Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.
In der Kindertagesstätte und Familienzentrum Bergfeldstr. 34, 30457 Hannover, suchen wir im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes und anschl. Mutterschutz- und Elternzeitvertretung sowie anschl. unbefristeter Weiterbeschäftigung im Vertretungspool zum nächstmöglichen Termin eine/n:
Erzieher/-in, Sozialpädagogische/r Assistent/-in, Kinderpfleger/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- Einsatzbereich in der Krippe: Alter von 1 - 3 Jahren
- Betreuung von max. 100 Kindern zusammen mit ca. 15 KollegInnen im offenen Konzept
- Die pädagogische und pflegerische Arbeit mit den Kindern
- Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
- Dienstbesprechungen im Gruppen- und Gesamtteam
- Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess
- Übernahme von Früh- und Spätdienst
Arbeitszeit: 38,50 Wstd.
Du bringst mit- Freude an der Arbeit im Offenen Konzept, an Teamarbeit und an Projektarbeit
- Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren
- Umsetzung des Beobachtungsverfahren nach Early Excellence
- Umsetzung der Beteiligung von Kindern (Partizipation)
- Sowohl einfühlsame und offene Bezugsperson für die Kinder als auch kompetente Ansprechperson für die Eltern
- Gewährleistung des Kinderschutzes
- einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
- eine betriebliche Altersversorgung
- regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket und Dienstrad
- Aufstiegsmöglichkeiten
Nach Vereinbarung