- Du unterstützt die HR Business Partner im Daily Business bei einer Vielzahl von operativen und strategischen Themen entlang des Employee Life Cycles, wie z. B. der Recherche von arbeitsrechtlichen Themen, bei der Erstellung von HR Reports und Präsentationen sowie weiteren HR relevanten Fragestellungen für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte
- Du arbeitest gemeinsam im HRBP-Team an der Umsetzung von strategischen HR-Projekten (Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Führung, Employee Engagement)
- Du übernimmst nach entsprechendem Onboarding eigenständig Teilprojekte sowie organisatorische bzw. administrative Aufgaben in Abstimmung mit den HRBP's
- Du bekommst die Chance, die HR Business Partner im Daily Business zu begleiten und erlebst durch die tägliche Schnittstellenarbeit mit den weiteren HR Teams (Services, Learning & Development) zusätzlich die Arbeit eines modernen Personalbereichs
- Du bist immatrikuliert im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du hast im Idealfall bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
- Du gehst sicher mit MS Office um (speziell Microsoft Excel und PowerPoint), erste Erfahrungen mit einem HR Tool wie SAP SuccessFactors sind von Vorteil
- Du solltest Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Eine spannende Herausforderung in einem expandierenden und innovativen Umfeld
- Die Förderung deiner ganz persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen des LearnLabs
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen
- Gemeinsame Teamevents wie z.B. monatliche Office-Lunches und After-Work-Events
- Ein jährliches Kick-Off-Event in unserem in-house Base Camp, um Weiterbildung, Zusammenarbeit und Engagement zu fördern
- Täglich frisches Bio-Obst und kühle Getränke
- Die Förderung sportlicher Aktivitäten
Unser Jobangebot Werkstudent HR Business Partner - Employee Life Cycle / Arbeitsrecht / Strategie (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
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