Mein Name ist Christine Kisselt und ich leite die vollstationären Pflegeeinrichtungen Tine-Albers-Haus mit 46 Pflegeplätzen und Agaplesion Haus Stadtgarten mit 102 Pflegeplätzen. Wir erweitern unser Team im Haus Stadtgarten und suchen für eine gute Pflege und liebevolle Betreuung der Bewohner:innen in der Nacht ab sofort eine Dauernachtwache (m/w/d) in Teilzeit (bis 30 Stunden). Und wenn Sie weiterhin mit Ihrem Lieblingskollegen zusammenarbeiten wollen, dann holen Sie ihn einfach nach und erhalten eine zusätzliche Prämie von bis zu 1.500,- Euro über unser Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".
Diakonie/Francesco CiccolellaIhre Aufgaben als Dauernachtwache bei uns- Im Nachtdienst arbeiten Sie mit Pflegehelfern zusammen.
- Als erste Ansprechpartner übernehmen Sie die individuelle und aktivierende Betreuung der Bewohner:innen im ganzen Haus.
- In Notfällen leiten Sie die entsprechenden medizinischen Maßnahmen ein.
- Für die Behandlungspflege sind Sie verantwortlich.
- Sie schaffen eine familiäre Atmosphäre für die Bewohner:innen.
- Sie dokumentieren am PC.
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Gute Gründe bei uns als Altenpfleger:in zu arbeiten- Das Tarifgehalt (TV DN) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 3.078,- Euro und 3.575,- Euro brutto bei 38,5 Stunden pro Woche.
- Sie erhalten Gehaltserhöhungen entsprechend dem Tarifvertrag, Weihnachtsgeld im November, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und Nachtarbeit.
- Sie bekommen 30 Tage Urlaub und max. 4 Tage für die Nachtarbeit zusätzlichfrei.
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Nachtschicht beginnt um 21:45 Uhr und endet um 6:45 Uhr.
- Sie arbeiten abhängig von Ihrer Arbeitszeit 7 bis 9 Nächte und danach haben Sie meist 7 Tage frei.
- Sie können den Mitarbeiterparkplatz kostenfrei nutzen.
- Das Team und die Arbeit können Sie gern während einer Hospitation kennenlernen.
- Im ersten Monat arbeitet Sie Ihr persönlicher Mentor ein und Sie lernen so die Bewohner*innen gut kennen und erhalten Sicherheit im Umgang mit Ihnen.
- In die Zusatzversorgungskasse zahlen wir monatlich für Sie ein.
- Wir leben eine gute Teamkultur und die Leitung tauscht sich regelmäßig mit jedem Mitarbeitenden aus.
- Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, z. B. Wundmanager:in.
- Sie arbeiten mit einer digitalen Pflegedokumentation.
AGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG GmbH
Deutschland
Ulrike Queitsch
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