Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.
Unser Geschäftsbereich „Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.
Für die Objekte unseres namenhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter (m/w/d) in Düsseldorf.
Das erwartet Sie:- Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft eines Objektes
- Umsetzung der Zielvorgaben aus dem TGM / IGM
- Zusammenarbeit mit allen relevanten Stellen
- Führung der technischen Mitarbeiter
- Abwicklung des Berichtswesens
- Erledigung administrativer Aufgaben
- Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) / Anlagenmechaniker (SHK) (m/w/d)/ Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung im Bereich Immobilien- bzw. Gebäudemanagement
- Kenntnisse in der MSR-Technik und Gebäudeleittechnik von Vorteil
- Gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office)
- Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Souveränes und professionelles Auftreten
- Mobilität (Führerscheinklasse B)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm