- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Prozessen für Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Du organisierst Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen und bereicherst dein Aufgabengebiet (Trainerauswahl, Konzeption Schulungsinhalte etc.)
- Du gestaltest aktiv Personalentwicklungsmaßnahmen und Maßnahmen rund um Employer Branding mit
- Du pflegst Daten des internen Learning Management Systems
- Du führst Reportings im Bereich Learning & Development durch
- Du unterstützt in Projekten auf lokaler und Konzernebene
- Du bist in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit entsprechendem Schwerpunkt immatrikuliert
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt (z.B. über Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
- Du verfügst über Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative
- Du zeichnest dich durch Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit aus
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Umfassende Einarbeitung sowie ein tolles Team, flache Hierarchien und ein offenes Ohr für deine Ideen
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei einem Global Player für Mobilitätslösungen
- Arbeiten innerhalb einer starken und offenen Kommunikationskultur
- Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Hausinterne Kantine mit täglich frischer Verpflegung
- Angemessene Vergütung (15,-€ / Stunde)
- Modernes, gut erreichbares Büro
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