- Selbständige und eigenverantwortliche Vorgangs-/Kontenbearbeitung im vorgerichtlichen und gerichtlichen Forderungsmanagement mittels SAP FS-CD
- Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
- Unterstützung bei der Optimierung der Arbeitsprozesse mit dem Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung
- Erstellung von Arbeitsbeschreibungen, Dokumentationen und Fachkonzepten
- Übernahme von Verantwortung in Projekten und Projektteams im Bereich Forderungsmanagement
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP FS-CD
- Analyse von Systemverhalten und Mitwirkung bei Regressions-, System- und Integrationstests
- Enge Zusammenarbeit mit anderen In-/Exkasso-Einheiten sowie den Geschäftsbereichen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, möglichst zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen und/oder eine Qualifikation im Bereich der Finanzanlagen
- Mehrjährige Berufserfahrung im In-/Exkasso und in vorgerichtlichen sowie gerichtlichen Forderungsprozessen in einem Versicherungsunternehmen
- Erfahrung in der Projektarbeit, speziell bei Organisations-Projekten
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gutes Zahlenverständnis sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Serviceorientierung und ein sehr gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge
- Hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten
- Sehr gute Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit
- Detaillierte und fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit In-/Exkasso-Systemen (vorzugsweise SAP FS-CD) und MS Office
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleiben Sie gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.FamilienförderungFamilienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.GesundheitsmanagementGesundheitsmanagement
Mit uns bleiben Sie gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.Mobiles ArbeitenMobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.WeiterbildungWeiterbildung
Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Unternehmen
HDI AG
Arbeitsort
Hannover, Köln
Kontakt
Jule Puls
Job-ID
12469
Startdatum
flexibel
Art der Beschäftigung
voll-/teilzeit (ab 32 Std./Woche)
unbefristet
Erfahren Sie mehr
careers.hdi.group