Teamleiter HR Business Partner (m/w/x)

Willkommen bei den Hidden Champions

Auf unser Wissen und unser innovatives Anlagenportfolio vertrauen weltweit führende Unternehmen. In den vier Optima Geschäftsbereichen Consumer, Nonwovens, Pharma und Life Science entstehen:

Abfüll- und Verpackungsanlagen

Pharmazeutische Gefriertrockner

Isolator-Technologien

Herstellanlagen für medizinisch-pharmazeutische Produkte

Werden Sie Teil eines international tätigen Unternehmens mit weltweit 20 Standorten und über 3.000 Spezialisten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Schwäbisch Hall einen:

Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Mit Begeisterung, Überzeugungskraft und Empathie führen und entwickeln Sie das HR Business Partner/innen Team

Als Mitglied und positiver Treiber im HR Leadership-Team gestalten Sie die Optima HR Strategie aktiv mit

Gemeinsam mit Ihrem HR Business Partner Team forcieren und verantworten Sie die Umsetzung der entsprechenden Initiativen und HR-strategischen Instrumente in den Business Units

Mit großer Begeisterung entwickeln und professionalisieren Sie Ihr HR Business Partner Team in Themen wie z.B. Veränderungsbegleitung, Strategie- und Organisationsentwicklung sowie Talentmanagement

Gemeinsam mit Ihrem HR Business Partner Team harmonisieren Sie die operativen HR-Prozesse und schaffen dadurch die Freiräume für die Umsetzung der strategischen Aufgaben des Teams

Darüber hinaus agieren Sie selbst als strategische/r HR Business Partner/in für die Geschäftsführer der OPTIMA Unternehmensgruppe

Souverän und glaubwürdig stellen Sie übergeordnet die Einhaltung der Mitbestimmungsrechte im Sinne des Unternehmens sicher

Ihr Profil

Sie überzeugen mit fundiertem generalistischen HR Know How und mehrjähriger Erfahrung als HR Business Partner, optimalerweise u.a. In einem projektgetriebenen Unternehmen im B2B-Umfeld

Einen Transformationsprozess in Richtung HR Business Partner Organisation haben Sie bereits mitgestaltet und bringen dafür die notwendigen methodischen Werkzeuge mit

Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, gerne auch aus anderen Unternehmensfunktionen mit

Ihre Umsetzungsstärke erzielen Sie über effiziente Prozesse und Pragmatismus

Sie richten Ihr Denken und Handeln stets an Kunden und deren Bedarfen aus - deren Erfolg ist Ihr Erfolg

Mit einer guten Balance aus Empathie und Durchsetzungsstärke bauen Sie starke und effiziente Teams und überzeugen mit Optimismus, Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Perspektive

Familiäre Atmosphäre im internationalen Konzern

Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld

Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe

Sichere Arbeitsplätze

Leistungsorientierte Vergütung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Umfangreiche Schulungsmaßnahmen