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IT-Recruiter (m/w/divers)

Als IT-Recruiter (m/w/divers) vertreten Sie unsere Employer Brand aktiv und authentisch und gewinnen IT-Talente verschiedener Technologieschwerpunkte und Senioritäten für LHIND.

  • Operative und strategische Mitarbeit im Recruiting sowie Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren Business Units
  • Begleitung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten Personalauswahlprozesses inkl. Bewerbermanagement
  • Erfolgreiche Direktansprache von Kandidat:innen im Rahmen des Active Sourcing, Entwicklung von zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien einschließlich der Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Tools und Methoden
  • Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
  • Vorselektion der Kandidaten sowie Durchführung von Erstgesprächen und persönlichen Interviews
  • Unterstützung im Personalmarketing durch die Teilnahme an Karriereevents
Kontakt

Stefanie Lumpe

Process Driver Recruiting & Personalmarketing

E-Mailadresse für Rückfragenbewerbung@lhind.dlh.de
Stunden:
Vollzeit
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Umfangreiche Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften idealerweise im Beratungsumfeld
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Es ist kein Abschluss erforderlich