„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg
• Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Austritte), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation
• Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung
• Ansprechperson für Betriebsräte bei betrieblichen und individuellen Themen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
• Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Standards
• Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen
• Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Gewährleistung der Qualität des Onboardings sowie der Personalstabilität im zugewiesenem Bereich
• Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit
• Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend
• Erstelltung relevanten Reportings und Statistiken

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss
• Einschlägige Berufs­erfahrung in einer generalistischen HR Funktion
• Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
• Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office; optimalerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR und SAP SuccessFactors
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sensible Mitarbeitenden Anfragen zu bearbeiten
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

Unser Angebot

• Montag bis Freitag, 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung
• 28 Tage plus freie Tage am 24.12. Und 31.12. – zusätzlich Anspruch auf 3 zusammenhängende Urlaubswochen
• 360€ Urlaubsgeld plus Erfolsbeteiligung ab dem 2. Es besteht Anspruch auf 3 zusammenhängende Urlaubswochen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach der Probezeit mit maximal 2 Tagen pro Woche
• Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihnen passt – z.B. Deutschlandticket, Kinderbetreuungszuschuss oder EGYM Wellpass für Fitness (ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Vergünstigte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Outdoor-Pausenbereich
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bis zu 40€ monatlich
• Kostenloser Parkplatz direkt am Betrieb

Claudia Rohnke – Consultant HR Recruiting – Schönefeld, Logistikzentrum, Berlin Brandenburg, DACHSER SE,

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind Teil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, treibt unsere tägliche Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.