanalyse, Empfehlung und Abschluss sowie Betreuung

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren

• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, intensives Onboarding, Weiterbildungsangebote und eine EAP-Beratung in privaten Lebenssituationen

• Spürbarer Mehrwert: Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub (in Vollzeit), die Möglichkeit auf 20 Tage zusätzlichen selbstfinanzierten Urlaub, Bankfeiertage und ein halber freier Tag am Geburtstag

• Sichtbare Leistung: 13. Jahresgehalt plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, vermögenswirksame Leistungen sowie Eingruppierung in Manteltarifvertrag (für Filialen) gemäß entsprechender Kriterienerfüllung

• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss plus jährlicher Gesundheitsgutschein sowie die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren

• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt